거침없는 실천, 중단없는 전진! KT노동조합

조직별 새글

  • [본영] 미디어운용센터지부 현장강화활동 진행
    2026-03-16|본사영업본부
    본사영업지방본부(위원장 김영복)는 최근 미디어운용센터지부를 방문하여 현장강화활동을 진행했다.이번 방문은 그룹사 직원 전적 및 전출에 따라 새롭게 조합원이 된 직원들과 인사를 나누고, 현장의 의견을 청취하기 위해 마련되었다.또한 사옥 내 주요 이슈사항을 공유하고 조합원들과 소통하는 시간을 통해 현장의 목소리를 듣는 자리로 진행되었다.본사영업지방본부는 앞으로도 지속적인 현장 방문과 소통을 통해 조합원과 함께하는 조직 문화를 강화해 나갈 계획이다.
  • [본영] 본사영업지방본부, 26년 1분기 노사협의회 시행
    2026-03-16|본사영업본부
    본사영업지방본부(위원장 김영복)가 26년 1분기 노사협의회를 진행하였다.이날 노사는 사옥 내 업무환경개선과 사옥환경 개선 등에 대해 논의를 진행 하였으며, 원안대로 가결 되었다.ㅇ 일시 : 2026년 3월 11일(수)ㅇ 장소 : 광화문East사옥ㅇ 참석자 : 김영복 위원장, 이현석 대표위원 외 10명ㅇ 의결사항 : 업무환경 및 사옥환경 개선 등 안건 3건 원안 가결
  • [본영] 본사영업지방본부, 제2권역(도약회) 권역회의 시행
    2026-03-16|본사영업본부
    본사영업지방본부(위원장 김영복) 제2권역(도약회)이 권역회의를 진행하였다.이번 권역회의는 각 지부의 조합원의 건의사항에 대해 공유하였으며, 각 지부별 고민중인 사항에 대해 개선 할 수 있는 의견과 아이디어를 제시하는 자리로 진행 되었다.
  • [부산]부산액세스운용센터 지부 화이트데이 '감사행사'시행
    2026-03-15|부산지방본부
    ㅇ 일정 : 26년3월13일ㅇ 장소 : 동래빌딩, 송정빌딩, 울산빌딩, 북부산빌딩ㅇ 내용 부산액세스운용센터지부는 3월 13일, 화이트데이를 앞두고 센터의 발전을 위해 헌신하는 여직원들을 대상으로 감사 선물을 전달하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.
  • [부산]부산지방본부 2권역 지부장 정기회의 시행
    2026-03-15|부산지방본부
    ㅇ 일시 : 26년 03월 12일(10:30)ㅇ 장소 : 창원빌딩 3층 회의실 참석자 : 위원장. 2권역장님 외 지부장님 7명.상집국장 전원ㅇ 내용 > 검간검진 대상자 확대 (배우자 맞벌이 일 경우 부모 중1명 지원)> 건강검진 병원 확대 (진주지부의 경우 1곳 선정으로 인한 문제점 다수)> 대학등록자금 지원 시 장학금은 제외하여 지원 요청(현, 장학금 만큼 제외 하고 지원, 장학금은 학생 노력으로 인한 부분인 만큼 제외 하면 안된다는 요청 많음)> 대부 이자 지원 시 2금융권도 포함 요청&g
  • [부산]부산지방본부 1권역 지부장 정기회의 시행
    2026-03-15|부산지방본부
    ㅇ 일정 : 26년 03월 10일(16:00)ㅇ 장소 : KT범일타워 1층 회의실ㅇ 참석자 :  위원장.1권역지부장 9명.상집국장  3명 ㅇ내용- '22년도 우리사주 청약 지원 행사 한번 더 해달라 검토 요청 - 휴양시설 조회 대상 국소 확대 요청-임금 피크제 2년 남겨두고 특별 휴가 20일 10일 이라도 년차 수당 지급 요청- 글로벌 연수 선정관련 기수혜자 제외를 명시하고 재선정기준을 마련해달라 요청-부산액세스운용센터 송정빌딩 전기차 충전소 충전불가에 따른 수리 요청- 정년퇴임 기념 위원장님 선물 업그레이드 요청- 장제용품 지원
  • [강북] 지부별 화이트데이 행사 시행
    2026-03-15|강북지방본부
    [ 강북지방본부 지부별 화이트데이 행사 ]ㅇ대상 : 지부 내 여성조합원ㅇ 내용 ㅡ 화이트데이 맞이 사탕, 쵸콜렛 나눔 행사
  • [대구]2026년 1분기 정기노사협의회 개최
    2026-03-13|대구지방본부
    대구지방본부(변우영위원장)는 26년 1분기 노사협의회를 북대구빌딩 3층 대회의실에서 가졌다.ㅇ 일시 : 2026.03.12(목) 16:30~17:00ㅇ 장소 : 북대구빌딩 3층 대회의실 ㅇ참석자 : 총 16명(근로자측 위원 8명, 회사측 위원 8명)노사협의회에 앞서 지방본부 상집회의를 가졌다. 조합 및 회사의 이슈 등을 공유하고, 현안사항을 논의하였고,이어서, 노사협의회를 진행하였다.25년도 진행한 조직문화 활성화 프로그램을 개선 및 신규프로그램을 추가하고,근무환경 개선 2건과 복지환경개선 2건에 대해 논의하였다.변우영위원