인사평가에 따른 연봉 차등 인상으로 직원들간에도 임금격차가 상당히 많이 나는 걸로 압니다.

올해 단체교섭에는 근속승진 가능성에 대한 설명도 있고, 그로 인해 인사평가인상율이 하향 조정

된다는 것도 수용했지만, 결과는 임금만 삭감되었다고 봐야겠죠.

저도 6급으로 들어와서 현 승진일이 17년이 넘었는데...근무연수 대비 연봉도 적은데 G3/2분위로 분류해서

까지 인상율을 조정하네요.

시기가 시기인 만큼 직장생활에 회의감이 들고, 옆에 있는 비슷한 동료들도 한결같은 마음입니다.

"왜 KT에 입사했을까???"

신뢰도가 1도 없지만 회사에 대한 회의감이 없어질 수 있는 대책 좀 세워 주세요  

아래 "노조전임자 승진" 질의건 황당하네요^^ 

답변은 사절하께요