현장지교를 KPI 지표에 넣어서 한달에 2시간씩 타부서 직원을 교육시킨다는 취지는 좋지만,이것때문에 너무 스트레스가 쌓이고 있습니다.
일하기도 바쁜데 교안 만들랴, 출석부 작성해서 보고하랴...
교육을 시키려면 정규과정을 만들어서 교육을 시키면 되지 이렇게 까지 해야 되는지 의문이 듭니다.