연맹, 어디로 가나?	1

민주노총 5월말, 6월 투쟁계획 확정	1

민주노총, 5월 투쟁 2단계 돌입 … 금속 미타결 노조 중심	2

사회보험노조 타결 진통, 31일이 고비	2

지방선거 본격 시작 … 연맹후보 총 22명 출마	3

서울종합직업전문학교노조 위탁업체 변경 투쟁 나서	3

세종문화회관노조 임단투 총력투쟁 나서	4

교통개발원지부 등 연전노조 대부분 지부 조정신청 예정	4

대전3.4산업단지관리공단환경사업소노조 30일부터 야근거부 투쟁	4

소아마비정립회관 전경숙 해고동지 중노위에서도 복직 판결	5

사랑의장기기증운동본부노조 민주노조 사수투쟁 나서	5

LG파워전력노조 30일 시한부 파업	5

한통노조 잠정합의안, 71%찬성으로 가결	6

부산지하철노조 28일 아침 막판 타결	6

데이콤노조 산하 3개 지부 임단협 타결	7

건설엔지니어링노조 조합원 수련회 개최	7

논산지역환경관리노조 2002년 임단협 협상 타결	7

제18호 2002년 5월 31일(금)

연맹의 임원 선출 등 이후 일정을 잡기 위한 임시 대의원대회가 진행도중 성원이 부족해 유회됐다.

공공연맹 투쟁 2002 제18호 / 2002년 5월 31일(금)                                                          /

지난 29일 오후 2시 여성개발원 대강당에서 열린 대의원대회는 재적 대의원 468명 중 237명이 참석해 간신히 과반수를 넘긴 상태에서 개회됐으나 첫 번째 안건 처리 후 규약변경이 필요한 두 번째 안건을 다루는 과정에서 대의원 20여명이 자리를 떠 유회 되기에 이르렀다.

이날 연맹은 중앙집행위가 대의원대회에 안건으로 올린 □6.13 지방선거 출마 연맹 후보 지원 건□과 □현재 임원의 잔여임기를 포함해 2004년까지 임기인 임원선거□를 논의할 예정이었다. 그러나 대의원대회가 유회돼 임원선출에 대해서는 아무런 결정도 내리지 못해 연맹은 규약에 따라 6월중에 현재 임원의 잔여임기를 채울 임원을 선출하는 보궐선거에 들어가게 됐다.

대의원대회가 유회된 뒤 연맹 중집위원들은 그 자리에서 긴급 회의를 갖고, 오는 6월 4일 오후 2시 선거관리위원회 구성을 위한 중앙위원회 소집을 결정했다.

한편, 대의원대회 첫 안건이었던 6.13 지방선거에 출마하는 연맹 후보 지원 건은 참석 대의원 만장일치로 결의되었다. 이날 결의된 후보 지원 내용은 △민주노총 지역본부에서 결의된 모금활동에 적극 참여 △후보 유세 적극 참여와 선거활동 참여 △전 조합원 정치교육 실시 △민주노동당 당원 5% 확대 △민주노총 실천지침 수행 등이다.

월드컵기간동안 무쟁의를 주장하면서도 합의사항 미이행, 노동운동탄압 등으로 투쟁을 불러일으키고 있는 정부에 맞서기 위한 민주노총의 다음 투쟁 계획이 정해졌다.

민주노총은 26일 전국노동자대회가 끝난 뒤 곧이어 2차 비상대책위원회를 열고 □5월말까지 임단협 투쟁이 종료되지 못한 사업장과 새로 파업투쟁이 예고되는 사업장을 중심으로 5월 28일부터 31일, 6월 11일에 집중 투쟁을 전개하기로 했다.

지난 5월 22일부터 연쇄파업으로 시작된 민주노총의 5월 투쟁의 동력을 이어 5월 31일 총력투쟁 승리 결의대회를 갖고, 5월말부터 6월초에 조정신청에 들어간 사업장들은 6월 11일로 시기를 집중해 파업에 돌입한다는 계획이다.

이에 따라 현재 연맹 산하 투쟁 사업장인 사회보험노조와 서울종합직업전문학교노조 등 장기투쟁 사업장들도 민주노총 계획에 따라 투쟁계획을 검토 중인 것으로 알려지고 있다. 또한 이번 5월 투쟁으로 16명에게 체포영장이 발부된 보건의료노조의 행보에도 관심이 모아지고 있다.

□월드컵 때, 세계 앞에 부끄러운 줄도 모르고 노동자들을 탄압하고 온갖 부정부패를 저지르고 있다□

민주노총이 26일 서울 대학로에서 3만 여명의 조합원이 참여한 가운데 전국노동자대회를 열고 △노동탄압 중단과 구속수배 노동자 석방 △노동조건 후퇴 없는 주5일 근무제 도입 △공무원 노동3권 보장 △국가기간산업 매각 중단 △부정부패 척결을 강력히 촉구했다.

이날 집회에서 민주노총 비상대책위원회 백순환 위원장은 대회사를 통해  □구속, 수배, 해고, 가압류 등 가혹한 노동탄압 때문에 노동자들은 비참한 심정으로 월드컵을 맞고 있는데

전면파업 9일차, 5300 전조합원 상경 집중 투쟁 7일차를 맞고 있는 사회보험노조가 31일 오후 현재 이상룡 이사장의 딴지 걸기로 막판 진통을 거듭하고 있다.

노조 관계자에 따르면 30일 오후부터 노조와 보건복지부 사이의 노정교섭이 급물살을 탔고, 자정 무렵 보건복지부 장관이 인정한 □노사합의서(안)□가 작성되었다.  노조는 이 (안)을 쟁의대책위원회 토론에 부쳐, 일부 조항을 수정한다는 전제하에 잠정수용한다는 입장을 정리했다고 한다.

그러나 노조와 복지부 사이에 □조율□된 안에 대해 정작 환영해야할 공단 이사장은 시큰둥한 반응을 보인것으로 알려져 파업 장기화를 유도하는

정부는 노동탄압을 해결할 아무런 조치를 취하지 않고 무조건 월드컵 무파업만 강요하고 있다□면서 □월드컵이 명실상부한 축제의 장이 되기 위해서라도 정부가 노동탄압 원상회복 조치를 서둘러야 한다□고 힘주어 말했다.

한편, 이날 민주노총 노동자대회에 앞서 우리 연맹과 공무원노조는 같은 장소에서 국가기간산업 매각 반대, 노조탄압 중단, 단체협약 이행, 공무원 노동3권 보장 등을 촉구하는 결의대회를 가졌다. 이번 집회는 노조를 만들었다는 이유만으로 지도부가 수배

게 아니냐는 의구심을 낳고 있다. 공단은 □보건복지부 장관에게 □합의서(안)□의 진의를 확인해보아야 한다□며 노조와 교섭을 대책 없이 미루고 있다는 것이다. 그러나 노조가 확인한 바에 따르면 공단은 보건복지부 장관에게 진의를 확인결과 □합의안을 그대로 시행 할 것을 강력하게 종용받았다□고 한다.

공단 이상룡 이사장이 합의를 거부(?)하고 있는 합의(안)은 2000년 11월 체결한 단체협약(근속승진 관련)에 관한 사항으로 △ 근속승진 대상2100여명 가운데 1차로 5급 800명을2002년 6월 1일자로 시행 △ 노사와 보건복지부가 참여하는 (가칭)건강보험공단조직발전위원회를 구성하여생활을 해야만 하는 공무원노조와 함께 치룬 집회여서 공공부문 노동자들의 연대감을 확인하는 자리이기도 했다. 또한 우리 연맹과 공무원노조의 공동집회에 앞서 사전집회를 진행한 전교조 조합원들도 함께 해 그 의미를 더하기도 했다.

□건보재정안정방안□, □대국민서비스강화방안□, □인사적체 해소방안□을 02년 7월말까지 마련하고, 이 방안을 1년이내에 시행(장관은 구두로 자신의 임기내 완료 약속) △ 노사 □건강보험재정안정대책위□ 구성 등의 내용으로 되어 있다. 한편 단체협약 이행 이외 주요 쟁점이었던 임금인상은 공단내 직장의보노조가 총액기준 약 11.8%로 잠정합의가 이루어질 것으로 알려져, 사보노조 또한 같은 수준의 타결전망이 나오고 있고, 22명의 해고자 복직 중 노조가 올해 복직인원으로 제시한 최소 11명은 현재 논의가 크게 진전되지 않은 상태이다. 노조는 막판 타결을 위해 30일 월드컵 전야제가 열리는 상암 경기장에서 야간집회를 개최한데 이어 31일에도 상암 경기장 집회를 개최한다는 입장이다.

5월 29일 후보등록이 마감됨에 따라 6월 13일로 예정된 지방선거가 본격적으로 시작됐다.

연맹은 지난 29일 대의원대회에서 광역의원 1명을 추가 인준함으로서 총 22명의 후보가 이번 선거에 공공연맹의 이름으로 출마했다. 기초의회의원 10명, 광역의회의원 12명은 이번 선거에서 국가기간산업 사유화 반대, 노동시간 단축, 비정규직 철폐, 부정부패 없는 지방의회 쟁취 등의 선거 구호를 가지고 적극적인 활동을 전개할 예정이다.

서울종합직업전문학교노조(위원장 김성재)가 불성실한 태도로 일관하는 학교측으로 인해 교섭이 결렬, 위탁업체 변경을 요구하는 투쟁에 나설 계획이다.

학교측은 지난 16일 교섭에서 □노조가 상여금 200% 반납을 보장한다면 해고자 복직을 검토해보겠다□는 입장을 밝혔다. 이에 노조는 상여금 반납은 이미 노조에서 합의된 만큼 받아들이고 고용을 최대한 보장받겠다는 입장을 가지고 28일 교섭에 들어갔으나 학교측이 다시 □비조합원이 상여금 반납에 합의하지 않아 원직복직은 불가능하다□는 입장을 내놔 교섭이 결렬됐다.

학교측은 경영악화를 해소할 수 있는 방안에 노조가 합의했음에도 불구하고 조합과는 상관없는 이유를 들어 교섭을 결렬시키는 등 사태해결에 의지를 보이지 않고 있다.

한편 소관이 아니라며 관리책임을 방기해오던 서울시는 월드컵을 이유로 30일로 예정됐던 면담마저 거부해 투쟁을 부추기고 있다. 이에 노조는 30일 서울시청 별관 앞에서 무책임한 경영과 노조탄압을 일삼는 살레시오 재단을 규탄하는 집회를 가진 뒤 서울시청 항의방문을 진행했다.

이후 노조는 위탁업체 변경을 요구하는 투쟁을 벌여갈 예정이다.

민주노동당은 이번 선거에 서울시장과 울산시장을 비롯한 광역자치단체장에 7명, 용인시장을 비롯한 기초단체장 후보에 12명, 광역의원에 66명, 광역비례대표 후보에 25명, 기초의회 의원에 107명 등 217명이 출사표를 던지고 본격적 선거운동에 돌입했다.

민주노동당은 이미 우위를 점하고 있는 울산시장 송철호 후보를 중심으로 창원과 부산 등 노동자가 밀집해 있는 영남권을 중심으로 권영길 민주노동당 대표가 상주하며 당선을 위한 활동을 전개하는 한편 전 감사원 출신의 이문옥 서울시장 후보의 □깨끗한 손□ 선거대책 본부를 중심으로 김준기 경기도 지사 후보, 김창한 인천시장 후보 등을 묶어 수도권에서 노동자의 바람을 불러일으킬 계획이다.

연맹은 심재옥 정치국장, 윤연섭 한국통신계약직 노조 서울본부 조직국장, 이태하 사회보험노조 법규국장 등 3명을 출마시킨 서울시 광역비례 대표를 중심으로 이번에 처음 도입되는 □정당별 비례투표□의 조직적 참가 지침을 가지고 서울시 의회 비례대표의 당선을 위해 활동한다. 한편, 지금 진행되고 있는 사회보험노조의 파업투쟁, 서울종합직업전문학교의 정리해고 반대 투쟁 등과 선거투쟁을 결합하여 진행할 예정이다. 또한 환경미화원 6명을 출마시킨 경기도 노조를 중심으로 □부패없는 지방의회□를 쟁취하는 투쟁을 전개할 예정이다. 또 전국과학기술노조 등 4명이 출마한 대전 유성구에서도 기존의 연맹 조합원인 신현관 유성구의회 의원을 중심으로 연구단지에 노동자 후보의 바람을 일으킬 예정이다.

그 외 부산, 대구, 광주 등에서 출마한 연맹의 후보들은 각지에서 공공연맹의 깃발아래 노동자 정치의 새 장을 열어갈 투쟁을 전개하기 시작했다. 연맹은 28일 연맹 후보에 대해 일괄적으로 기탁금에 준하는 선거자금을 지원하고, 연맹의 후보들이 이번 지방선거에서 노동자 정치의 모범을 벌여나갈 수 있도록 최대한 지원하기로 했다.

세종문화회관노조(위원장 정한수)가 2002년 임단협 체결을 위한 임단투 총력투쟁에 나서기로 했다.

노조에 따르면 27일까지 세 차례에 걸쳐 교섭을 진행했으나 사측은 일상적으로 노조탄압을 자행하고 있으며 교섭에서는 개악안만을 제출하고 있어 충력투쟁이 불가피하다는 것이다.

사측이 이번 교섭에서 제시한 140여 개 단협안은 교섭을 통해 기존협약보다 근로조건 하향 변경 가능, 근무시간 외 조합활동, 인사위원회에서 노조위원 제외, 인력확보·인수·합병 등 사항에 노사합의 조항 삭제, 임금저하금지 삭제 등 대부분 2001년 단체협약을 개악한 내용으로 노조의 존폐마저 위협하는 심각한 내용이다. 신입조합원들에게 회의자리에서 근무시간 조합활동에 대해 질책하거나 심지어 조합탈퇴 압력을 가하기까지 하고 있으며 노조의 선전물 내용에 대해 경고 공문을 보내는 등 일상적으로 노조 활동에 개입하는 부당노동행위와 노조 탄압을 자행하고 있다.

이에 노조는 28일 확대간부회의를 열고 임단협 체결을 위한 총력투쟁에 나서기로 했다. 1단계로는 노사 임단협 요구안을 비교검토하고 사측의 탄압에 대한 투쟁결의를 다지는 간담회를 조직하고, 단체협약의 기본정신과

전국연구전문노조(위원장 박용석)가 대부분의 지부에서 교섭에 난항을 겪고 있어 6월 3일 일제히 조정신청에 들어갈 전망이다.

교통개발연구원지부는 사측이 교섭자체를 회피하면서 조합원들에게 공공연히 노조 탈퇴압력을 가하고 있어 연전노조 내 중심 투쟁사업장이 될 것으로 보인다. 사측은 계약을 해지하겠다고 협박해 40여명의 비정규직 조합원을 노조에서 탈퇴하게 만든 데 이어 나머지 조합원들에게도 연구과제를 주지 않겠다는 등 개별적인 협박으로 조합탈퇴 압력을 가하고 있

내용을 무시하는 사측의 요구안에 대해 법적 대응하기로 했다.

노조는 공연예술의 공공성과 예술성, 노동자의 권익보호를 위해 이번 임단투에서 갈수록 더해가는 사측 횡포의 책임을 물어 사장퇴진 투쟁도 함께 진행할 계획이다.

다. 사측은 또 연전노조를 탈퇴하면 교섭에 나가겠다고 하는 등 노조를 와해시키는 데만 열중하고 있다.

연전노조는 지부별로 인사·경영 참여와 전임자문제를 핵심사항으로 하는 통일단협안을 가지고 교섭을 진행하고 있는 가운데 각 사측에서 서로 눈치보기를 하며 합의를 미루고 있어 대부분 지부에서 교섭에 어려움을 겪고있다. 사측은 사용자 고유권한인 인사·징계문제에 노조가 참여할 수 없다는 입장을 고수, 있으며 지부별로 전임자 확보와 본조 간부의 전임자 인정 문제가 쟁점이 되고 있다.

회사측의 불복으로 중노위까지 올라갔던 소아마비정립회관노조 전경숙 해고동지에게 또다시 복직판결이 내려졌다.

지난 26일 열린 중앙노동위원회 부당해고 심판회의에서 심판관들은 전경숙 동지에 대한 회사측의 해고처분은 너무 지나친 징계로 부당해고라는사실을 다시 한번 확인시켰다.

이미 전경숙 동지는 지방노동위원회에서 부당해고 판정을 받은 바 있

사랑의장기기증운동본부노조(위원장 김경아)가 단협 거부, 조합원 탈퇴 협박 등 사측의 노골적인 노조파괴 행위에 맞서 민주노조 사수 투쟁에 나섰다.

21일 김양자 실장은 조합원들에게는 생리휴가, 급여, 연차, 경력 등을 인정할 수 없다며 노조 탈퇴를 강요했다. 22일에는 조합원과 비조합원을 표시한 명단을 제출하라는 실장지시에 노조 위원장이 강력히 항의하자, 실장은 인공신장실을 폐쇄하는 한이 있더라도 노조를 인정할 수 없다는 망발을 서슴지 않았다고 한다. 실장은 또 퇴근시간 뒤에 조합원들을 붙잡아 놓고 노조를 탈퇴하지 않으면 귀가시키지 않겠다는 상식 이하의 협박까지 동원 조합원들의 분노를 샀다.

이에 노조는 24일 부당노동행위와 김양자 실장의 범죄사실을 밝힌 고소장을 서울서부지방노동사무소에 제출했다. 노조가 강력한 대응에 나서자 29일 사측은, 돌출적인 언행으로 인한 사태에 책임

으나 회사측이 지노위 판결에 불복, 중노위까지 가서 해고를 다투는 상황을 당해야 했다. 전경숙 동지는 지노위 복직판결을 근거로 출근을 하려 했으나 회사측이 이를 막고 나서자 출근투쟁을 전개해 왔다.

중노위에서조차 부당해고 판결이 내려진 상황에서 전경숙 동지는 □회사측이 지노위 판결 뒤 당연히 우선 원직복직 뒤 중노위에서 해고효력을 다퉈야 했음에도 불구하고 이를 이행하을 물어 김양자 실장을 의원면직 시키고 사태가 확대되는 것을 막을 막으려 하고 있다. 그러나 노조의 단체협상 요구에 대해서는 여전히 교섭위원의 자격여부 운운하며 교섭을 회피하고 있다.

이 후 노조는 사측의 부당노동행위, 노조 불인정, 교섭 해태 등에 대해 법적으로 대응하며 민주노조 사수를 위한 강력한 투쟁을 전개하기로 했다.

한편 22일 노조는 노조설립 기자회견을 통해 □본부의 투명한 경영 □불합리한 인사단행 근절 □도덕성 및 윤리성을 회복 □소수의 독단에 의해 움직이는 본부 개혁 □노조 인정 등을 요구했다.

지 않은 점은 명백히 불법□이라며 이러한 회사측을 노동부에 고발하는 등 회사측의 불법부당한 행위에 대해 모든 대응을 해나갈 것이라고 밝히고 있다.

소아마비정립회관은 지난 해 임단협 교섭이 회사측 뜻대로 정리되지 않고 급기야 노조가 파업을 선택하자 당시 노조 사무국장이었던 전경숙 동지를 사소한 실수를 빌미로 해고 했었다.

지난 21일 02년 단체교섭 잠정합의를 이끌어냈던 한국통신노조는 24일 전 조합원 찬반투표 결과 91%의 조합원이 투표에 참가, 70.62%의 찬성으로 가결됐다고 발표했다. 한통노조 이동걸 집행부는 오는 12월 3년의 임기만료를 앞두고 세 번째 임단협을 마무리함으로써 노조의 주요사업을 사실상 매듭지었다.

5월 28일 파업이 예고됐던 부산지하철 노사는 28일 아침 7시 30분 경 막판 타결로 교섭을 마무리했다. 노사는 매표업무 민간위탁과 해고자 복직 문제로 노조가 예고했던 파업 돌입 시간인 새벽 4시를 넘기면서까지 첨예하게 대립했으나, 이들 문제를 합의 내용에서 빼는 선에서 잠정합의를 했다. 이에 따라 매표업무 민간위탁 문제를 두고 갈등이 계속될 것으로 보인다. 이와 관련 김광희 위원장은 교섭보고를 통해 4개 지부와 함께 이후 계속해서 투쟁하겠다고 밝혔다. 그러나 해당 지부인 역무지부 조합원들을 중심으로 반발이 만만찮아 이번 합의와 관련 노조 내부에서 당분간 논란이 일 것으로 보인다.

이번 막판 교섭에서 노조가 파업 선언은 하지 않았지만, 역무 및 승무 지부에서 야간당무 조합원까지 농성 대오에 결합해 사실상 파업이 진행됐

한편 지난 5월 18일 정부지분 매각과정에서 갑작스레 대주주로 떠오른 SK텔레콤 등 특정재벌이 KT 경영권을 장악할 수 있다는 우려가 현실로 제기되고 있는 가운데, 한통노조는 7월로 예정되어 있는 주주총회에서 정관개정 투쟁을 전개하겠다고 밝히고 있어 귀추가 주목된다.

7월 정관개정 투쟁을 위해 쟁의대다. 전날 저녁 7시 30분부터 계속된조합원 비상총회는 28일 아침 타결 때까지 1000여명의 조합원들이 노포창 주공장에서 농성을 계속 했다.

노조는 이번 잠정합의안에 대해 6월 3일 임시대의원대회를 열어 인준 절차를 거칠 계획이다. 대의원대회에서 인준을 받더라도, 규약에 따라 조합원 신임투표를 거치도록 되어 있다. 만약 조합원 찬반투표에서 찬성이 과반수를 넘지 못하면 상집위원 이상은 사퇴해야 한다.

잠정합의 주요 내용은 다음과 같다. ▲2호선 장산개통 관련 장산승무소 광안역 지상 이전 및 운전인력 10명 충원, 장산보선분소 신설 및 10명 충원, 2호선 통신인원 3명 충원 ▲노조 전임자 현행 7명에서 4명으로 줄이되, 3명에 대해서는 노조자립기금(현직중 최고임금수준)으로 충당 그리고 4개 지부장의 정당한 조합활동은 근무보

책위원회 해체를 7월 이후로 연기한 것으로 알려진 한통노조는 개정될 정관에 △ 특정재벌이 경영권을 장악하지 못하게 하는 방안 △ 외국인 지분한도를 현행처럼 49%로 묶는 방안 △ 9명으로 확대된 사외이사로 외국인이 들어올 수 없도록 하는 방안 등을 반드시 반영시키겠다는 입장이다.

다 우선 조항 신설 ▲정년 현행 60세 유지 ▲노사 동수의 고용안정위원회 설치 ▲200인 이상 상장기업 근무 경력 인정 ▲청원휴가에 방송통신대 출석 수업 일수 등 포함 ▲현행 10년 이상 장기근속 10일 휴가에서 매 5년마다 5일의 장기근속휴가 추가 부여 ▲만40세 이상 조합원 2003년 위암, 폐암, 간암, 유방암, 자궁암 중에 본인이 희망하는 1개 항목 정밀 암검진 실시 ▲교대, 교번 근무자 월 1만원 야식비 지급 ▲설, 추석 각 5만원 지급 ▲사내복지기금 2005년까지 30억원 출연 ▲재해보상(사망) 평균임금 700일분에서 1000일분으로 인상 등이다.

데이콤노조(위원장 이승원)와 산하 SQT, DIN, KIDC 3개 지부가 28일 열린 지부 합동 조합원 총회에서 각 지부별 임단협 잠정합의안을 가결시켜 임단협을 마무리지었다.

노조는 22일 쟁의행위찬반투표에서 투표율 94.1%에 86.7% 찬성으로 전면파업을 준비하고 있었으나 파업

지부별로 임단투가 한참 진행중인 건설엔지니어링노조(위원장 김동훈)가 지부 사이의 단결력을 다지기 위해 25, 26일 경기도 광주 중부수련원에서 □02 임단투 승리를 위한 조합원 수련회□를 진행했다.

노조는 산별노조로 전환한 뒤 처음 열린 이번 수련회가 조합원과 가족 400여명이 참여해 지부들 사이에 동지애를 쌓고 산별노조로서의 조합원 의식을 높이는 좋은 계기가 됐다고 평가하고 있다.

한편 건설엔지니어링노조는 집단교섭 쟁취, 임금 총액 12.2%+□ 인상, 중소영세비정규직 희생 없는 주5일제 쟁취, 비정규직 정규직화 및 차별철폐, 고용안정 쟁취, 모성보호 및 성폭력 예방 등 6대 중심요구를 가지고 산하 7개 지부 가운데 29일 현재 5개 지부가 교섭을 진행하고 있다.

노조는 또 15일부터 매주 수요일 지부별 선전전을 진행하고 있으며 14

하루전인 27일 마지막 협상에서 임단협에 잠정합의한 것.

데이콤노조는 사측이 평가항목에까지 넣어 강제하던 연월차 사용을 자율적으로 할 수 있도록 하는데 합의했으며 SQT지부는 동절기 6시 퇴근에 합의한 대신 대부분의 회사측 단협 개악안을 철회시켰다. DIN지부일부터 24일까지 지부 상집·대의원 간담회를 열었다. 6월 1일에는 종묘

는 2002년도 경영실적에 따라 생산성 향상 특별 격려금을 지금하기로 했으며 KIDC지부는 조합비 공제 등 기본적인 단협사항을 합의했다.

노조의 한 간부는 □만족스러운 결과는 아니지만 조합원들이 단결된 모습을 보여줘 성과를 얻을 수 있었다□며 조합원의 단결을 성과로 꼽았다.

공원에서 민주노총 결의대회에 앞서 □6대 중심요구 쟁취와 2002 임단투 승리를 위한 간부 결의대회□를 가질 예정이다.