장기파업 해결 노동탄압 중단 주5일제 도입 촉구 민주노총 결의대회	1

8월 대표자 결의대회 / 정부산하기관관리기본법 저지 투쟁 구체화	1

연맹 중앙위 하반기 사업계획 확정, 사무처 장기근속휴가제 실시키로	2

<광고> 미군장갑차 살인 여중생 故 신효순 심미선양 49재	2

연맹 문화제 대회위원회 가동 시작	3

서울지역 7개 병원 연대파업 결의	3

<광고> 공공연맹 상반기 정책자료집이 나왔습니다.	3

단 위원장 석방 검찰 상고로 가능성 낮아져	4

민주노총 8월27일 임원 보궐선거	4

연맹 운수분과, 하반기 분과 활성화 위해 순회간담회 중	4

성희롱 가해자 정직 1개월로 눈가림	5

발전노조, 혼란 딛고 2차 파업 준비 돌입	5

2년전 건 들춰내 노조간부 징계하겠다?	6

전국건설ENG노조 동명지부 파업 이틀만에 타결	6

AC닐슨노조 7대 집행부 탄생	6

한국노총 출신 군포시장, 민주노총 소속노조라고 교섭 거부	7

민중의 천주교인가, 악질 사용자인가?	7

<새가족> 서울예술단노조, 대전도시개발공사노조	7

비정규직 정규직화는 계속된다/관우회노조	8

전운 감도는 오산에너지	8

대한지적공사노조 비대위 구성	8

구속노동자에게 따뜻한 동지애를	9

<광고> 올 여름 시원한 껀수 하나/ 연맹 대구경북지역본부 여름캠프	9

<동네24시> 한일 노동자 등반대회, 이번엔 일본으로 / 휴가 잘 다녀오십쇼	9

제25호 2002년 7월 30일(화)

민주노총은 26일 오후 4시부터 서울 종묘공원에서 600여 조합원이 참가한 가운데 집회를 연 후 명동성당까지 거리행진을 벌이며 △택시·병원 등 60여일 째 계속되는 장기파업 해결 △노동탄압 중단과 단병호 위원장 석방 △노동조건 후퇴 없는 주5일 근무제 즉각 도입을 촉구했다.

공공연맹 투쟁 2002 제25호 / 2002년 7월 30일(화)                                                          /

이날 집회에서 민주노총 백순환 비상대책위원장은 □인천택시와 병원 사용주들이 임단협 타결을 위한 대화조

정부산하기관관리기본법(이하 관리기본법) 저지를 위한 대책위 투쟁계획이 구체화되고 있다.

연맹 관리기본법 저지를 위한 대책위는 지난 7월 25일 집행위원회 회의를 통해 오는 8월 20일 법안과 관련된 연맹 산하기관 대표자 결의대회를 개최하기로 하고, 이 결의대회는 물론 관리기본법 저지를 위한 주체적인 대응역량 강화를 위해 박용석 집행위원장을 중심으로 해당 기관 노동조합

차 회피하며 부당노동행위를 계속하고 있어 두 달 넘게 파업이 계속하며 남들 다 가는 여름휴가 때도 파업해야 될 상황에 놓여있다□며 정부당국에게 부당노동행위 사업주를 즉각 구속할 것을 강력히 촉구했다.

또 □정부와 민주당이 앞에서는 8.15 노동자 사면을 말하면서 뒤에서는 단병호 위원장에 대한 사면이 불가능하도록 검찰 상고를 강행하는 비열한 작태를 연출했다□고 강력히 비판했

간부들과의 순회간담회나 설명회도 적극 추진하기로 했다.

이날 회의에서는 지난 7월 18일 기획예산처를 항의 방문한 결과를 보고 받은 뒤 관리기본법의 문제점과 대책위원회의 향후 대응계획을 검토하면서 □법안 제8조(정부산하기관운영위원회)가 폐기되어야 하고, 이를 위해서는 법의 제정 자체를 폐기하기 위한 투쟁이 필요하다□고 의견을 모았다.

다. 특히 주5일근무제 도입을 전 국민이 바라고 있는데 지난 2년 여 동안 노사정위에서 허송세월을 보낸 끝에 현 정권 임기 내 도입 자체가 불투명해진 상황을 강력히 규탄하고, □정치권이 노동자와 국민의 여망을 묵살하고 노동조건 후퇴 없는 주5일 근무제 도입을 외면하면 민주노총 60만 조합원은 총파업을 불사하며 전 국민과 함께 싸워나가겠다□고 밝혔다.

현재 이 법을 추진하고 있는 기획예산처는 정부산하기관에 대한 합리적 관리가 필요하다는 명분을 내세워 8월 말까지 관련 정부부처 및 산하기관의 의견을 수렴한 뒤에 법을 정기국회에 상정하겠다고 밝히고 있다.

차기 집행위원회 회의는 오는 8월 1일 연맹 회의실에서 관리기본법안의 독소조항에 대해 검토하면서 대안적 내용을 논의하는 것을 중심으로 개최될 예정이다.

연맹이 지난 7월 24일, 3/4분기 정기중앙위원회를 열고 하반기 주요 사업에 대해 확정지었다.

▲ 지난 7월24일 연맹 회의실에서 정기 중앙위원회가 열렸다.

이날 중앙위에서는 △국가기간산업 사유화 저지 투쟁 △정부산하기관관리기본법 제정 저지 투쟁 △노동시간 단축 투쟁 등이 하반기 현실적인 투쟁 과제로 다가옴에 따라 각 투쟁에 대한 구체적인 계획을 결정했다.

이에 따라 연맹은 상반기 발전산업노조·가스공사노조·철도노조 등 공공3사와의 간담회를 가진 뒤 공동투쟁본부 복원과 이후 국가기간산업 사유화 저지 투쟁을 위한 공동투쟁본부 재조직을 논의해 나간다. 현재 대책위를 구성해 대응 계획을 논의해 가고 있는 정부산하기관관리기본법 제정 저지 투쟁은 법안 제정에 항의하는 조합원 행동을 조직하고, 공공부문 노동조합들 간의 연대 투쟁을 폭넓게 조직해 들어갈 전망이다. 노동시간 단축투쟁도 총연맹의 방침에 따라 노동조건 개악이 뒤따르거나 맞바꾸기식 주5일 근무제 도입에 반대하고,

특히 공공부문은 인력충원을 전제로 노동시간 단축이 추진되어야 한다는 점에서 적극 투쟁해 나갈 것이다.

이날 중앙위원들은 처무규정을 개정하면서 □사무처 성원의 휴식을 통한 재충전의 기회와 전문역량 강화 등을 위해 장기근속휴가를 실시□하기로 결정했다. 애초 중앙집행위에서 □10년 근속에 6개월 휴가□를 중앙위에 안건으로 올렸으나 □10년 근속에 1년 휴가□ 안이 제출되어 표결 끝에 1년으로 결정됐다. 장기근속휴가 조항에 따르면 휴가 기간 중 임금은 통상임금 100%

를 지급하게 되어 있다.

또 선거관리규정에서는 보궐선거 등 중앙위의 결의로 선거일정이 단축될 때 선거운동 기간을 단축할 수 있다는 내용이 추가되었다. 비정규직 기금(노조 5만원+조합원 1인당 800원)이 모금되고 있는 상황에서 중앙위원들은 이 기금에 대한 운영규정을 만들기도 했다.

한편, 이날 회의에서는 7월 초 인사발령된 연맹 신광훈 총무실장, 조귀제 조직실장, 이근원 교육선전실장에 대한 인준이 있었다.

□집회말고도 조합원들이 즐겁게 모일 수 있다는 걸 보여줬으면 좋겠어요□ 오는 10월 19일 열릴 연맹 문화제에 거는 기대가 높다. 조합원들은 투쟁 이외에도 다양한 욕구를 보이고 있지만 아직까지 우리 연맹은 그러한 조합원들의 욕구를 만족시키지 못한 것이 사실이다. 그런 점에서 이번에 준비되고 있는 문화제는 연맹 사업에서 신선함 물씬 묻어나는 사업이다.

□조합원들의 다양한 욕구를 여러 가지 접근방식을 통해 풀어내고, 이를 조직해 문화활동의 활성화를 도모해 보겠다□는 것이 이번 문화제 기획단장을 맡고 있는 이근원 연맹 교육선전실장의 포부다. 조합원만이 아니라 가족까지 동참할 수 있는 행사를 통

경희의료원, 가톨릭중앙의료원(강남성모병원, 성모병원, 의정부성모병원)의 파업사태가 장기화됨에 따라 한양대의요원 이화의료원 등 서울지역 7개 병원에서 연대파업을 결의하고 나섰다.

보건의료노조 서울지역본부 산하 7개 병원들은 경희의료원, 가톨릭중앙의료원의 파업이 장기화되고 이번 파업을 빌미로 노조를 깨려는 사측의 탄압이 노골적으로 드러나고 있는 상황에서 □노조탄압 중단과 장기파업 해결을 촉구하며, 7월 18일부터 20일까지 연대파업 찬반투표를 실시했다.

그 결과 서울백병원, 원자력병원은 대의원 만장일치로, 한양대의료원, 이

해 노동자 일상활동의 범위를 넓혀내고 참여하는 연맹의 기풍을 만들어 보자는 것이 이번 문화제의 취지다.

지난 24일 연맹 중앙집행위원회와 중앙위원회에 보고된 계획에 따르면, 문화제 행사위원회는 연맹 중집위를 대회위원회로 해놓고 기획단, 조직팀, 선전홍보팀, 행사팀, 총무재정팀, 행사지원팀 등으로 구성되어 있다.

문화제 행사는 크게 △전시 및 먹거리 마당 △공연마당 △여성 및 어린이 행사 마당 등으로 이루어진다. 그 중 공연마당은 연맹 산하 각 노동조합의 노래패, 율동패, 풍물패 등이 모두 참여할 수 있도록 조직할 예정이다. 세부적인 계획은 가맹노조에서 참여하는 기획단을 중심으로 논의가

화의료원, 보훈병원, 서울아산병원 등은 조합원 총투표를 통해 청량리정신병원은 간부회의에서 만장일치로 연대파업을 결의했다. 7개 병원 결의를 시작으로 서울지역본부가 연대파업 결의를 확대해 나갈 것이라고 밝히고 있어, 병원 장기파업 사태가 빠른 시일내에 해결되지 않을 시 파업이 서울지역 병원 전체로 번져나갈 것으로 보여진다.

진행되는 데, 특히 관심이 집중되고 있는 점은 어린이가 직접 참가할 수 있는 과학행사 및 연극 등을 통해 조합원들이 가족과 함께 편하게 참여할 수 있도록 한다는 점이다. 각 행사마당 역시 가맹노조의 문화담당자들이 직접 참여해 효과적인 운영방안에 대해 고민해 나갈 예정이어서 그 어느 사업보다 현장의 참여도가 높을 것으로 보여진다.

현재 기획단은 지난 19일 1차 회의를 가진 데 이어 25일 2차 회의를 통해 전체 계획의 초안을 만들어가 고 있다. 특히 연맹 산하에 수많은 공연예술관련 노조가 기획 단계에서부터 참여하고 있어 다채로운 연맹 문화제가 될 것으로 보인다.

연대파업 돌입 시기와 관련해 보건의료노조는 오는 8월 7일 합동대의원대회를 통해 결정할 예정이다.

경희의료원과 가톨릭중앙의료원은 지난 5월 23일부터 △의료의 공공성 강화 △공정한 인사제도 확립 등을 요구하며 파업에 돌입했으나 직권중재 조항을 악용한 사용자측의 불성실교섭과 무자비한 노조탄압으로 두달째 파업을 하고 있다.

검찰이 지난 7월16일 단병호 위원장 사건을 대법원에 상고해 8.15특별사면 기대에 찬물을 끼얹는 것은 물론 정당한 노조 투쟁에 대한 법적 탄압 의도를 여전히 버리지 않고 있어 물의를 빚고 있다.

검찰은 단병호 위원장 사건 항소심(2심)에서 □대한항공조종사노조 파업관련 노동조합법 위반과 업무방해 혐의를 무죄로 판결하는 등 민주노총의 시기집중 총파업투쟁과 대우자동차 해외매각 반대 집회 등에 대해 무죄

민주노총이 오는 8월27일 보궐선거를 통해 비상대책위 체제에서 한 걸음 전진한다.

지난 7월26일 민주노총은 중앙위원회를 열어 부위원장 7명을 선출하는 보궐선거 일정을 결정했다. 또 이번 선거에서 선출된 부위원장 가운데 위원장과 사무총장 직무대행을 선임하기로 했다. 이를 위해 민주노총은 7월말 주요 산별연맹으로부터 선거관리위원을 추천받아 선거관리위원회를 구성한 뒤 구체적인 일정을 공고할 예정이다. 이로써 지난 5월6일 구성되어 임단협 투쟁 등 민주노총의 시급한 과제들을 맡아 해온 비상대책위원회가 해소되고 보다 안정적인 총연맹으로 거듭날 전망이다.

이날 회의에서는 또 지난 7월16일

로 판결□된 것에 대해 불복, 이의를 제기하며 상고해 민주노총의 정당한 투쟁을 엮기 위한 공안탄압 음모를 버리지 않았다.

특별사면이나 가석방이 가능하려면 형이 확정된 상태여야 하는데, 재판 절차로 보면 상고심은 4개월안에 열리게 돼 있어 8월15일 이전에 상고심 판결이 내려지기는 힘든 상황이다.

이에 대해 민주노총은 23일 성명을 발표해 □남은 6개월 임기 동안만은 노동자들과 화해하길 바라며 단 위원

범진보진영 주요단체 지도부 간담회에서 합의한 진보진영 단일후보 범국민추진기구 구성에 대해 추인하면서, □대선 후보 출마가능성이 있는 사회당이 범국민추진기구에 참여 할 경우□를 단서 조항으로 달았다.

이 밖에 민주노총 중앙위원들은 △중소영세비정규직 생존권쟁취투쟁

연맹 운수분과위원회(분과위원장 석치순)가 하반기 분과활동 활성화를 위해 순회 간담회를 진행하고 있다. 지난 7월 23일 부산지하철노조를 시작으로 진행되고 있는 간담회에서 석치순 분과위원장은 하반기 연맹 사업에 대해 설명하면서 2003년을 대비한 의견을 모아가고 있다.

운수분과의 이번 순회 간담회는 △분과

장 석방을 시금석으로 예의주시 해왔으나 검찰의 상고강행을 통해 김대중 정권의 본질은 바로 노동탄압정권을 보여줬다□고 강력히 비난, 단 위원장과 구속노동자 석방을 거듭 촉구했다.

한편, 민주노총은 8.15 특별사면을 적극 추진하기 위해 대상자를 각 연맹별로 모아 26일 법무부에 전달했다. 이번 사면대상자에서 우리 연맹 조합원들은 사회보험노조 493명, 한통 225명, 경기도노조 101명 등 900여명에 이른다.

△노동운동탄압분쇄와 노동기본권 쟁취 △총연맹 조직정비와 재도약 토대구축 △공공성 확보투쟁 등 총연맹의 하반기 핵심 사업과 투쟁으로 결의했다. 또 8월15일 서울에서 열리는 민족통일대회, 하반기 노동자·농민 공동연대투쟁에 대해서도 적극 결합하기로 했다.

대표자회의 안정화, 정기적 운영 △분과 집행력 강화를 위한 부문 담당자 논의 구조 형성 △수평적 연대 강화와 연맹과의 결합력 증진 등이 주요 내용. 이러한 내용으로 하는 주요 분과 방침이 결정되는 대로 분과는 80여명의 분과 소속 단위노조 전임자들이 참여하는 수련회 거쳐 산별노조에 대한 논의를 시작할 계획이다.

성희롱 사실을 처음에는 인정하는 듯 하다 끝내 부정하면서 피해자를 구속까지 몰아간 죽암휴게소 성희롱 사건을 회사측이 솜방망이 징계로 넘어가려 해 말썽을 빚고 있다.

죽암휴게소 사용자인 계룡산업은 지난 24일, 청주지방노동사무소로부터 성희롱 판정을 받은 직원 박모씨에 대한 징계위원회를 열어 □정직 1개월 및 본사 대기발령□이라는 징계결과를 통보했다. 상습적인 성희롱 사실을 넘어 정신적 고통이라는 2차 피해를 입히고, 그것도 모자라 성희롱 피해자를 구속까지 이어지게 한 뒤 3천만원이라는 손해배상을 청구한 성희롱 가해자를 어떻게 정직 1개월에

발전소 매각 저지투쟁 준비에 돌입한 발전산업노조(위원장 직무대행 신종승)의 움직임이 빨라지고 있다.

지난 7월22일 발전산업노조는 6차 중앙위를 열어 □2차 파업을 상정하고 대의원대회에 쟁의발생 결의안을 상정□하기로 했다. 재적 중앙위원 52명 중 45명이 참석한 이날 회의에서 □발전회사 우선매각 대상 선정에 따른 대응방안□을 논의한 결과 이 같이 결정한 것. 한 동안 조직적으로 어려움을 겪었던 노조가 조직 내부를 수습하고, 투쟁을 결의함에 따라 발전소 매각 저지 투쟁이 점차 본격화 될 것으로 예상된다. 이날 회의에서 중앙위

본사 대기발령이라는 경징계로 끝낼 수 있냐는 분노가 확대되고 있다. 또 직장내 성희롱 사건에 대한 사과 성명을 발표하기로 했던 사용자측은 □직원에게 드리는 말씀□이라는 것으로 대신하면서 □월드컵 성공에 감사…회사가 어려우니 단결…□ 같은 동문서답 수십 줄에 정작 직장내 성희롱 사건에 대해서는 □성희롱사건에 유감을 표한다□것 뿐이었다. 작년, 성희롱 사건 초기부터 자체조사 결과 □성희롱 혐의 없다□며 성희롱 가해자 박모씨를 두둔했던 계룡산업의 본색을 확인한 노동계와 여성계의 투쟁이 분노를 넘어 구체화될 전망이다.

죽암휴게소노조와 연맹, 민주노총,

원들은 □파업 복귀 이후 분열된 모습으로 노동조합의 내부 혼란을 가져옴으로 인해 정부와 사측의 탄압에 맞서 투쟁하지 못한 것을 조합원 동지들께 머리 숙여 사죄□하고 남동발전 매각에 맞서 일치 단결해 중앙위원이 선봉에 서서 투쟁할 것 등을 서명결의하기도 했다.

노조는 발전소 매각 저지투쟁과 함께 □해고자 원직복직 투쟁위원회□를 구성해 본격적인 해고자 복직 투쟁을 전개하기로 중앙위원회에서 의견을 모으기도 했다. 또 그동안 문제가 되어 왔던 신종승 직무대행의 자격시비와 관련해서는 □파업 전 중앙위원회,

대전·충북지역 여성단체 등 43개 단체들은 계룡산업을 □성희롱 사건 방조, 확대하는 원시적인 회사□로 규정, 성희롱 피해여성이 이중으로 피해를 보는 현실을 없애고, 직장내 성희롱이 발붙일 곳이 없을 때까지 싸워 나갈 것이라고 밝혔다. 이들은 또 계룡산업에 △정중하고 분명한 사과 △가해자 중징계 △피해자들에게 정신적 물질적 피해 보상 △성희롱 근절 종합 대책 마련 등을 요구하고 있다.

노조와 연맹, 민주노총은 대전에 있는 계룡산업 본사 앞에서 성희롱 가해자를 비호·옹호하고 있는 계룡산업을 규탄하며, 중징계를 촉구하는 집회 투쟁을 전개할 예정이다.

대의원대회, 서울대 조합원 총회에서 이호동 위원장이 직무대행 위임 건을 위임□받았으므로 더 이상 자격시비가 있을 수 없음을 확인하고, 지난 지부별 총회를 통해 결의한 희생자구제기금 3%를 빠른 시일내에 걷기로 했다.

한편, 연맹은 지난 7월24일 16차 중앙집행위에서 □발전노조 투쟁지원 건□을 논의해 발전노조 투쟁비디오를 가맹노조 전체와 전국단위 노조의 경우 지부까지 적극적으로 구입하기로 하고, 각 분과위원회별로 한겨레 신문광고를 릴레이 게재하기로 했다. 발전산업노조도 2차 파업 돌입을 위한 준비로 △전 조합원 리본 패용 △전 지부 현수막 설치 △순회투쟁단 구성 및 시행 등을 곧바로 진행할 방침이다.

데이콤노조 조합원들의 압도적 지지로 신임 집행부가 당선되자마자 회사측이 노조탄압에 나서는 등 말썽을 일으키고 있다.

회사측이 지난 2000년 노조파업에 대해 업무방해, 임직원 폭행·협박·감금·명예회손, 성희롱, 회사기물 손괴, 매출손실, 회사 명예실추, 불법집단행위 등을 이유로 이승원 위원장 등 16명을 징계위에 회부한 것.

데이콤 노사는 2000년 임단협 타결 당시 □파업투쟁과정에서 발생한 민·형사상의 고소·고발에 대하여 상호

25일 파업을 앞두고 있던 전국건설엔지니어링노조 동일기술공사지부가 파업을 하루 앞두고 임금 및 단체협약을 잠정합의했다. 노동조합과 사측은 24일 오후 3시부터 교섭을 시작해 4시간 넘게 줄다리기 교섭을 진행, 쟁점이었던 주5일제 도입, 비정규직 6개월 한시적 사용을 제외한 모두를 정규직화, 인사위원회 참관 3인, 임금 총액 8%인상에 잠정합의했다. 임금 8%인상은 교섭에서 합의하지 못했으나 조합원들에게 수용여부를 투표로 물은 결과 조합원의 75%가 찬성해 결국 임금 8%인상을 받아들여 임단협에 잠정합의하게 됐다.

25일 동일지부와 함께 파업투쟁을 예고하던 동명기술공단지부는 노사간 의견을 좁히지 못한 채 09시부로

모두 취하하기로 합의□했으며, 당시 징계위원회에 회부되었던 운용단 조합원에 대한 징계도 모두 철회키로 한 바 있다. 뒤이어 사측은 노조 간부에 대한 민사상의 손해배상 청구 소송을 취하했으며, 노조 간부 재산 가압류 해제, 형사상의 고소·고발을 모두 취하하고, 조합원 징계를 철회했었다. 노조도 마찬가지로 회사측의 부당노동행위 및 불법대체근로에 대한 고소 및 부당내부거래 공정위 고소를 모두 취하해줬다. 또 2001년 임금교섭에서 노·사는 경영위기 극복을 위하

파업에 돌입했으나 26일 회사측이 교섭을 요청해 와 진행한 결과 26일 잠정합의안을 이끌어냈다.

24일 밤부터 25일 새벽까지 진행된 마라톤 교섭에서 회사측은 쟁점이던 □조합원 자격철폐(유니온 샾)와 조합 전임자수 확대(4명), 임금 삭감없는

AC닐슨코리아노조가 지난 7월11일부터 2박3일간 유성유스호스텔에서 조합원 수련회 및 2002년 1차 정기총회를 갖고 7대 임원선거를 진행했다. 선거 결과 위원장으로는 양재금(전 부산지역 대의원), 부위원장으로는 강기돈(전 대전지역 지부장), 양선호(전 홍보국장), 사무국장으로는 김

여 03년 1월30일까지 평화기간을 설정하고, 상호간에 분란을 야기하지 않는다는 약속을 하기도 했다. 그럼에도 회사측은 이미 마무리 된 사항을 들춰내 7월25일 징계위를 개최하는 등 노·사 갈등을 부추기고 있는 것이다.

노조는 집행부 교체를 앞두고 노조간부 징계를 통해 □노동조합을 입맛에 맞도록 길들여 보겠다는 의도□로 판단하고 단호하게 대처해 나갈 것이라 밝히고 있다. 노조는 이후 중집위 등을 통해 세부적인 투쟁방안을 마련해 나갈 예정이다.

주5일제 근무, 비정규직 철폐 등 주요 현안에 대해 수정안을 가지고 나왔으나 노조 요구안과는 거리가 먼 내용들뿐이었다. 더군다나 임금은 동결만을 고집해 최종 결렬, 노조가 파업을 선택할 수밖에 없게 했었다.

경화(전 사무국장) 동지가 선출됐다.

새로 선출된 7대 집행부의 임기는 오는 8월1일부터 시작된다. 노조는 8월중에 신임 7대 임원, 대의원, 집행간부를 아우르는 수련회를 통해 향후 사업계획과 방침을 결정하고, 노조 간부의 역할과 자세에 대한 교육을 진행할 예정이다.

경기도노조(위원장 김헌정) 대표자들이 18일부터 고양, 파주, 의정부, 포천, 군포시청에서 성실교섭 등을 요구하며 1인 시위를 벌였다.

신규지부인 평택, 용인, 시흥, 안성시지부와 군포시지부는 성실교섭을 촉구, 보충협약 협상을 진행중인 고양, 파주, 포천시지부는 전임자 인정, 정년 60세 인정, 해고자 복직 등을 요구하고 있다.

특히 군포시의 경우 한국노총 출신인 김윤주 시장이 민주노총 소속이라

천주교 살레시오재단의 악행이 날이 갈수록 그 도를 더하고 있다.

서울종합직업전문학교 재단으로 있는 살레시오재단이 지방노동위원회의 부당해고 판결에 따라 복직된 조합원을 또다시 정직 1월에 징계했다. 여기에 조합원 중 유일하게 남아 노조활동을 해 오 여성부장도 정직 1월이라는 징계를 했다. 인권이나 노동권에 대해서는 전혀 고민하지 않은 채, 단지 자신들이 신부라는 이유를 들어 노동조합이 □신권에 대한 도전□을 하고 있다고 여기는 것이 서울종합직업전문학교에서 나타나고 있는 악질 노동탄압의 이유. □아무리 신부(천주교 재단)라 해도 사용자의 입장으로 잘못된 노사관계를 강요하고, 노동자를 탄압하는 것은 천주교 기본 교리에 어긋나는 행위□라며 살레시오

는 이유로 노조활동을 인정하지 않고 있어 투쟁에 나서고 있다. 군포시 실무자들은 바쁘다는 등 황당한 이유를 들어 교섭에 나오지 않고 있으나 실제로는 군포시 상용직 노동자들이 민주노총 경기도노조 소속이라는 이유로 시장이 노조 자체를 인정하지 않고 교섭불참 지침을 내리고 있는 것으로 알려져 이후 투쟁이 확산될 것으로 보인다.

노조는 지자체 앞 1인 시위는 20일로 일단 마무리지었으며 이후 조합원

재단을 향한 비난하는 목소리는 높아가고 있다.

현재

서울예술단노동조합

2002년 7월9일 노조 결성. 7월 24일 연맹 16차 중앙집행위에서 가맹 승인. 소속분과는 출연기관분과위원회. 현재 전체 75명의 직원 중 가입대상은 65명이며 이중 조합원은 52명. 위원장은 최병규 동지. 무용과 뮤지컬을 하는 공연예술단체노조로 연맹 내 다른 공연예술단체노조들과 함께 소산별노조 건설에 함께 할 예정.

대전도시개발공사노동조합

2002년 7월4일 노조 결성. 7월24일 연맹 16차 중앙집행위에서 가맹 승인. 소속분과는 공공서비스분과위원회. 현재 전체 216명의 직원 중 가입대상은 176명이며 이중 조합원은 149명. 위원장은 이용혁 동지. 현안은 대전시의 경영간섭을 막고 공사의 자율경영을 보장하는 것과 노동조건 및 인사·불법명령 등을 없애는 것.

서울종합직업전문학교노조(위원장 김성제)는 부당징계와 부당해고, 정리해고에 대한 장기투쟁이 계속되고 있는 가운데, 중앙노동위원회

교육과 홍보 등을 통해 상황을 공유하고 대규모 시위를 준비할 계획이다.

한편 19일 열린 14차 상용직 임금 공동교섭에서는 동일직종·동일노동·동일임금에 합의해 임금부분 교섭을 마무리지었다. 노조는 이번 합의에서 각 시마다 차이가 심하던 기본급 수준을 상향조정된 수준으로 일괄적용 하도록 한데 이어, 내년에는 행자부 지침을 통해 시별 임금차별을 근본적으로 해결하기 위해 행자부와 직접교섭투쟁을 벌일 계획이다.

와 행정소송 등 법적 대응투쟁을 준비중이다. 아울러 서울시의원으로 있는 연맹 심재옥 정치국장과 함께 서울시를 상대로 한 다양한 투쟁을 모색하고 있다.

관우회노조(위원장 임용우)가 작년 10명에 이어 올해 19명의 비정규직을 정규직화해 눈길을 모으고 있다.

노조는 2001년 10명을 정규직화 하기로 사측과 공식 합의를 한데 이어 올해 1월 9명, 7월 10명을 정규직화 하면서 1년 이상 근무자에 대한 정규직화를 어느 정도 관례화 시키는데 성공했다. 이미 노조는 2002년 임단협에서 □경영 적자로 인해 임금은 동결하되 정규직화는 계속한다□는데 합의를 했었다.

관우회에 남아 있는 비정규직은 15명, 노조는 □집행부의 의지만 확고하다면 조합원들에게 비정규직 정규직

지난 1월18일 노조를 설립하여 활동을 전개 중인 오산에너지노조(위원장 정재갑)가 이번 주 조정신청을 시작으로, 본격적인 투쟁을 전개할 예정이다. 신호제지, 대림제지, 한국수출포장, LG 전자 등에 공정용 스팀을 제공하고, 오산에 있는 8700가구에 지역난방을 공급하는 오산에너지는 사용자인 대성그룹의 (주)대성과 지난 4월 12일부터 18차에 이르는 본교섭을 진행해 왔다. 그러나 임금인상은 물론 노동조합 활동의 기본이라 할 수 있는 사무실, 전임자 등 기본협약조차 체결되지 않고 있다. 현재 단협의 쟁점은 전임자, 조합원 가입범위, 조합활동보장 등으로 노동조합의 기초를

화 투쟁을 충분히 납득시킬 수 있다□는 자신감으로 오는 10월로 예정된 단체협상을 앞두고 있다.

노조에 따르면, 2000년도 이전에는 정년 퇴직 후 촉탁으로 근무하던 몇몇 촉탁직 외에 비정규직은 존재하지 않았다는 것, 그러나 2000년 이후 비정규직이 증가하면서 직원 300여명 중 한때 비정규직이 60여명을 차지하기도 했다고 한다. 이로 인해 정규직 직원과 비정규직 직원간의 갈등이 나타나고, 같은 일을 하면서도 정규직에 비해 낮은 임금을 받는 비정규직 직원들의 불만에 노조가 귀를 기울이면서 비정규직 문제가 노조의 현안문제

이루는 내용이 대부분이다. 조합원이 28명으로 매우 작은 규모에 속하는 오산에너지 노조는 발전소와 같은 업무를 하면서도 동종 업종에 비해 상대적으로 적은 임금과 5명 1개조의 4

대한지적공사노조가 지난 7월26일 대의원대회를 열고, 집행부에서 제출한 총사퇴 건을 가결시켰다.

이날 회의에서 대의원들은 전체 116명의 대의원 중 93명이 투표에 참여해 찬성 53, 반대 39로 9대 집행부 총사퇴안을 통과시켰다. 대의원들은 곧바로 비상대책위원회를 구성할 것

로 떠오르기 시작했다고 한다.

노조는 비정규직의 채용을 당장 노조의 투쟁으로 막아낼 수 없다면 장기적 관점으로 이를 해결하기로 하고, 우선 비정규직 채용에 있어 남녀간 임금 차별을 없애면서 비정규직의 정규직화에 대한 조합원들의 여론을 모아나가기 시작을 했다.

처음 조합원들에게 비정규직의 정규직화를 설명하고, 동참을 호소하는 과정에서 일부조합원들의 반발도 있었지만 집행부의 강력한 의지에 따라, 적어도 관우회 내에서는 □비정규직과 정규직은 차별해서는 안된다□는 조합원간의 공감대가 형성되고 있다.

조 3교대로 노동강도가 높은 가운데 일하고 있다. 노조는 이번 주안에도 협상에 진전이 없을 경우 조정신청과 함께 점차 투쟁의 강도를 높여나갈 예정이다.

을 만장일치로 결의, 11명의 지부장을 포함해 20명으로 구성하는 비상대책위원회를 결정했다.

노조 비상대책위는 규약에 오는 8월 26일까지 새로운 집행부 구성을 위한 선거를 진행하게 되며, 오는 8월7일 선거공고를 할 예정이다.

구속노동자에게 따듯한 동지애를

한일 노동자 등반대회, 이번엔 일본으로..

올해로 다섯 번째인 한일노동자 등반대회가 오는 8월3일부터 일본에서 있습니다. 지난해에는 연맹 북한산 등반대회에 일본 JR동노조 동지들이 참가해 함께 했었죠.

이번 등반대회는 일본 군마현에 있는 타니카와다케라는 산을 오를 예정이라는군요. 우리 연맹에서는 10명이 가구요. JR동노조 조합원 400여명과 함께 오른답니다.

그 산이 한 2천여미터 된다는데, 오르는동안 일본 노동자들에게 한국 노동자의 끈기와 투지를 맘껏 보여주고 오시길 바랍니다.

휴가 잘 다녀오십쇼

정말 덥죠? 우와... 더워서 잠이 안오더라구요. 선풍기를 틀어도 더운 바람만 쌩쌩 불어대니 소용도 없구... 누구는 1시간에 한 번씩 찬물 끼얹으며 더위를 달랬다고도 하고, 누구는 대형 물류센타 가서 하루 종일 있었다고 하구요...

동지들은 어떠세요? 벌써 휴가 가셨나요?

이번 주부터 본격적인 휴가철이죠. 그래서인지 출근시간 도로에 차들이 한 반쯤은 줄어든 것 같더라구요. 연맹 사무실에 걸려오는 전화도 2/3는 준 것 같구요.

연맹도 이번 주부터 8월 초까지 집중 휴가기간이랍니다. 이 땡볕 무더위에 투쟁하는 동지들에게나 구속된 동지들에겐 조금 미안한 마음도 있지만 그래도 좀 쉬어야 하지 않겠어요? 물론 가끔 휴가라고 해놓고 아침부터 얼굴 비치는 동지들도 있죠. 일정을 조정하지 못해 휴가 기간에 나와 일하느라고... 어쨌든, 동지들 연맹 사무처가 돌아가며 휴가를 다녀오려고 합니다. 불편하시더라도 좀 봐주세요. 히히히

그래도 사무처가 몽땅 휴가 떠나는 건 아니고, 또 휴가를 가더라도 업무를 대신해 줄 동지를 정해 놓고 가니깐요. 급하신 일 있으면 언제든지 연맹으로 연락 주세요.

그럼... 동지들도 휴가 잘 다녀오시구요.

참, 휴가기간동안엔 이 연맹 투쟁2002도 잠깐 쉬려고 하는데... 급한 일 있으면 속보로 전해 드리구요. 그럼 휴가 끝나고 뵐께요~(꾸벅)

7월말 현재 민주노총에는 단병호 위원장을 비롯해 40여명의 구속노동자들이 있으며, 연맹 구속동지는 전국사회보험노조 3명, 발전산업노조 9명 등 12명이다.

서울구치소 (우  435-600) 경기 군포시 군포우체국 사서함 20호

단병호 민주노총 위원장 총파업 집회 관련 (77번)

이호동 발전산업노조 위원장 / 공공3사 공동파업 (160번)

김순섭 발전산업노조 수석부위원장 / 공공3사 공동파업 (167번)

정윤지 발전산업노조 동서발전본부장 / 공공3사 공동파업 (135번)

박노균 발전산업노조 남부발전본부장 / 공공3사 공동파업 (70번)

엄경식 발전산업노조 서부발전본부장 / 공공3사 공동파업 (87번)

김진영 발전산업노조 조직실장 / 공공3사 공동파업 (53번)

김현진 발전산업노조 홍보실장 / 공공3사 공동파업 (59번)

김동성 발전산업노조 조합원 / 공공3사 공동파업 (75번)

박주석 발전산업노조 조합원 / 공공3사 공동파업 (60번)

영등포구치소 (우  152-707) 서울시 구로구 구로우체국 사서함 164호

신태봉 사회보험노조 수석부위원장 / 공안탄압 이사장 퇴진 투쟁 (3423번)

김영준 사회보험노조 조직쟁의실장 / 공안탄압 이사장 퇴진 투쟁 (3463번)

김운용 사회보험노조 해복특위 위원장 / 공안탄압 이사장 퇴진 투쟁 (3446번)

올 여름 시원한 껀수 하나

공공연맹 대구경북지역본부 여름캠프

문화공연, 캠프파이어, 가족 노래자랑, 야외영화제, 전교조 선생님과 함께 하는 시간, 그물로 고기잡이 체험 등이 준비되어 있습니다.