구 분	출근투쟁시	중식투쟁	퇴근투쟁	철농투쟁
12월/ 11일	0. 지부장은 출근과 동시에 -. 투쟁 조끼 착용 -. 머리띠작용 -.투쟁속보 및 각종홍보 배포 할 준비 -.각 부서별로 명퇴자 인원확인 -.명퇴강요신고접수처(지부)개설 홍보	0.지부장 -. 복장:조끼.머 리 띠 착용 -.1일 3회 이상 각 실을 순회한다 (순회 시 17일 집회 및 명퇴 신청저지홍보)	0. 부서장급 이상은 퇴근 시 정문에서 홍보물 및 기타 선전물을 준비하여 퇴근투쟁	0.광역지부에서 철농(지,분회장 전체) -.지부장 교육자료습득 -.10인소조 구성 및투쟁시 지,분회장 활동지침 습득 -.분임토의(중본지침습득)
매일 공통 사항임	0. 강제 명예퇴직 강요 관리자 발견즉시 지방본부로 신고, 지본에서는 기동타격대 즉시 발동하여 초동 단계에서 박살 조치할 것. 0. 지부,분회별로 (우리는 강제적 명예퇴직을 결사 반대한다)라는 피켓과 플랭카드를 제작하여 지부실 및 게시판에 필히 부착한다.
12일	0.출근투쟁전개(집행위원 이상) -복장(조끼,머리띠) -.선전물 배포 -.피켓준비	0.오전 오후에 각 실을 3회이상 순회 -.집회독려,명퇴저지,부당노동행위감시	0.집행위원이상 퇴근투쟁 -.퇴근시 전조합원이 참가하는 퇴근 약식집회(지침 및 식순은 별도지시,)	0.부서장급이상 전원철농(광,일,분회별로 철농) -.10인소조을 전원이 토론속에서 구성하고 지본에 보고한다 -.토론(17일 인원동원어떻게?)
13일	12일과 동일 0. 기타 중요한 사항 발생 시 지부현실에 맞게 전술 적용 0.지부장 부서장 근무는 조끼 및 머리띠작용하고근무	0.전일과 동 일 0.연맹 대의원 은 연맹대의원대회 참석 -.대회참석시에는 지부장 직대 선정	0. 전일과 동일 -. 퇴근투쟁(조합원결의대회) (식순~별첨)	0.전일과동일 -.토론(가입자선로 공동화용제가 무었인가)

비상총회투쟁시 지부장·분회장 행동지침

1. 취지 : 지부장 분회장이 이번 구조조정(인력감축), 민영화(한통분할)을 앞장서서 저지하고 한국통신을 사수하겠다는 결연한 의지를 보여 줌으로써 조합원의 신뢰를 얻을 수 있음

2. 일자별 행동 지침

구 분	출근 투쟁시	중식투쟁시	퇴근투쟁시	철농투쟁시
14일	0.전 일과 동일 0.금일 10인 소조별로 저녁 간담회 실시를 알린다	0. 전일과 동일	0. 전일과 동일 0.광역지부결의대회(일반,분회병력광역지부로결합)	0.전일과동일 0.17일 조직동원 인원중간점검 0.토론(번호 이동성이란 무었인가)
15일	0.전일과 동일	0. 전일과 동일	0.전일과 동일 0.간단한약식집회후(조합원간담회실시 가급적 음주는지향하고 커피차등으로 위로)~.지부 현실에 맞는 전술 접목	0.전일과동일 0.17일 불참 예정자분석하여 전화로 독려 0. 토론(사전 선택제란 무었인가)
16일	0.전일과 동일	0.명퇴신청자 최종 통계 후 지본에 보고 0.17일 불참조합원 최종파악 0.17일 조합원 탑승계획 최종점검 0.지본별 조합간부 결의대회(예정) -.1300~14:00사이에 조합간부결의대회 0.가정으로 돌아가서 가정 조직 돌보기(외식실시)
지방본부	1.기동타격대를 구성한다. <지본현실에 맞게 구성한다(지부장·분회장을 권역별로 안배하여 포함한다)> 2. 본부 및 지부에서 강제명퇴 강요 사례발견 및 신고 즉시 <기동타격대> 긴급출동하여 초동단계에서 진압한다 3.상황실, 비상근무자, 타격대장등 세부사항은 지본현실에 맞게구성하고 중본에 보고할 것 4.일일현재 상황(총괄)을 17:30분까지 중본으로 보고한다(#별첨양식) 5.중본의 지원사항이 발생할 경우 즉시 보고 할 것

※ 출,퇴근 투쟁시에는 항시 투쟁가 녹음 테이프를 활용하여 투쟁의 분위기를 고조시킨다

출근 투쟁

1. 조끼, 머리띠착용한다

2. 녹음 테이프을 활용한다

3. 구호를 제창하여 분위기를 고조시킨다

4. 가능하면 관심있는 조합원과 명퇴 대상조합원을 설득하여 동참시킨다

5. 피켓을 제작하여 활용한다

(구호: □우리는 명예퇴직을 신청하지 않는다□ 포함)

6. 홍보물 배포는 두 손으로 공손히 드리되 먼저 고개숙여 인사을 한 후 드린다

중식투쟁 요령

1. 가능하면 구내식당 또는 강당에서 집합교육 형태로 실시한다

2. 집합이 불가능하면 1층 또는 조합원 이동이 많은 장소에서 공개적으로 실시한다

3. 식사가 끝난 후에는 각 실을 순회하며 실시한다.

퇴근투쟁 요령

1. 출근투쟁·중식투쟁과 동일하게 한다

2. 퇴근 시에는 전 조합원이 참여 할수 있도록 1층 또는 현관에서 실시한다

3. □우리는 강제 명예퇴직을 절대 신청하지 않는다□를 지부장 또는 사회자의 선창으로 수십번 반복하여 외친다

4. 진행은 식순에 의하여 실시 한다(##식순별첨)

5. 식이 끝나면 집행위원 전원은 현관에 양쪽으로 도열하여 조합원과 악수을 하며 퇴근인사를 한다.

철야농성 투쟁

1. 원칙을 고수한다

2. 금기사항

1) 음주는 절대 불가

2) 불참 조합간부는 철저히 독려하되 끝까지 불참 시에는 □적절한 조치□

3) 외출 외박 금지

4) 가급적 관리자와는 물리적 충돌은 피할 것

5) 농성군기를 철저히 준수하며 토론에 임할 것

토론주제

-. 금번 통과를 앞둔 □<전기통신 사업법>중 ◆가입자 유선선로 공동 활용제◆번호 이동성제 ◆사전선택제 ◆외국인지분 49%확대는 한국통신을 망과 마케팅 으로 분리하려는 것으로서 철저히 막아 내야함을 주지하고 토론에 임할 것

6) 토론주제

0. 전기통신 사업법중 개정안 중 제 35조의 5□전기통신 설비의제공□이 한통에 미치는 영향은?

0.전기통신 사업법중 개정안 중 제 11조 삭제가 한통에 미치는 영향은?

0. 전기통신 사업법중 개정안 중 제33조의 6 □가입자 선로 공동 활용 제□가  한통에 미치는 영향(우리의 미래는?)

0. 전기통신 사업법중 개정안 중 제38조의3 □사전 선택 제□가 한통에 미치는 영향은?

0. 전기통신 사업법중 개정안 중 제38조의4 □번호 이동성□이 한통에 미치는 영향은?

0.전기통신 사업법중 개정안 중 부칙제 4조 삭제에 따라 외국인지분율33%에서 49%확대가 한통에 미치는 영향은?

7)토론내용은 사무부장이 정리하여 중앙본부 조직처로 보고할것(팩스 031-727-4849)

지부 조합원 결의대회

(식   순)

1. 한통조합가 제창

2. 민중 의례

3. 중앙위원장 투쟁사(사무부장 대독)

4. 지부장 투쟁사

5. 명퇴 및 민영화 저지를 위한 구호제창

6. 결의문 채택

(중간에 구호와 노동가)

#식순은  분회,일반,광역 지부 결의대회 시 동일하게 사용한다)

## <별첨자료>

◑ 중앙위원장 투쟁사

한국통신을 지키고 우리의 생존권을 지키기 위해 총궐기 합시다

조합원 동지여러분 중앙위원장 이동걸입니다.

참으로 위기상황에서 현업에서부터 조합원동지들이 이렇게 투쟁에 동참해주신 것에 대해서 감사드립니다. 이번 투쟁의 목표는 한마디로 고용안정 쟁취입니다.

해마다 우리가 고용안정쟁취투쟁을 했지만 이번처럼 큰 위기가 없고, 또 크게 밀려온 적은 없을 것입니다. 위원장은 정책대안을 마련하고 조합원에게 실익을 주기위한 노동조합을 하려고 했지만, 지금 정부와 사측이 강행하는  한국통신 민영화, 구조조정, 그리고 강제명퇴는 이런 것을 총체적으로 부정하고, 위원장의 충정과 노동조합을 짓밟은 채 매우 강제적으로 진행하고 있습니다. 그래서 우리는 불가피하게 12월17일 비상조합원 총회 개최를 선언하고, □총파업 배수진□을 치게 된 것입니다.

조합원동지여러분!

특히 이번에 정기국회에 상정되어 상임위에서 의결된 <전기통신사업법>은 매우 충격적인 내용을 담고 있습니다. 외국인지분 49%확대는 말할 것도 없고, 이른바 □가입자망 공동활용제도□는 한국통신이 보유한 기간망을 타사업자와 공동으로 사용한다는 것으로써 사실상 한국통신을 기간망과 서비스로 분리하겠다는 정부의 의도를 노골적으로 드러낸 것입니다. 또한 □번호 이동성제도□, □사전 선택제□ 등도 그동안 우리 종사원이 피땀흘려 이룩해놓은 독점적 지위를 한꺼번에 무너뜨리는 것으로써, 한국통신의 미래를 장담할 수 없는 지경에까지 이르게 하는, 즉, 한국통신을 해체하고자 하는 의도를 담고 있는 법으로 판단됩니다.  게가가 또 정부와 사측은 노동조합과 협의없이 구조조정까지 밀어부치고 있습니다. 전사적 콜센타 통합,, 전화가설 고장접수 업무 외부위탁이 바로 그것입니다. 이것은 무려 6,000여명 이상의 우리 조합원동지들의 고용을 뿌리채 흔드는 것으로써 위원장은 절대로 용납할 수 없습니다. 이것과 병행하여 실시하고 있는 것이 바로 지금 사측이 혈안이 되어 종용하고 있는 □명예퇴직□입니다. 최근 사측이 내년 인건비 예산을 5~6천억 감액편성하려는 것으로 보아 약 3,000여명으로 추산되는 인원을 감축하려는 음모로 보입니다. 이번엔 절대로 단 한사람의 조합원동지들도 비자발적인 명예퇴직을 신청하지 말기를 다시한번 당부드립니다.

존경하는 조합원동지여러분!

집행부는 피할수 없는 이 상황에서 총력투쟁의 배수진을 쳤습니다. 그 어떤 희생도 감수할 각오로 오늘부터 철야농성, 천막농성에 돌입합니다. 그리고 12월17일 전조합원이 한곳에 집결합시다. 이번에야 말로 우리의 단결투쟁력으로 본때를 보여줘야 합니다. 더 늦기 전에, 한국통신이 해체되고 우리 동지들이 내몰리기 전에 지금 승부를 내야 합니다.  아무쪼록 투쟁의 현장에서 겪을 어려움을 동지들과 함께 나누기를 바라면서 위원장 인사말을 마칩니다.

2000년 12월 00일

한국통신노동조합 위원장 이동걸

## 투쟁결의문 ##

12월17일 비상조합원총회 사수를 위한 투쟁결의문

오늘 우리 한국통신노동조합 ○○지부 조합원일동은 12월17일 전국비상조합원총회를 기필코 사수하기 위하여 비장한 각오로 투쟁을 결의한다. 우리가 왜 총회투쟁을 전개할 수밖에 없는가. 그것은 더 이상 살인적인 고용불안을 강요하는 것을 용납할 수 없기 때문이다. 평생직작으로 알고 묵묵히 현장에서 일해온 죄밖에 없는데, 저들은 우리의 생존권은 아랑곳하지 않고, 오직 정권과 초국적 투기자본과 부패재벌의   이익에만 맞춰 한국통신을 들쑤시고 있다. 한국통신은 우리 종사원의 것만이 아닌 바로 국민의 기업이다. 이것이 해체되고, 고용을 위협하는 것을 어떻게 앉아서 당하고 만 있을 것인가. 그래서 우리는 중앙위원장의 투쟁지침에 따라 비상조합원총회를 기필코 사수하기 위해 다음과 같이 결의한다.

-하나, 우리는 사측의 인력감축수단인 강제명예퇴직을 결사 거부한다.

-하나. 우리는 비상조합원총회를 기필코 사수할 것이며, 이것을 막기위한 사측의 어떠한 탄압에도 굴하지 않고 결사 투쟁한다.

-하나, 우리는 당면의 투쟁이 우리의 생존권을 지키기 위한 최후의 항전임을 인식하고 총력투쟁에 반드시 동참한다.

-하나, 우리는 우리의 단결력을 배가시키고 이번 투쟁을 승리로 이끌기 위해 지도부의 투쟁지침을 일사분란하게 수행하며, 단결 투쟁한다.

2000년 12월 ○○일

한국통신노동조합

○○지부 투쟁결의 참가자 일동

## 투쟁구호 모음 ##

(요구사항)

● 강제적인 명예퇴직 즉각 중단하라!

● 일방적인 구조조정 즉각 중단하라!

● 노사합의사항을 즉각 이행하라!

● <전기통신사업법>개악을 중단하라!

● 한국통신 민영화를 결사  반대한다!

(결의사항)

● 투쟁없이 쟁취없다! 투쟁으로 쟁취하자!

● 아, 열받는다. 사측은 각오하라!

● 나로부터 결사하여 비상총회 사수하자!

● ○○지부 단결투쟁, 고용안정 쟁취하자!

● 비상총회 사수하여, 고용안정 쟁취하자!

● 4만조합원 단결투쟁 2000투쟁 승리하자!

일일 현재 상황보고(양식)

팩스보고: 031-727-4849

(       ) 지방본부                                보고자:            (서명)

부 분	구 체 적 내 용	비 고
명퇴신청 자(수)
부당노동 행위 (강제명퇴강요)
거증자료
기타사항
건의사항

중앙본부 조직처 귀중