2. 10인 소조 구성지침

1.의의 : 쟁의 시 투쟁 병력을 효과적으로 통제하여 투쟁의 성과을 높이는데 있음

2. 구성 방법

1) 10인소조는 각 지부별(광역,일반,분회)로 구성한다.

2)1조당 조장,부조장,연락책을 명확히 지정하고 임무을 주지시킨다.(조장,부조장은 가급적 부서장 또는 집행위원으로 구성한다)

3)각 조의 총괄책임은 지부장,또는 분회장이 된다.

4)각 조는 가급적 같은 과 단위로 구성하여 단체행동에 용이하도록 구성한다.

5)총책(지부장,분회장)은 10인소조 조직표을 구성하여 지본에 보고한다.(지본은 보고된 자료을 보안 조치하여 보관한다)

6)광역 국 등 인원이 많은 경우(300명 이상인 경우)

-. 전체 인원을 2개 구역으로 나누어서 10인 소 조 을 구성한다

-. 총괄책임은  지부장,사무부장이 각 1구역을 담당하여 구성한다

7)10인 소조 조직 표에는 필히 연락 전화번호(핸드폰)을 기재한다.

8) 기타 중요한 사항은 지부별 특성에 맞게 지부장이 구성한다

3. 임 무

0. 총괄 책

1) 전체 10인 소조 조직관리 (인원통제)

2) 조장 및 부 조장은 1일 3회 이상 미팅을 하여 각 사무실의 상황점검(관리자의 움직임,강제명퇴 상담,기타 부당노동행위)을 면밀히 보고 받는다

3) 1일 3회 이상 각 실을 순회을 돌고 :우리는 어떠한 일이 있어도 명예퇴직을 신청하지 않는다: 라는 구호로 선전 선동한다.

4) 부당노동행위 및 강제 명퇴 강요가 발견되는 즉시  지부장,분회장은 현장에서 시정조치(초전박살)하고 조치가 되지 않을 시 즉각 지본으로 신고한다( 지본은 즉시 기동타격대 출동발령조치 하고 중본 지원이 필요항 시 즉시 지원사항 요청))

0. 조장,부조장

1) 각 실에서 우리소속 조원을 항시 관리한다

2) 우리조원 또는 조합원중 관리자로부터 부당하게 명퇴을 강요 받는경우을 발견한다면 즉시 현장조치(초전박살)하고 조치가 되지 않을 경우 지부장,분회장에게 즉각 신고한다.

3)조원을 연락번호을 항시 현행관리 한다.

4)조원을 명단(조직표)을 항시 휴대한다

5) 우리 조원 중 명예퇴직 대상자가 있는 경우 조장,부 조장이 책임지고 대상조합원을 사수한다

6)소속조원 과는 일일 1회이상 커피모임을 같고 가급적이면 식사도 같이하며 서로의 동지애을 느낄수 있도록 한다.

0. 연락책

1)조장,부조장을 보좌하며 조원의 연락을 담당한다

2000년 12월11일

한국통신노동조합 쟁의대책위원회