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[강북] NW 5개 지부 노사합동 소통프로그램 시행

[강북] NW 5개 지부 노사합동 소통프로그램 시행KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)는 강북ICT기술/강북코아운용/강북,경기북부,강원액세스 5개 지부의 노사합동 소통프로그램을 6월4일(목) 16시 우이동 키토산 우이산장에서시행 했습니다.이번 행사는 노사 간 소통 강화와 상호 이해 증진을 목적으로 마련되었으며, 조직/정책/복지/여성국장, NW지부장 및 지부 여성부장 등 조합 간부와 회사 노사협력 담당자 등 총 24명이 참석  했습니다 노사 간 화합과 협력 강화를 위한 특히 여성국장과 여성부장들의 뜻 깊은 소통 시간이 되었습니다

[강남] 경기남부법인고객담당(분당사옥) 조합원 격려 방문

강남지방본부 허정식 위원장은 6월 12일(금) 경기남부법인고객담당(분당사옥)을 방문해 조합원들과 직접 만나 따뜻한 격려의 시간을 가졌다.허정식 위원장은 미리 준비한 시원한 커피를 전달하고 조합원들과 일일이 악수하며 인사를 나누었다.이어 다가오는 6월 17일 지부장 선거에 관심을 가져 달라고 당부하며, 조직 개편으로 인한 애로 사항과 건의 사항을 경청했다. “고충이나 어려움이 있을 경우 언제든지 지부장과 편하게 소통해 달라”며 열린 소통을 강조했다. 또한 “강남지방본부는 8층에 있고 항상 열려 있으니 언제든 찾아와도 좋다”는 메시지를 전하며 조합원들에게 든든한 지원을 약속했다.아울러 예년보다 일찍 찾아온 더위를 잘 이겨 내길 바란다며, “건강과 안전을 최우선으로 생각하며 조합원들의 목소리를 반영해 안전하고 건강한 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.

[서부]서부지방본부 2026년 2분기 산업안전보건위원회 개최

서부지방본부(위원장 김윤철)는 6월9일(화) 중동빌딩 대회의실에서 2026년 2분기 산업안전보건위원회를 개최하였다.이번회의는 조직변경 이후 열리는 산업안전보건위원회로 서부지방본부 위원장(김윤철)과 강남법인고객본부 본부장(이승호)을 비롯하여 노사 근로자의원 등20명이 참석하였다.회의 안건은 26년도 1분기 조치결과 2분기 산업안전운영,  활동계획, 건의사항등 안건을 협의 의결하였다이후 토의 시간에는 변경된 조직에 맞는 안전활동 및 발굴 등 실직적인 상황에 대한 대비책을 상의 하였다.

[부산]신설 법인고객본부지부 2일차 출근선전전 격려 방문

ㅇ 일정 : 2026년 6월 11일(목)ㅇ 내용  -KT노동조합 부산지방본부 신설 법인고객본부 2개 지부에서 힘찬 출근선전전을 시행함  -조합원 아침 출근길에 직접 인사를 드리며, 후보 공약서를 제공드림 -이식원 위원장 직접 출근 선전전에 함께 하여, 출마 지부장 예비후보자 격려 및 지원

[대구]대구지방본부 변우영 위원장 포항빌딩 방문

ㅇ일정 : 2026. 6.12(금) 08:40~ㅇ장소 : 포항빌딩 1~2층, 포항빌딩 구 사옥 1층ㅇ방문처 : 경북동부지사, 대구경북법인고객담당 법인고객사업팀(포항), 경북액세스운용센터 포항운용팀  대구지방본부 변우영 위원장은 6.12일 경북동부지사 포항빌딩을 방문하시고 최근 조직개편(광역본부 통합 등)에 따른 직원고충(직무변경, 근무지 이동, 전진배치 등)에 대한 조합원의 노고에 감사를 표하고. 더불어 조직 및 직원,동로들간. 단결과 화합을 주문하셨다. 대구지방본부 또한 지사 및 지부에 변함없는 지원과, 고충사항 해결에 최선을 다할것을 표명하시었다. 경북동부지사는 우수한 조직역량을 보유한 만큼, 직원들의 역량을 결집하여 26년 올해도 우수한 지사성과를 재현해줄것을 말씀하셨다. 26년은 15대 집행부가, 조합원의 다양한 안건과 의견을 수렴하여, 최선의 교섭을 이끌어내도록 노력할것이며, 아울러 15대 집행부의 공약사항(정년연장,임금피크,기본급 인상 등) 이행에 최선을 다할것이라고 말씀하시었다. 최근 회사의 영업이익 배분관련 타 회사의 이슈사항은, KT의 경우 기 단체교섭을 통한 타결된 사항으로, 치밀하게 준비하고 완수한, 한발앞선 노동조합 노력의 결과로 이해해 달라고 조합윈들에게 당부하셨다. 마지막으로 KT노동조합과 대구지방본부에 대한 변함없는 지지와 성원을 부탁하셨다.

[본기] 본사기술지방본부 월드컵 단체 응원 행사 참여

본사기술지방본부 노일철 위원장은 월드컵  시즌을 맞아 대한민국  국가대표팀의 첫 경기를 IT부문장, 정보보안실장, 판교사옥 전 조합원과 함께 응원하는 자리를 마련하었다.ㅇ 일시 : 6월 12(금) 10:45 ~ㅇ 장소 : 판교사옥 2층대강당, 1층 전체ㅇ 내용 : 대한민국 vs 체코  월드컵 경기 단체 관람또한 행사 중 이벤트 경품 추첨 행사도 함께 하었다.

[본영] 서비스본부지부 Talk Through Day 시행

본사영업지방본부(위원장 김영복) 서비스본부지부는 조합원들과의 소통 강화를 위해 Talk Through Day를 시행하였다.이번 Talk Through Day는 본사영업지방본부 김영복 위원장이 함께한 가운데, 서비스본부지부 조합원들의 현장 의견을 직접 듣고 소통하기 위해 마련되었다.이날 참석자들은 업무 현장에서 느끼는 애로사항과 개선이 필요한 부분에 대해 자유롭게 의견을 나누었으며, 지부와 본부 간 상호 이해를 높이는 뜻깊은 시간을 가졌다.

[호남] 이남권 위원장 광주지부 조합원 격려 방문(42.627)

 오늘 (06월 12일) 이남권 위원장은 아침 일찍 광주지부를 방문하여 조합원들과 직접 소통하는 시간을 가졌다. 이남권 위원장은 조합원들 한 명 한 명을 반갑게 맞이하여 따뜻한 격려를 전하였고 커피를 나누며 함께 소통의 시간을 가졌다. 특히 조합원들의 애로사항과 고충사항에 대한 질의응답 시간을 가지는 등 다양한 의견에 귀 기울이며 소통에 힘썼다. 이어 조합원들의 다양한 의견을 청취한 이남권 위원장은, kt노동조합은 앞으로도 현장 중심의 소통을 강화하여 조합원들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선해 나가도록 노력하겠다고 말하였다.

[충청]2026년 2/4분기 지방노사협의회 개최

ㅇ일시:2026년 06월 11일(목) ㅇ장소:둔산사옥 7층 회의실 ㅇ참석:오동윤 위원장, 이경채 서부고객본부장 등 노사협의회 위원 16명 ㅇ활동내용 충청지방본부는 6월 11일 둔산사옥에서 2026년 2/4분기 지방노사협의회를 개최하고 조합원 근무환경 개선과 안전한 일터 조성을 위한 주요 현안을 논의했다. 협의회에서는 노후 사옥 환경개선 공사, 냉난방시설 교체, 사무실 통화부스 설치 등 근무환경 개선 방안을 협의했으며, 하절기 온열질환 예방 및 현장부서 얼음·음료 지원 등 건강관리 대책도 마련했다. 또한 조직개편에 따른 현장부서 업무 불편사항 개선과 중앙 및 본사 건의사항 추진을 통해 조합원 복지 향상에 힘쓰기로 했다.

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복지카드에 포인트를 충전하여, 현금처럼 사용할 수 있게 하는 제도
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직원 자기계발을 위하여 지원 하는 제도
단체보험 / 실손보험자세히 보기 >
단체 보험 : 직원(배우자 포함) 재해/질병/사망에 대하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
실손 보험 : 직원 입원시 병원비 절감을 위하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
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상조(자율적 가입) : 직원 애ㆍ경사시 사용할 수 있는 상조회비를 지원하여 주는 제도
상호부조(입사시 자동가입) : 직원 애ㆍ경사시 애ㆍ경사비를 받도록 지원하여 주는 제도
경조금자세히 보기 >
직원 경조사에 대하여 경조금을 지원하여 주는 제도
의료비 / 건강검진자세히 보기 >
의료비 : 직원 의료비를 지원하여 주는 제도
건강검진 : 직원의 육체적 건강을 유지하기 위하여 건강검진비를 지원하여 주는 제도
교육 / 양육 / 학자금자세히 보기 >
양육 (어린이집) : 직원 만 6세 이하 어린이 교육 및 양육을 위한 양육시설을 운영하는 제도
학자금지원 : 고등학교 취학 자녀를 둔 직원에게 학자금을 지원하는 제도
휴양소자세히 보기 >
수련관 및 콘도 : 임직원 심신의 피로를 풀 수 있도록 휴양시설을 운영하는 제도
하계휴양소 : 여름 휴가를 위한 여름방학 때 휴양시설을 운영하는 제도
각종 대부제도자세히 보기 >
주택 마련/임차 대부 : 직원의 주택 마련 및 임대에 대한 자금을 대부하여 주는 제도
가계안정자금 : 결혼, 사망, 재난발생, 부채상환 등 가계안정자금 소요로 대부하여 주는 제도
장제용품 및 화환자세히 보기 >
장제용품 : 직원 애사시 장례식장으로 장례용품을 지원하여 주는 제도
화환 : 직원 애ㆍ경사시 근조/축하화환을 지원하여 주는 제도
통신비자세히 보기 >
집전화 또는 인터넷전화 : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
OTV/OTS : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
장기근속자세히 보기 >
안식년 휴가 : 장기근속자 휴식부여로 가정을 돌볼 수 있도록 지원하여 주는 제도
장기근속 보로금 : 장기근속 공로패 지급
연금저축 / 주거지원자세히 보기 >
연금저축 : 노후를 위한 연금저축을 지원하여 주는 제도
주거 지원(사택) : 통근거리가 먼 직원에게 주거를 지원하여 주는 제도

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종료
2025 단체교섭 관련 설문조사(만46세 이상 대상자)
2025년도 단체교섭을 준비하며 조합원 여러분의 임금 및 근로조건 개선을 위한 설문조사를 실시합니다. 본 설문조사는 익명을 보장하며, 결과자료는 절대 비밀을 보장합니다. 단체교섭 승리를 위해 설문조사에 많은 참여를 부탁드립니다.
설문기간 2025.04.21 ~ 2025.04.30 참여인원 1262