KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)는 2026년 3월31일(화) 14시  KT본사 대강당에서 개최된 "2026년 정기 전국대의원대회*에 대의원 23명을 포함 상집국장, 지부장 등 35명이 참석했다.1부 사전행사에서  KT 두드림 문화제 및 샌드아트 공연 관람 후 한통 노조가를 제창하며 조합기 입장과 함께 시작했다.김인관 중앙위원장의 대회사에 이어 당일 주주총회에서 사장으로 선임 된 박윤영 사장 및 국회의원, 한국노총 위원장 등 축사로 진행 되었다강북지방본부 오종석 조직국장이 고용노동부장관 표창, 최성용 원주지부장이 우수지부 표창을 수상했다2부 본행사에서는 "2025년도 사업보고 및 예산결산 심의에 관한 사항"과 "2026년 사업계획 심의 및 예산편성 승인에 관한 사항"등 2개 사안을 심의.의결 후유원호 고양지부장의 결의문 낭독으로 행사가 마무리 되었다. 2026년 정기 전국대의원대회는 의결사항에 대하여 큰 이견 없이 진행되었고 강북지방본부는 15대 3기 집행부 핵심공약 완성을 위해 중앙과 함께 노력을 다 할 것이다

강남지방본부 허정식 위원장은 4월 13일(월) 성남시근로자종합복지관 3층 대회의실에서 열린 한국노총 성남 지역지부 4월 대표자회의에 참석했다.이번 회의에서는 상반기 주요 사업과 지방선거 대응, 기타 현안에 대해 논의를 진행했다.특히 노동절 행사 준비와 6.3 지방선거 관련 논의가 주요 안건으로 다뤄졌으며, 조합원들의 권익 보호와 복지 향상을 위한 실질적인 실행 방안이 집중적으로 논의됐다.

대구지방본부(위윈장 변우영)는 지난 3월31일 KT노동조합  전국대의원대회 행사에 대의원을 포함한 상집국장, 지부장 총 23명이 참석하였다.1부사전행사인 두드림 난타공연 및 각종 표창을 수여를 시작으로, 김인관 위원장은 대화사를 통해 AI산업 변화에서 노사 간 상생과 협력의 중요성과 필요성을 강조하였고, 박윤영 신입대표의 축사 및 격려사가 이어졌다.2부 행사로는 성원보고를 시작으로  안건심의 및 의결, 기타토의 사항, 결의문 채택 순으로 폐회하였다.

본사기술지방본부(위원장 노일철) 네트워크기술본부지부는 등산을 좋아하는 조합원과 함께 마음톡톡 행사를 진행하였다. 양희진 지부장을 중심으로 조합원과 함께 요즘 서울에서 가장 hot하다는 관악산 연주대를 등반하여 관악산의 기를 머리 끝에서 발 끝까지 받으며, 조합원들과 함께 하는 시간을 가졌다. 특히, 근래 조직개선으로 어수선한 분위기 속에서 조합원들과 등산을 하면서 잠시나마 머릿속의 어지러움을 떨쳐낼 수 있는 시간을 보낸 것이 금번 마음톡톡 행사의 가장 큰 소득이라 할 수 있겠다. o. 일시 : '26년 3월 27일(금) 08:00 ~ 13:00o. 장소 : 관악산 연주대o. 참석자 : 양희진 지부장 포함 총 4명

본사영업지방본부(위원장 김영복)는 행당사옥에 위치한 국제전화국지부를 대상으로 현장강화활동을 실시하였다. 이번 활동은 현장 중심의 소통을 강화하고, 조합원들의 근무 환경 및 애로사항을 직접 청취하기 위해 마련되었다.현장에서는 주요 업무 현황을 점검하고, 직원들과의 간담회를 통해 다양한 의견을 수렴하였다. 특히, 업무 효율 개선과 근무 환경 향상에 대한 건의사항이 활발히 논의되었으며, 이를 바탕으로 실질적인 개선 방안을 모색하는 계기가 되었다.

 오늘(04월 23일) 이남권 위원장은 CS운용 분야 직무 전환 교육에 참석하는 순천영업지부 조합원들을 격려하기 위해 kt여수빌딩을 방문하였다. 이남권 위원장은 직무 전환 교육을 받는 조합원들에게 최근 다양한 변화속에서 본격적으로 업무에 도입하기 전 노력을 아끼지 않는 조합원들을 격려하며, 이번 교육이 앞으로의 업무에 도움이 되길 바란다고 전하며 남은 교육도 잘 마무리하고 더워지는 날씨 건강 관리에 유의할 것을 당부하였다. 더불어 kt노동조합 호남지방본부는 언제나 열려있으니, 근무 중 어려움이 생길 시 언제든 연락 주라고 말하였다.

오동윤 충청지방본부 위원장은 4월 24일 대전 둔산빌딩 서부고객본부 고객경영담당을 방문했다. 이번 방문에는 조문희 조직국장이 함께했으며, 조직개편에 따른 사무실 재배치 현황을 확인하고 고객혁신팀 등 9개 팀 조합원들의 고충사항을 청취했다. 오 위원장은 인사이동으로 변화된 근무환경 속에서도 현장에서 최선을 다하고 있는 조합원들을 격려하고, 안정적인 조직 운영을 위한 소통의 시간을 가졌다.