KT노동조합 김인관 위원장은 지난 10월 30일, 강남고객본부 현장훈련팀을 방문해 직원들과 중식을 함께하며 간담회를 가졌다. 이날 간담회에는 허정식 강남지방본부 위원장, 목현경 중앙여성국장, 김선희 강남지방본부 여성국장, 그리고 조합원 6명이 참석해 현장 조합원들과 직접 소통하며 애로사항을 청취하고, 조직 활성화 및 근무환경 개선을 위한 의견을 나누는 자리로 마련되었다. 김인관 위원장은 “현장의 목소리를 직접 듣는 것이 노동조합의 핵심 역할”이라며, “앞으로도 조합원들과의 소통을 강화하고, 실질적인 변화와 개선을 이끌어내기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 했다.

지난 10월 30일(수), 안양빌딩 회의실에서 ‘2025년 현장 주요분야 인력부족 해소를 위한 노사합동 실태조사’가 오전 10시부터 12시 40분까지 약 2시간 40분간 진행되었다.이번 실태조사는 현장의 인력부족 문제를 구체적으로 파악하고, 조합원들의 고충을 청취하기 위해 마련된 자리로, 노측에서는 중앙 전명운 법규국장님, 최민주 복지국장님,서부 김영필 조직국장님이 참석하였으며, 사측에서는 협력팀 정기훈 팀장, 김병찬 팀장, 이종원 팀장 등이 함께했다.이날 조사에는 NW, 법인 부문에 소속된 조합원 20여 명이 참석하여, 작년 사업구조 개선 및 희망퇴직으로 인한 인력감소 이후 현장에서 겪고 있는 업무과중과 다양한 고충을 진솔하게 전달했다.한 NW 조합원은 “오늘 하루도 어떻게든 버텨보자는 다짐으로 하루를 시작한다”고 말해, 현장 인력부족의 심각성과 인력충원을 바라는 간절한 마음을 그대로 드러냈습니다. 이 발언에 자리의 분위기는 잠시 숙연해졌습니다.참석자들은 이번 실태조사가 단순한 현황 파악을 넘어, 실질적인 개선으로 이어질 수 있도록 지속적인 협의와 후속 논의를 이어가기로 뜻을 모았습니다.

ㅇ 일정: 2025년 10월 28일(화) 10:00~11:30ㅇ 장소: 부산통신센터 6층 회의실ㅇ 참석자 - 조합측: 중앙(경영정책국장, 조직국장) / 부산지방본부(위원장님, 지부장 4명) - 회사측: E부문 협력팀장, NW부문 IP망기술팀장ㅇ 참여 조합원  - 법인고객본부지부: 컨설팅담당, 부산법인고객담당  - NW운용본부: 부산/경남ICT기술지부, 부산/경남코어운용센터지부, 부산액세스운용센터지부ㅇ 내용  - 현장 주요분야 인력부족 해소 방안 마련을 위한 토론 진행  - 법인고객본부 사업구조개선 이후 전용회선 개통 부하 증가에 따른 고충 이슈 - NW운용본부 국사최적화 R&R 문재점 및 운용팀 인력 부족으로인한 컨트롤타워 역활 부족 - 직무별 효율적인 인력 관리를 위한 인력 가이드라인 필요

노사 합동 실태조사 실시_북대구빌딩/포항빌딩ㅇ 일시 : 2025.10.29(수)   - 10:00~12:00(북대구)   - 15:00~17:00(포항)ㅇ 대상   - 대구/경북광역본부내 대구경북NW본부  - 대구/경북법인고객본부 ㅇ 참석자   - 중앙 노성국 경영정책국장, 김모상 조직국장 및 회사측 E부문 협력팀장, NW부문 IP망기술팀장 등 총 5명   - 대구지방본부 : 북대구(각 지부장 및 조합원) 총 16명/포항(각 지부장 및 조합원) 총 8명경영정책국장은 이번 실태조사는 중앙위원장께서 현장 인력부족 및 업무부하로 조합원들의 고충이 많아지고 있는 부분을 노사합동조사를 통해 대안을 찾아보자고 개최 이유를 전달 하였다.각 본부 및 각자 위치에서 힘든 부분과 현재의 인력부족, 향후 직원퇴직으로 인한 인력부족, 지역 특성에 따른 지속적 인력부족, 특별희망퇴직 등 구조개선에 따른 업무부하 등 다양한 어려움을 전달하였다.중앙 및 본사에서는 의견을 잘 수렴하여 개선방안을 찾아보겠다고 하였다.

본사기술지방본부(위원장 노일철) 미래네트워크연구소지부는 본사기술지방본부 위원장 주관의 노쇼(Roh-Show) 행사를 시행하였다. 노(Roh)일철 위원장은 조합원들의 애로/건의 사항에 대해 자유롭게 소(Show)통하고, 공감할 수 있는 자리를 마련하였다. o. 일시 : 2025년 11월 6일(목), 15:00 ~ 16:30o. 장소 : 대전연구소 4층 회의실 o. 참석자 : 노일철 위원장, 나상완 지부장, 조직국장, 조합원 15명o. 주요 내용 :     - 대전 생활권에서 서울 근무지 이동에 대한 고충     - 클라우드 PC로 전직원 전환해야 하는지?     - IT직군이 향후 지속 유지 되는지?     - 정년 연장에 대한 궁금 사항     - 휴양소 제도 개선 요청 (당해년도 미사용 실적 적용이, 신청한 연도에 적용되어야 하는데, 다녀온 연도에 적용)     - 글로벌 연구 전직원이 이용할 수 있도록 확대 적용 요청

본사영업지방본부(위원장 김영복)는 최근 영업채널본부지부 조합원을 대상으로 현장강화활동을 진행했다.이번 활동은 조합원과의 직접적인 소통을 통해 현장의 애로사항과 개선 의견을 청취하고, 실질적인 지원 방안을 모색하기 위해 마련되었다.김영복 위원장은 “지속적인 소통을 통해 더 나은 근무환경을 만들어가겠다”고 전했다.

 오늘(10월 30일) 이남권 위원장은 조합원들을 격려하기 위해 전남액세스운용센터지부를 방문하여 조합원들과 인사를 나누며 격려하였다. 이남권 위원장은 네트워크 부서는 업무 특성상 위험요소가 많은 만큼 항상 안전사고에 유의하여 업무를 수행하길 바란다며 안전의 중요성을 강조하였고, 최근 노사합동 실태조사를 통해 조합원들의 현장 목소리를 보다 적극적으로 듣고, 더욱 관심을 기울이겠다고 말하였다. 이어 언제나 슬기롭게 업무를 수행하고 있는 조합원들에게 감사와 격려의 뜻을 전하며, 올해도 잘 마무리하고, 일교차가 큰 날씨인 만큼 항상 건강에 유의하길 바란다고 당부하였다.

ㅇ 일시 : 2025년 10월 30일(목) 10:00ㅇ 장소 : 둔산빌딩 4층 회의실ㅇ 참석자    - 조합(5) : 조문희 조직국장, 오길아 여성국장, 김광업 충남고객본부지부장, 서호철 대전서부영업지부장, 최대운 충청코어운용센터지부장    - 회사(5): 강무정 사업기획부장, 이원우 무선영업기획부장, 조해인 법인본부기획팀장, 서문찬 충남/충북ICT 기술지원부장, 이민수 사업기획팀장ㅇ 활동내용    - 각 본부별 경영현황 및 경영지표 공유    - 적극적인 협조에 고마움을 전하고 고객본부와 토탈영업센터 간 협업 과제, 각종 보안관련 업무 등 현안사안 대하여 소외되거나 피해보는 조합원이 없도록 잘 살펴주기를 요구했습니다.