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지역소식

[강북] 강원권역 노/사합동 소통 Day 시행

[강원권역 노/사 합동 소통Day 시행]- 일시 : 9.11(목) 16:00- 장소 : 원주사옥 1층 회의실- 찹석 : 17명.회사(9) : 경영기획담당, 사업지원부장           상생소통팀장, 상생소통팀(6).조합(8) : 조직국장, 사무국장            강원권역지부장(6)-내용. 광역본부 8월 성과 경영설명회 . 우리사주 조합장/대의원 선출 . 지부별 고충 토론

[강남] 2025년 3분기 노사협의회 개최

강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 15일 분당 사옥 19층에서 2025년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 김영호 강남 광역본부장을 비롯한 노사 총 16명이 참석했으며, 지난 2분기 협의회에서 의결된 사항들의 진행 경과를 보고한 뒤, 3분기 주요 안건에 대한 심도 있는 논의가 이뤄졌다.양재국사 구내식당용 식기그릇 교체를 포함한 총 3건의 안건이 상정되었으며, 노사 양측은 해당 문제의 해결 방안을 모색하고 실질적인 개선책 마련을 위해 의견을 교환하고,기타 토의를 통해 조합원의 애로사항을 공유하고, 노사 간 협력을 강화하기 위한 의견이 교환됐다. 

[서부] 2025년 3분기 노사협의회 개최

KT노동조합 서부지방본부(위원장 김윤철)는 9월 16일 시흥 한신가든에서 2025년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 협의회에는 김윤철 서부지방본부 위원장과 김영인 서부광역본부장을 비롯한 노사 양측 관계자 총 16명이 참석했다. 회의에서는 지난 2분기 협의회에서 의결된 사항의 추진 경과가 보고되었으며, 이어 3분기 주요 안건에 대한 심도 있는 논의가 진행됐다.이날 회의에서는 ▲석남빌딩 회의실(휴게실) 환경 개선 요청 ▲김포빌딩 3층 회의실 신설 요청 ▲코캠빌딩 3층·6층 사무공간 환경 개선 요청 등 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 사안의 해결 방안을 모색하고, 실질적인 개선책 마련을 위해 의견을 교환했다.아울러 기타 토의를 통해 조합원의 현장 애로사항을 공유하고, 노사 간 협력 강화를 위한 의견도 나눴다.김윤철 위원장은 "앞으로도 정기적인 협의회를 통해 현장의 목소리를 최대한 반영하여 근무 환경 개선 및 노사 상생을 위한 노력을 이어가겠다"고 말했다.

[부산]부산지방본부 2025년 9월 경영설명회 개최

ㅇ 일시 : 9.16일(화) 15시ㅇ 장소 : 범일빌딩 6층 전략회의실ㅇ 참석자- 조합측 : 이식원위원장 및 상집간부 8명- 회사측 : 부산/경남광역본부장 및 본부장 등 9명ㅇ 내용 :'25년 3분기 전사/광역본부 경영성과 보고, 본부별 7,8월 주요실적 및 9월 추진사항 보고, 현장 아젠다 토론-이 날 광역본부장은 부산경남 전직원들이 참여하여 자연재해를 잘 이겨내었다. 현재 회사가 직면한 위기에 대해서도 잘 이겨낼수 있도록 노사가 함께 하길 희망한다고 전했다-이 날 이식원위원장은 전 국가적인 재난사고가 많이 발생하였고, 현재 KT가 직면한 위기가 잘 이겨낼수 있도록 노사가 함께 함과 동시에 특히 사고 발생을 사전에 차단할수 있도록 안전관리에 힘써줄것을 요구하였다. 아울러 노사과 함께 뜻을 같이 하여 많은 어려움 속에서도 조합원들이 9월까지 업무에 매진할수 있었음에 감사인사를 전하며, 남은 기간 동안 결실을 맺을수 있도록 더욱더 단합된 마음과 서로 성장하는 노사관계 형성을 당부하였다. 이식원부산위원장은 경영목표달성을 위해 직원들을 리딩하여 현재의 성과를 견인한 임직원의 노력을 격려하며 재해대비를 위한 철저한 준비를 해달라고 요구와 함께전문인력 양성을 위한 체계적인 교육프로그램을 운영하고 있는 부분에 대한 교육성과 및 직원들의 만족도에 대한 피드백을 요구하였다.부산경남광역본부장은 우리본부의 고질적인 상저하고의 성과를 탈피하고자 전직원이 꾸준하게  노력한결과의 산물이며, 시장환경과 정책흐름에 맞추어 나아가겠다고 하였다.

지방본부 위원장 순회

25년 9월17일 오전 9시경 변우영 위원장은 서대구지사와 토탈영업 남구지점 두 곳을 방문하였다임단협 교섭 내용 중 정년연장과 임금피크에 대한 자세한 설명과 조합에서 최선을 다하고 있음을피력하였다 면담 후 마칠때도 입장할 때와 마찬가지로 따뜻만 말한마디와 악수로 조합원을 격려하였다

[본기] 본사기술지방본부 3분기 노사협의회 시행

본사기술지방본부(노일철위원장)는 3분기 노사협의회를 시행하였다. 노사협의회를 통해, 광화문 west사옥 입주에 따른 실내 공기질 개선 요청 및 광화문 East사옥 근무환경 개선 등에 대해 협의하였다. o. 일시 : 2025년 9월 16일(화) 15:00 ~ o. 장소 : 뉴미디어회의실o. 참석자 :     - 조합측위원 : 6명     - 사측 위원    : 6명o. 협의/의결 사항     - 광화문 west빌딩 입주에 따른 실내공기질 개선 요청     - 광화문 east사옥 근무 환경 개선 요청     - 과천사옥 구내 식당 주방기구 대개체 요청

[본영] 본사영업지방본부, 권역회의 시행

본사영업지방본부(위원장 김영복) 제1,2권역 회의가 진행 되었다.- 일시 : 2025년 9월 11일(월) 16:00 ~ 17:00- 장소 : 광화문East사옥(1권역회 지하1층, 2권역회 지하2층)- 참석자 : 권역회 구성원 전원참석- 주요내용 : 각 지부별 현안 이슈 사항 공유 및 조합원 케어방안 논의

[호남] 2025년 3분기 산업안전보건위원회 개최

 오늘(09월 19일) 호남지방본부는 2025년 3분기 전남/전북광역본부 사업장 산업안전보건위원회를 개최하였다. 이 자리에서 이남권 위원장은 조합원들의 건강이 최우선으로 되어야 함을 강조하였으며, CM팀의 개편이후 보다 안정적인 환경 변화를 느낀다고 언급하였다. 이어 안전은 언제나 강조해도 중요하기 때문에 조합간부들과 함께 조합원들의 안전에 더욱 신경쓰겠다고 말하였다. 김진철 전남/전북광역본부장은 우선 바쁜 일정 속에서 참석해주신 모든 분들에게 감사인사를 전했고 심폐소생술 실습을 강조하는 등 안전사고 예방의 중요성을 언급하며, 모두가 안심하고 근무 할 수 있는 안전하고 유익한 사업장을 만들어주길 당부하였다.◎ 일  시 : 2025년 09월 19일 10:00~◎ 장  소 : kt광주타워 13층 대회의실◎ 참  석 : 총 14 명- 조합(7) : 호남지방본부위원장 이남권, 사무국장 한승학, 정책국장 한영수, 전남고객본부지부장 문주훈, 전남법인고객본부지부장 김원태, 호남ICT기술지부장 김현송, 광주영업지부장 김영철- 회사(7) : 전남/전북광역본부장 김진철, 경영기획담당 김형호, 법인고객본부컨설팅담당 김주대, 전남/전북ICT기술담당 이재철, 조직운영팀장 백옥현, 안전관리자 송석현, 보건관리자 차희지

[충청]현장활동_충남서부지사

ㅇ 일시: 2025년 9월 18일(수) ㅇ 장소: 홍성빌딩 ㅇ 활동내용 오동윤 위원장은 18일 홍성빌딩을 방문해 명절을 앞둔 직원들을 격려하고 그간의 노고를 치하했습니다.  이날 오 위원장은 조문희 조직국장과 함께 홍성빌딩 내 충남서부지사와 토탈영업 사무실을 찾아 직원들과 직접 소통하는 시간을 가졌습니다.  또한 어려운 환경 속에서도 묵묵히 소임을 다하는 조합원들에게 깊은 감사를 전하며, 앞으로도 조합원들의 권익 신장과 노동 환경 개선을 위해 최선을 다하겠다고 약속했습니다.

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복지카드에 포인트를 충전하여, 현금처럼 사용할 수 있게 하는 제도
자기계발비자세히 보기 >
직원 자기계발을 위하여 지원 하는 제도
단체보험 / 실손보험자세히 보기 >
단체 보험 : 직원(배우자 포함) 재해/질병/사망에 대하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
실손 보험 : 직원 입원시 병원비 절감을 위하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
상조 및 상호부조자세히 보기 >
상조(자율적 가입) : 직원 애ㆍ경사시 사용할 수 있는 상조회비를 지원하여 주는 제도
상호부조(입사시 자동가입) : 직원 애ㆍ경사시 애ㆍ경사비를 받도록 지원하여 주는 제도
경조금자세히 보기 >
직원 경조사에 대하여 경조금을 지원하여 주는 제도
의료비 / 건강검진자세히 보기 >
의료비 : 직원 의료비를 지원하여 주는 제도
건강검진 : 직원의 육체적 건강을 유지하기 위하여 건강검진비를 지원하여 주는 제도
교육 / 양육 / 학자금자세히 보기 >
양육 (어린이집) : 직원 만 6세 이하 어린이 교육 및 양육을 위한 양육시설을 운영하는 제도
학자금지원 : 고등학교 취학 자녀를 둔 직원에게 학자금을 지원하는 제도
휴양소자세히 보기 >
수련관 및 콘도 : 임직원 심신의 피로를 풀 수 있도록 휴양시설을 운영하는 제도
하계휴양소 : 여름 휴가를 위한 여름방학 때 휴양시설을 운영하는 제도
각종 대부제도자세히 보기 >
주택 마련/임차 대부 : 직원의 주택 마련 및 임대에 대한 자금을 대부하여 주는 제도
가계안정자금 : 결혼, 사망, 재난발생, 부채상환 등 가계안정자금 소요로 대부하여 주는 제도
장제용품 및 화환자세히 보기 >
장제용품 : 직원 애사시 장례식장으로 장례용품을 지원하여 주는 제도
화환 : 직원 애ㆍ경사시 근조/축하화환을 지원하여 주는 제도
통신비자세히 보기 >
집전화 또는 인터넷전화 : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
OTV/OTS : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
장기근속자세히 보기 >
안식년 휴가 : 장기근속자 휴식부여로 가정을 돌볼 수 있도록 지원하여 주는 제도
장기근속 보로금 : 장기근속 공로패 지급
연금저축 / 주거지원자세히 보기 >
연금저축 : 노후를 위한 연금저축을 지원하여 주는 제도
주거 지원(사택) : 통근거리가 먼 직원에게 주거를 지원하여 주는 제도

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설문조사

종료
2025 단체교섭 관련 설문조사(만46세 이상 대상자)
2025년도 단체교섭을 준비하며 조합원 여러분의 임금 및 근로조건 개선을 위한 설문조사를 실시합니다. 본 설문조사는 익명을 보장하며, 결과자료는 절대 비밀을 보장합니다. 단체교섭 승리를 위해 설문조사에 많은 참여를 부탁드립니다.
설문기간 2025.04.21 ~ 2025.04.30 참여인원 1262