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• 8월중 광주권역회의 개최

  2005-08-17|사무국장

  연일 찌는듯한 불볕더위가 밤낮을 가리지않고 기승을 부립니다.지난번 폭우피해와 휴가철등으로 일정을 정하기 어렵웠으나 미리 일정을 준비해주시기 바랍니다.8월중 선봉 광주권역 월례회의를 개최하고자 하오니 조합간부님들의 참여를 부탁드립니다. 일시 : 2005년 8월 18일(목) 18:00 장소 : 담양지부(김병곤)사무실 061-382-0500 / 2680-5080 안건 ①현안사항.②지방본부 전달사항.③재무보고.④기타토의사항. KTTU 전남지방본부 광주권역협의회

• 한번쯤 읽어 봅시다 - 3

  2006-03-21|강성용

  21. 필요할때는 완벽한 바보가 되라.22. 과격한 표현은 가급적 삼가라 상대방의 심기를 상하게 할수도 있다.23. 눈앞에 이익에만 집착하지마라 때로는 손해보며 사는법도 배워야한다.24. 승부에 연연하지 마라 품위를 손상시키기 쉽다.25. 겉으로 들어나지 않는 일일수록 만전을 기하라.26. 주위의 충고를 감사히 받아들이라 머지않아 큰도움이 될것이다.27. 비굴한 자세로 교섭에 임하지마라 좋은 결과를 기대할수 없다.28. 값싼 아첨은 하지 마라 주위의 눈은 많다 능력으로 인정 받도록 노력하라.29. 모든 일을 권력과 돈으로 해

• 존 정보 감솨~

  2006-09-06|서봉원

  항상 많은 정보를 주심에 진심으로 감사드립니다.

• 9월중 광주권역 월례회의 개최

  2005-09-08|사무국장

  조직개편등으로 마음도 심란하고 더군다나 아래쪽에선 14호태풍 나비가 온다고합니다. 와중에도 변함없이 9월 광주권역회의를 공지합니다. 일시 : 2005년 9월 8일(목) 18:00장소 : 장성지부 (김규근) KT노동조합 광주권역협의회

• 행복한 가정을 꽃피우는 10계명

  2006-03-21|김종범

  1. 집에서 깨어나면 반갑게 인사하라....밝은 인사가 기쁨의 문을 연다,2. 음식을 먹을 때 감사히 먹어라....수많은 사람의 정성이 깃 들어 있다,3. 가족의 응원단이 되어라....격려의 말에 힘이 솟는다,4. 발목을 잡는 사람이 되지 마라....손목을 잡는 사람이 되어라,5. 원망을 하면 원망이 이루어진다....좋은 말만 사용하라,6 .행복에 도움이 되는 글을 읽고 또 읽어라....그속에 길이 있다,7 상대방의 아픈 점을 건드리지 말라.... 긁으면 부스럼이 된다,8.잘못을 했을때 변명말고 곧바로 자수하라.... 자수하면 광명

• 한.미 FTA 저지 강연회 개최

  2006-09-07|정영근

  한.미 FTA 3차 협상이 9월 6일부터 미국에서 진행중에 있습니다.'한.미 FTA 나주운동본부와 민주노동당나주지역 추진위원회'에서 공동으로 진행하는 이번 초청 강연회에 많은 참석 부탁드립니다.ㅇ 제목 : 한.미 FTA 저지를 위한 초청강연회ㅇ 일시 : 2006년 9월 7일(목)오후 7시ㅇ 장소 : 나주시 금계동 나주농협 2층 회의실ㅇ 강사 : 권영길 민주노동당의원

• 전남지방본부 2005년도 하반기 수련회 개최(예정)

  2005-09-08|사무국장

  ------예정 공지사항------ 2005년 하반기 수련회 개최 (예정) -일정 : 2005. 9.23일 ~ 9.24일(2일간) -장소 : 미정 -대상 : 지부장,분회장,지방상집(비전임포함) 상기예정으로 추진중이오니 기간내 별도 개인별 사정이 발생되지 않도록 협조하여 주시기 바랍니다.

• 지금은 신뢰와 주인 의식이 필요할때입니다

  2006-03-27|박태순

  우리 인간들이 사는데는 여러가지 방법이 있게지만 그 중 제일은 "신뢰"가제일 중요하다고 말 할 수 있겠다. 왜나하면 서로가 "신뢰"만 확실하다면 모든것을 주고 받을 수 있기 때문입니다.그런즉 첫째 : 서로 믿고 최선을 다하는 신뢰문화를 우리가 만들어야 합니다. 깨어있는 시간의 거의 전부를 보내는 직장에서 상호간에 인간적인 신뢰감을 주고받지 못한다는 것은 참으로 불행한 일입니다. 인간적인 신뢰감을 구축하기 위해서 사용자와 근로자에게 "관심 과 정성"을 기울려야 하고, 근로자는 사용자에게 "믿

• 노사관계 선진화방안 정부안 윤곽 드러나

  2006-09-08|오진모

  노사관계 선진화방안 정부안 윤곽 드러나 교섭창구 단일화 전제로 복수노조 허용유급전임자 숫자 차등 인정(전체적으로 50% 감축)핵심쟁점 1년유예, 참여정부 임기내 시행정부가 노사관계 법·제도 선진화 방안(노사관계 로드맵)의 핵심 쟁점인 노조전임자 임금지급 금지와 단위기업의 복수노조 허용에 대해 새로운 방안을 만들어 전문가 의견수렴을 한 것으로 확인됐다. 노동부는 한국노총과 경총이 의견접근을 본 ‘핵심쟁점 5년 유예’을 수용하는 분위기였으나, 근본적인 노사개혁을 포기했다는 비난여론이 나오자 새로운 안을 마련했다.노동부는 기업단위 복수노