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• 2004년도 임금협약(안) 및 주5일제 관한 조합원 설문조사실시

  2004-02-20|지방본부

  2004년도 임금협약(안) 및 2004.7.1자 시행되는 주5일 근무제에 관한 조합원들의 의견 수렴을 위해 설문조사를 실시합니다.조사결과는 조합의 정책 및 활동방향 설정에 반영할 계획이니 조합원 여러분의 의견 개진을 부탁 드립니다.ㅇ 설문 주제1. 2004년 임금인상 요구 관련2. 주5일제 근무 관련3. 기타ㅇ 설문 방법1. 지부장 및 대의원을 통한 설문- 지방본부에서 수합, 집계표작성후 중앙으로 FAX보고2. 각 지방본부별 1개 지부를 선정하여 전 조합원대상 설문- 지부장이 수합, 집계표작성후 중앙본부로 직접 FAX보고3. KTT

• 사외이사

  2006-01-19|조직국장

  조합원과 함께 하겠습니다.안녕하셨습니까?몇년 해왔던 위임장 수합하시느라 고생하셨습니다.아울러 초선 지부장,분회장님들 교육받느라 수고 하셨습니다.교육에 준비한 만큼 열심히 하셔서 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.이번 위임장 수합은 본부지부의 몫까지 해야하는 어려움이 있었지만여러 지부장님들의 협조하에 종합해서 중앙본부로 위원장님이직접 가지고 가셨습니다.앞으로도 해야할 사업들이 있습니다만 최선을 다하시는 모습을보여 주시길 부탁 드리면서 다시한번 위로와 감사의 인사를 드립니다.조직국장 서봉원

• <<펌>>중앙본부는 전남의 문제를 진정 외면 하려는 것인가?

  2006-04-20|전남조합원

  지재식위원장님! 조합원의 권익신장을 위해서 불철주야 고생하십니다. 하지만 전남의 MCR,강제명퇴 종용건 등을 이대로 방치 하시렵니까? 하루하루가 너무너무 힘이 듭니다. 나이 많고,다소 굼뜨고,구성원들과 어울리지 못하고 하는것 일정부문 인정합니다. 하지만 저도 젊었을때는 누구보다 피땀을 흘렸기 때문에 이회사에 대한 애정도 남보다 뒤지지는 않다고 자부합니다. 밝은면이 있으면 어두운 면이 있기 마련이지요. 집에서,회사에서 갈수록 어깨 처지지 않도록 해주십시요. 전남의 문제... 누구를 처벌해 달라는 것이 아닙니다. 다만,열심히 마음 편하

• 최저임금 얼마인줄 아세요?

  2007-07-20|정욱채

  ◆임금 근로자를 사용하는 모든 사업장에 최저임금법이 적용되며2007년 현재 법정 최저 임금은 시간급 3,480원/일급(8시간 기준)27,840원 입니다. ◆휴게근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간 이상인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. ◆연장근로법정 근로시간은 주 40시간 1일 8시간이나 당사자 합의에 의해서 1주간 12시간 한도로 연장근로가 가능합니다.이때, 법정 근로시간을 초과한 부분에 대한 연장근로에 대하여는 50% 가산 임금이 부가됩니다.

• "중고생 학자금 상한선 도입 건"에 관한 복지후생지침 개정

  2004-02-27|지방본부

  지난 4일 2003년 4/4분기 정기노사협의에서 의결된 ‘중고생 학자금 상한선 도입 건’에 대하여 노사는 세부 복지후생 지침을 아래와 같이 개정했다.이는 고등학교의 경우 학자금의 상한선을 분기평균 학자금의 2배이내로 하고, 매년 초 노사간 합의로 결정키로 했으며, 2004년의 경우 분기당 학자금 지급금액 상한선을 80만원으로 결정했다.■ 개정 조항 : 지침 제1장 제4조(지원기준)■ 개정 내용중고생자녀 학자금 개정전 ○ 지급대상 - 입학금, 수업료, 육성회비 또는 기성회비, 학교운영지원비의 실제납입액개정후 ○ 지급대상 -

• 그러겠습니다.

  2006-01-19|조직국장

  좋은 글입니다.항상 노력하는 초심의 자세를 잃치 않토록 하겠습니다.

• <<펌>>중앙본부는 전남의 문제를 진정 외면 하려는 것인가?

  2006-04-20|전남조합원

  지재식위원장님! 조합원의 권익신장을 위해서 불철주야 고생하십니다. 하지만 전남의 MCR,강제명퇴 종용건 등을 이대로 방치 하시렵니까? 하루하루가 너무너무 힘이 듭니다. 나이 많고,다소 굼뜨고,구성원들과 어울리지 못하고 하는것 일정부문 인정합니다. 하지만 저도 젊었을때는 누구보다 피땀을 흘렸기 때문에 이회사에 대한 애정도 남보다 뒤지지는 않다고 자부합니다. 밝은면이 있으면 어두운 면이 있기 마련이지요. 집에서,회사에서 갈수록 어깨 처지지 않도록 해주십시요. 전남의 문제... 누구를 처벌해 달라는 것이 아닙니다. 다만,열심히 마음 편하

• 장마철 식중독 예방

  2007-07-24|신영수

  장마철은 더운 온도와 강우량에 따른 높은 습도로 인해 식중독 세균이 잘 번식할 수 있는 환경이 조성된다. 위생관리를 소홀히 할 경우 식중독을 일으킬 가능성이 매우 높다. 또한 비가 많이 내려 내려 하수나 하천이 범람하는 경우 채소류나 지하수 등에 병원성 대장균 같은 식중독과 노로바이러스 등이 침이투할 가능성도 있으므로 주의해야 한다.장마철 식중독 예방요령 - 모든 음식물을 익혀 먹도록 해야 하며 부득이 생식할 경우 수돗물로 철저히 씻어 먹을 것. - 침수됐거나 침수가 의심되는 채소류나 음식물은 반드시 폐기할 것. - 냉장고에 있는

• 4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정

  2004-02-27|지방본부

  4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정 이사회는 26일 2003년도 전사경영실적 평가결과를 85.93점으로 최종 확정했다고 밝혔다.이에 따라 종사원들은 평균 120% 수준의 성과급을 4월 정기급여시 차등지급 받게된다.이번 결과는 이사회 전문기관인 ‘평가 및 보상위원회’ 의 경영실적 검증을 통한 것으로, 전년대비 1.7점이 향상되었으나 과거 5개년 평균인 87점보다는 낮은 수치이다.■ 2003년 전사경영실적 : 85.93점,■ 4월 성과급 : 120% (호봉제±20%, 연봉제±45%)