안녕하세요.
매년 창업 지원 휴직 신청에 대한 문서를 보긴 하지만, 실제로 이 휴직 제도를 이용하는
직원이 얼마나 될까 하는 의문이 생깁니다.
조건인 20년차 이상 근무한 직원은 명퇴제도와 연계되지 않은 이상 창업 지원 휴직을 신청하기에 현실적으로 어려운 연령대이기 때문일 것 같습니다.
명퇴제도가 없어진 만큼, 조건을 근속 15년차로 조정하는 것을 꼭 검토 부탁드리겠습니다.
사측에 추가적인 재정부담 없이, 진정으로 조합원에게 도움이 될 수 있는 제도로 거듭나도록 위원장님께서 관심을 가지시고 검토 부탁드리겠습니다.