773번 질의한 김의진입니다.
먼저 조합원으로서 노동조합 대표의
무성의한 답변에 서운한 마음입니다.

장기근속 폐지와 관련 열린위원장실의 답변이 없어
2017.11.02 노사상생센터에 문의하여 3주간 답변이 없어 11.23 전화로 확인해보니 접수되었다고 관련부서(인사운영팀)에서 회신받은 내용을 2017.11.23일 이메일로 받았습니다.

첨부화일 참고하시고 30년 장기근속은 있는데 40년은 제도를 폐지하였습니다.(질의내용 참조)
이점 어떻게 생각하십니까?
현재까지 40년 근속대상자가 1명 이상은 있으리라 생각됩니다.
반드시 부활하여 주시기 바랍니다.


ㅇ 노사상생센터 답변 내용 참고

안녕하세요. 노사상생센터입니다.
문의주신 장기근속 40년 및 안식년휴가 부활 요청에 대해 유관부서(인사운영팀) 답변을 전달하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

제목 : 장기근속 40년 및 안식년휴가 부활 요청 (등록일 : 17.11.02)
답변 :
안녕하세요.
장기근속을 통해 회사에 기여하는 것은 충분히 자긍심을 느끼고 인정받으실 만한 일이라고 생각합니다.
다만, 입사연령대를 고려할 때 대부분의 직원들은 40년 근속이 불가능한 만큼 다른 직원들의 정서도 고려해야 할 것 같습니다.
상기의 이유로 현재로서는 회사의 공식적인 제도로서 40년 근속휴가는 고려치 않고 있음을 말씀드립니다.

양해를 부탁드립니다.

감사합니다.

2011.11.23:17:00