시니어 컨설턴트 선발과 관련하여 문의하셨는데요,

인사평가별 마일리지는 아래 표와 같이 개인별 고과에 따라 마일리지가 정해집니다.

문의하신 것처럼 3년 연속 E 고과를 받아야 하는 것으 아니며, 3년 평균 마일리지가 8점 이상이 선발 대상자가 됩니다.

가령, `16년 6점(G), `17년 6점(G), `18년 12점(E)을 받으면 총 (6+6+12)=24점으로 평균 8마일리지가 되어 선발대상이 되는 것입니다.

조합원 요구대로 만약 평균마일리지를 계산하는 기간을 2년으로 줄인다면 예를들어 G(6점)와 E(12점)를 받아야 하므로 지금 조건과 동일하게 적용되어 실효성이 없습니다.

시니어컨설턴트 제도에 대한 개선사항은 노동조합에서 충분히 검토하여 개선방안을 모색해보겠습니다. 좋은 의견 주셔서 감사합니다.

/KT노동조합