안녕하십니까. 승진제도 개선을 건의하셨는데요.

회사의 승진제도는 개인별 고과에 따른 마일리지 점수로 승진이 결정되는 제도를 현재 운영 중에 있습니다. 노동조합은 현행 인사제도의 개선을 위해 과거 단체교섭에서 ▲근속승진 도입요구 ▲승진 대우제도 신설을 요구하였으나 합의를 하지 못했고, 2018년부터 2020년까지 매년 600명씩 총 1,800명을 추가로 승진할 수 있도록 합의를 했습니다. 하지만 오랜 기간 승진이 안 된 조합원을 만족시키기는 현실적으로 부족한 것이 현실인 것 같습니다.

노동조합에서는 지속적으로 승진적체 해소를 위해 다양한 방법을 검토하고 연구하고 있습니다.  인사제도에 대한 의견 주셔서 감사합니다.

/KT노동조합