미래육성포인트 제도는 20년도에 저연차 저연령 직원의 복지수혜를 통한
사기진작 차원에서 도입된 제도로 운영되어 왔습니다.
제도 도입 후 3년이 지난 시점에서 대상자 확대에 대한 현장의 요구 가 많아
보다 많은 조합원들이 혜택을 받을 수 있도록 전체 조합원이 받을 수 있게
단체교섭에서 요구하였으나 23년 단체교섭에서 20년차이내 50세로 확대하여 운영하기로 합의하였습니다.
향후 조합에서는 미래육성포인트 대상에 대한 확대 요구를 하겠습니다.
