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• 2004년 단체교섭 합의 내용 설명

  2004-08-05|운영자

  2004년 단체교섭 합의 내용 설명1. 경과 - 2004년 3월 25일 대의원 대회에서 임금인상 및 노동시간 단축관련 노동 조합 요구 확정 - 2004년 6월 2일 단체교섭을 예정했으나 강제 상품판매의 심각성으로 인 해, 노사합의 이행이 담보되지 않는 단체교섭은 의미가 없으며, 또한 현장 의 강제상품 판매로 인한 핍폐가 심각하여 단체교섭을 무기한 연기하고, 강제상품판매 철폐 투쟁 돌입. - 강제상품판매 저지투쟁으로 인해 7월 1일부터 시행하는 노동시간단축을 KT에서는 시행하지 못하고 변형적인 노동시간단축이 실시됨.

• 2004년 단체교섭 가합의(안)

  2004-08-05|운영자

  2004년 단체교섭 가합의(안)■ 임금협약 - 2004년도 임금은 총액 2%를 인상한다. ■ 단체협약: - 기본급 및 각종수당을 현행 수준으로 유지한다. - 월 소정근로시간은 209시간으로 하며, 토요일은 휴무일로하고 월정휴일은 이를 폐지한다. - 초과근무수당지급율을 1.64에서 1.5로 조정하고, 연차휴가보상수당 산정 산식 분자를 1.14에서 1로 조정한다. - 급식통근보조비는 월정액 21만원으로 조정한다. - 근로시간단축에 따른 임금보전을 위해 보수규정상의 성과급 지급율을 80% 가산하여 2

• 8/5일 단체교섭 관련 궁금사항 설명

  2004-08-05|운영자

  8/5일 단체교섭 관련 궁금사항 설명 1. 합의서 공개여부 - 합의서 7장을 제가 가지고 있습니다. - 2004년도 단체교섭 (가)협정서 1부, 2004년 단체교섭 협정서 1부, 2004년 단체교섭 부속협정서 1부, 노사합의서 3부, 사내근로복지기금협의회 의결서 1부 등 총7부를 팩스로 보내 드립니다. ※ 오해가 있을 것 같아 신신 당부 드립니다. 노사합의서는 정식 조인(조합원 찬반투표 통과)되기 전에는 노사대표 서명을 하는 것이 아니라고 하는데 착오

• 2004년도 임,단협 (가)협정안 찬반투표 지침

  2004-08-05|운영자

  2004년도 임,단협 (가)협정안 찬반투표 지침1. 투.개표는 각 지부별로 실시(분회는 지부에서 투.개표 관리)2. 투표시간은 2004.8.6(금) 09:00~17:00까지3. 투표용지 : 첨부물 참조4. 개표는 투표종료후 실시 : 17:00이후5. 개표결과는 첨부화일의 보고양식에 의해 보고하시기 바랍니다. - 보고 방법은 팩스 or 쪽지로 전송6. 선거인병부 작성 : 첨부화일 참조7. 투표장소 : 지부사무실 및 투표 가능한 장소

• 소시지 제39호("2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결")

  2004-08-07|운영자

  `2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결`6일 실시된 2004년 단체교섭 가합의(안)에 대한 찬반투표에서 77%의 찬성으로 가결됐다. 전체 조합원 31,618중 총 26,447명이 투표해 찬성 20,432표, 반대 5,813표, 무효 202표로 찬성율 77.3%라는 압도적인 지지로 가결됨에 따라 노동조합과 회사는 6일 23:00시에 정식 협정서에 조인했다. 지재식 위원장은 조인식에서 `찬반투표에서 나온 77%의 찬성은 이번 단체교섭의 결과에 조합원들이 흡족해 찬성했다고 보지 않는다. 회사가 처해있는 경영의 어려

• 군경력 환급소송 패소에 따른 잔여비용 환급

  2004-08-18|운영자

  군경력 환급소송 패소에 따른 잔여비용 환급`99.06.30일 기준 퇴직금 중간 정산시, 종래 공무원으로 임용되어 공사직원으로 변경된 근로자(82,83년 전환자)의 군 입대 휴직기간(73.01.01~ 공사 전환시)의 2분의 1 감축하여 퇴직금을 지급한 것에 대하여 퇴직금 차액의 지급을 청구하는 소송을 박성갑외 4525명을 대표하여 노동조합이 제기한 바 있다.그러나 2002.7.24일 선고된 1심(지방법원)에서는 승소하였고, 2003.7.1일 선고된 2심(고등법원)에서는 패소하였으며, 2004.4.16일 `군경력 퇴직금 환급소송`의 최

• 8/18일 긴급 공지사항(보건휴가 8월말까지 유급)

  2004-08-18|운영자

  8/18일 긴급 공지사항안녕하세요?.보건휴가에 대한 문의 사항이 많아 보충내용을 알려 드립니다 - 보건(생리)휴가는 8월말까지는 신청하여 사용 하면 유급 화이고 9월 1일부터 무급화 됨으로 - 지부장님께서는 여성 조합원들께 적극 홍보하시어 보건휴 가를 사용 할 수 있도록 홍보,협조 조치 바랍니다.< 참고> -- 복무관리 지침내용--- kttu 8.11. 조합소식란기재 2004년도 단체협약 갱신사항 1) 근무시간 단축(주5일 40시간 근무제 실시) 가) 토요일 휴무일 실시 : 제26조 나) 동절기 단

• 8/20일 긴급 공지사항(토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침)

  2004-08-20|운영자

  8/20일 긴급 공지사항1. 토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침 - 완전한 주5일제 정착을 위해 중앙본부는 최근 논란의 대상이 되었던 지사/지점의 KT-Plaza 토요일 개방에 대해 노동조합에서는 폐쇄를 원칙으로 교섭을 하였습니다.대고객 홍보기간 및 민원서비스 최소화에 대한 공감을 공유하여 아래와 같은 엄무지침에 합의를 하였습니다. 이에 해당 지부에서는 지침이행에 만전을 기하여 주시기 바랍니다. - 또한 완전 폐쇄 기점은 9월말까지 이며 지난주 118개 지사/지점 개방에서 59개 지사/지점으로 축소하였고, 단계적으로 축소 진

• 8/20일-2 긴급 공지사항(동계피복 봉제업체 품평회)

  2004-08-20|운영자

  8/20일-2 긴급 공지사항1. 동계피복 봉제업체 품평회 - 일시 : 8.20(금) 16:00~ - 장소 : 강북본부 별관 2층 회의실 - 선정원칙 : 기관별 통일에서 지부장님들의 의사를 반영시켜 기관(지사,망,영업국) or 지점별로 각각 선택하기로 하였습니다. - 각 지부에서 선호하는 업체를 선택하기 위해서는 지부장님 or 담당께서 꼭 참석하시어 투표를 행사하셔야 합니다. - 투표를 행사하지 않은 지점은 지사에서 선택한대로 결정됩니다. - 선택된후에 항의하시지 마시고 반드시 참석하시어 의사를 밝혀 주시기 바랍니다.