최근글(21890)

• 무원칙 인사, 밀실인사, 투명 공정한 인사로

  2008-11-21|김용만

  무원칙 인사, 밀실 인사투명 공정한 인사로!누구 라인에 섰습니까 ?어느 줄을 잡았습니까 ?"첨부" 클릭하세요~~~~~김태호소식지4호(08-11-21).doc

• 무엇보다 앞서는 가치는 조합원 동지입니다.

  2008-11-24|김용만

  무엇보다 앞서는 가치는 조합원 동지입니다.`````````````````"첨부"클릭하세요~~~~김태호소식지5호(08-11-24).doc

• 노동조합의 생명 자주성, 원칙과 정체성을 지키자.

  2008-11-25|김용만

  노동조합의 생명 자주성,원칙과 정체성을 지키자모 인사가 사장이 되면 낙점을 받는다?사측이 지지하니 줄을 서라?~~~~~~~~~~~~~~~~~"첨부" 클릭하세요~~~김태호소식지6호(08-11-25).doc

• 조합원이 만족 할 때까지, 감동복지 실현

  2008-11-26|김용만

  조합원이 만족 할 때까지김/동/복/지 실/현~~~~~~~~~~~~~~~~~"첨부" 클릭하세요...김태호소식지7호(08-11-26).doc

• 강제자뻑, 허수판매. 상품강매 근절

  2008-11-27|김용만

  강제자뻑, 허수판매상/품/강/매 근/절~~~~~~~~~~~~~~~~~"첨부" 클릭하세요~~~김태호소식지8호(08-11-27).doc

• 다시 태어나라 ! 조합원이 활짝 웃도록...

  2008-11-28|김용만

  다시 태어나라!조합원이 활짝 웃도록...`````````````````````"첨부" 클릭하세요김태호소식지9호(08-11-28).doc

• 기꺼이 가겠습니다.

  2008-12-01|김용만

  기꺼이 가겠습니다.조합원의 생존권을 위해'''''''''''''''''''''"첨부" 클릭하세요~~~김태호소식지10호(08-12-01).doc

• 약속! 지키겠습니다.

  2008-12-02|김용만

  약속! 지키겠습니다.개혁과 실천의 강북으로우리의 생존권을 위해, 조합원이 만족 할 때까지"힘 있는 노동조합"을 만들겠습니다.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"첨부" 클릭하세요~~김태호소식지11호(08-12-02).doc

• 노사는 퇴직자의 가슴을 멍들게 만들지 마세요

  2010-01-26|고충처리

  [라이프플랜 고객센터 자유게시판 펌] 노사는 퇴직자의 가슴을 멍들게 만들지 마세요 그래도 내 청춘을 바친 회사인데.... 과정이야 어쨋든...떠날때는 웃으면서 떠나고, 떠난후에도 늘 뒤돌아보고 싶은 KT였는데... 게시판에 올라오는 글을 보면 (100만원건과 연차수당건) 보면...자꾸 마음 이 KT에서 멀어져갑니다. 회사와 노동조합에게 묻습니다. 이 건으로 꼭 재판까지 가야 해결되는겁니까???? 설령 그렇게해서 회사가 이긴들, 혹 퇴직자가 이긴들.... 무엇이 남고, 무엇을 잃을까요.... 회사던, 퇴직자던....남든건 돈이고, 잃