최근글(21676)

• 인사보수제도개선협의회

  2009-05-13|충북

  인사보수제도개선협의회 속개…노사간 이견차 커노동조합과 회사는 5월 12일(목) 오후 2시 1차 인사보수제도개선협의회(6회차)를 속개하고 양측의 요구(안)을 놓고 협의를 진행했으나, 이견차가 상당해 난항을 겪고 있다. ▽아래는 노사 양측의 주요 요구(안)이다. ▒ 인사보수복지분야 노사요구(안) 비교 ▒ 노 측 사 측 인사규정 및 보수규정 ◦ 인사규정 제19조의2(직위미부여)◦ 보수규정 제15조(직위미부여 기간중의 보수감액), 제18조의2(영업직원의 보수) 삭제 요구 ◦ 별도로 논의하되

• 2009년 단체교섭 1차 본회의

  2009-05-14|충북

  2009년 단체교섭 1차 본회의 열려조합 5대 요구(안) 일괄상정 … 이견 심해 난항 예상노동조합과 회사는 5월 13일(수) 오후 2시 본사 5층 대회의실에서 2009년 단체교섭 1차 본회의를 개최했다. 1차 본회의는 몇 번의 정회를 거듭한 끝에 노동조합 ‘5대 요구안’을 일괄상정한 후 첫 번째 안건인 임금 부분부터 팽팽한 의견차이를 좁히지 못한 채 오후 5시 30분경 폐회했다. 노동조합 ‘5대 요구안’과 관련해서는 실무소위원회를 구성해 심도있는 협의를 진행하기로 했다. 본회의 시작에 앞서 김구현 위원장은 노동조합 대표위원 인사말

• 그룹사 임직원 대상 차량 장기렌탈 안내

  2009-06-02|충북

  그룹사 임직원 대상 차량 장기렌탈 안내KT렌탈에서 그룹사 임직원들을 대상으로 저렴한 렌탈료와 양질의 서비스 제공을 통해 복지증진에 기여하고자 국내 우수자동차판매업체와 협정을 맺어 장기 렌터카 프로모션을 추진하오니 관심있는 조합원은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.- 아 래 -○ 대 상 : KT그룹 임직원○ 계약기간 : 4년 (48개월)○ 신청기간 : 2009.6.1 ~ 8.31○ 신청방법 : KT렌탈 담당자 (▼아래 연락처)로 전화문의- 임명규, 신송일, 정혜진 (031-478-1342 ~ 3, 1347)○ 조건 및 절차 : 첨부내

• 사내근로복지기금 정관 및 운영세칙 개정사항 공지

  2009-06-03|충북

  (사내근로복지기금 정관 및 운영세칙 개정사항 공지)노동조합과 회사는 지난 인사보수제도개선 관련 합의서 중 사내근로복지기금 정관 및 운영세칙 개정사항을 아래와 같이 알려드립니다. 업무에 참고바랍니다. - 아 래 - □ 개정사항 - 정 관 : 원금 목적사업준비금 전환 - 운영세칙 : 대학교자녀학자금 지원확대, 의료비지원 기준 개선 □ 시행시기 : 2009. 6. 1 ※ 세부사항은 홈페이지 자료실 - 「문서/정책」란을 참고하시기 바랍니다. /KT노동조합

• 2009통신비지원

  2009-06-12|충북

  2009년 단체교섭에 따른 통신지원비 관련 공지지난 단체교섭(5.29)에서 KT 전체 조합원 업무용폰 통신비를 회사가 전액 지원하기로 합의한 바 있습니다. 이에 아래와 같이 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. - 아 래 - 1. 지원기준 : 회사 전액 지원 (단, 타사정보이용료, 소액결재, 국제전화, 해외로밍 제외) 2. 시행시기 : 6월1일부터 사용된 통신비 중 지원대상 전액지원 ※ 금년 1월부터 시행중인 집전화 사용료 지원(1만원)은 그대로 유지키로 노사간 결정하였으니 집전화지원 신청(인사시스템)을 통하여 지원받을 수 있음.

• 2009하계휴양소 운영

  2009-06-12|충북

  2009년도 하계 휴양시설 운영조합원과 가족들의 여름휴가, 복지향상 및 사기진작을 위하여 2009년 하계 휴양시설이 오는 7월 24일부터 아래와 같이 운영됩니다. - 아 래 -□ 운영기간 : 7.24 ~ 8.23 (콘도:7.17 ~ 8.22) □ 운영기준 : 2박3일 (단, 제주 3박4일) □ 운영시설 : 57 개소 - 임차휴양소 : 23 개소 - 수 련 관 : 6 개소 - 콘 도 : 28 개소 □ 추진일정 - 시설배정 및 이용신청 : 6.12 ~ 6.22

• 신임 조합간부 역량강화 교육 예정

  2009-06-15|충북

  2차 신임 조합간부 역량강화 교육 예정신설지부장 및 비전임상집간부 대상KT노동조합은 6월 17일(수)부터 19일(금)까지 원주리더십아카데미에서 신임지부장 및 조합간부 역량강화 교육을 개최한다. 이번 교육에는 지난 4월 선출된 신설지부장 전원이 참가하며, 지방본부 소속 비전임상집간부 50여명도 참가한다.이번 교육은 지난 2월에 열린 2009년 1차 신임지부장 교육에 이어 2번째로 열리는 교육이다. 노동조합은 올 연말까지 분기별로 조합간부 역량강화 교육을 진행해 모든 조합간부들이 빠짐없이 교육을 받을 수 있도록 준비하고 있다. /KT노

• 노사는 퇴직자의 가슴을 멍들게 만들지 마세요

  2010-01-26|고충처리

  [라이프플랜 고객센터 자유게시판 펌] 노사는 퇴직자의 가슴을 멍들게 만들지 마세요 그래도 내 청춘을 바친 회사인데.... 과정이야 어쨋든...떠날때는 웃으면서 떠나고, 떠난후에도 늘 뒤돌아보고 싶은 KT였는데... 게시판에 올라오는 글을 보면 (100만원건과 연차수당건) 보면...자꾸 마음 이 KT에서 멀어져갑니다. 회사와 노동조합에게 묻습니다. 이 건으로 꼭 재판까지 가야 해결되는겁니까???? 설령 그렇게해서 회사가 이긴들, 혹 퇴직자가 이긴들.... 무엇이 남고, 무엇을 잃을까요.... 회사던, 퇴직자던....남든건 돈이고, 잃

• 지부순회현안문제토론(괴산지부)

  2003-04-03|충북지본

  이창환위원장은 괴산지부를 방문 선로요원실에서현안문제를 조합원과 같이 토론하는 장면