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최근글(21678)

  • 사례로 보는 미국의 ESG 도입 현황
    2021-05-12|김민수
    - ESG는 기업 경영의 새로운 표준으로- 신기술 접목, 금융상품 연계를 통한 ESG는 새로운 트렌드환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력하는 A기업과 전혀 노력하지 않는 B기업이 있다. A기업은 환경뿐만 아니라 직원 복지, 양성 평등 또는 공정한 보상 정책에 관심이 많다. 당신이라면 어떤 기업을 신뢰하고 투자할 것인가? 아마 대부분의 사람들은 A기업을 선택할 것이다. 이는 최근 몇 년 동안 기업의 사회적 책임의 중요성이 대두되면서 ESG(Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조))로 통칭되는
  • 부산지방본부 2권역 지부장회의
    2021-05-12|부산지방본부
    ■ 2권역 지부장 권역회의(경남권)1, 일시: 05,12(수) 08:30~09:002, 장소: 화상회의3, 인원/참석:14명/12명(건강검진 2명)4, 내용  ○ 조합원 고충처리에 최선의 노력 당부  ○ 9TO6 이행 철저 지부장 관심 필요  ○ 매월 안전점검의 날 지부장 필참석  ○ 코로나19 방역수칙 준수       (실내/외 마스크 상시 착용)  ○ 노동조합 일일소식지 홍보 철저      (김민수국장 메일은 당일 전달 할
  • 부산지방본부 노.사합동공기구 /안전장구 실태조사
    2021-05-11|부산지방본부
    부산지방본부는 노사합동 현장점검을 통한 조합원 안전확보를 위하여 2021년도 현장분야 선로공기구류 실태조사를 실시 하였다.첫날 경남액세스 센터 울산운용팀,선로팀/울산지사 cs부/법인고객 울산Biz지원팀을 점검하였다.조사대상은 현장 선로공기구류/안전장구류의 지급현황 및 운용실태 등을 조사한다.
  • 부산지방본부 3권역 지부장회의
    2021-05-11|부산지방본부
    3권역 화상회의 (경남권)일시 : 05월11일  08:40~09:20장소: 각 지부실 (화상회의)참석인원/참석/불참 : 11명/11명/1명(휴가) 내용: > 3권역회의-권역장주관으로 시행 - 노사협의회 일정 (13일)공유- 중앙위원장님과 여성부장  간담회 일정 (14일)공유- 의료비 집행사항  확인(지부별)- 춘계체육행사 관련 진행사항 본부에 확인요청- 21년도 복지비품관련 비용성 투자성 구매예산 배정건 미집행으로 집행시기 확인요망- 21년도 kttu 가이드북 교체요망21년
  • [호남] 광주권역회의 실시(2021.05.10)
    2021-05-11|호남지방본부
      05월 10일(월) 이남권 위원장은 kt신안타워에서 실시한 광주권역 회의에 참석하여 지부장들과 각 지부별 현안 사항 및 건의 사항 등을 청취하였고, 앞으로도 호남지방본부가 잘 될수 있도록 함께 최선을 다하자고 지부장들에게 당부하였다.  또한 중앙본부 한승학 교육국장이 참석하여 조합간부의 자세등 현안사항을 공유하였다.ㅇ일시: 5월 10일 17:00ㅇ장소: kt신안타워 5층 사무실ㅇ참석자(15명): 이남권 위원장, 고일남 조직국장, 한승학 교육국장, 김광수 권역의장 외 11명
  • [호남] 전북권역회의 실시(2021.05.10)
    2021-05-10|호남지방본부
      2021.05.10(월) 호남지방본부 전북권역회의를 익산지부 회의실에서 시행하였습니다.  투자예산 감소에 따른 직영공사 증가로 추가예산을 요청하고, KPI 개선을 요청하는 등 조합원과 함께하는 지부장님들의 생생한 현장의 목소리를 공감하는 자리였습니다.먼길 마다않고 찾아주신, 호남위원장님과 중앙본부 교육국장님께 감사드립니다.ㅇ 일시/장소 : 2021.05.10(월) 10:00. 익산지부 회의실ㅇ 참석대상 : 이남권 위원장, 중앙본부 한승학 교육국장, 김원태 지부장, 노용환 지부장 외 8명
  • [호남] 이남권 위원장 익산지부 방문
    2021-05-10|호남지방본부
      오늘(05월 10일) 이남권 위원장은 아침 일찍, 부송빌딩을 방문하여 익산지부, 호남법인고객본부지부 익산고객케어팀 조합원들을 만나 격려하였고, 곧 다가오는 로즈데이를 맞아 여성조합원들에게는 장미꽃을 전달하였다.  그리고 5월21일 부부의 날에는 남편에게 부인에게 장미꽃 한송이라도 나누는 마음의 여유를 가졌으면 한다고 말했다.  조합원들에게 9to6를 잘 지켜줄 것을, 간부들에게는 직원의 사기진작을 위해 성과 우수 조합원들에게 재량휴가를 적극 부여해 줄것을 요청하였다. &nbs