조합원 의견수렴위해 대화의 장 마련노동조합은 현장 분위기 파악과 현장 업무분야별 총체적인 조합원들의 의견을 수렴하여, 2004년 임단협 투쟁의 승리를 위한 정책 및 전술 수립에 참고하고자 아래와 같이 무작위로 현장을 방문하여 조합원들과 만남의 자리에서 조합원과 격이없는 대화의 장을 마련하고자 합니다.조합원여러분들의 적극적인 참여와 관심을 부탁드립니다.가.출장기간 : 2004.3.16 ~ 3.18(3일간)나.출장자 1)A팀: 수석부위원장, 정책3국장 2)B팀: 부위원장, 수석전문위원 3)C팀: 정책기획실장, 정책2국장 4)D팀
3/13일 공지사항1. KT 주주총회 주요사항 - 2004년 매출 목표 14조7천6백억원에서 12조4천억원 조정 경영 계약서 승인 - 상임이사에는 노희창(KT 기획조정실장), 일반 사외이사에 박성득(전자신문사 사장)씨를 선임 - 사내이사(4명) : 사외이사(8명) 총12명 - 배당금 : 주당 2000원의 배당 승인 - 배당금 지급 : 예년보다 빠른 3월 31일 지급 예정(삼성증권 계좌 입고) - 사장이 주총에서 밝힌 내용 . `올해 2300억원을 중간배당 등에 사용할 것이다.` . `지난해 대규모 명퇴로
제113주년 세계노동절 기념 전국노동자대회 참석지침1.일 시 : 5월 1일 오후2시2.집회장소 : 대학로(지하철 4호선 혜화역)3.참여대상 : -.강북,강남,서부,본사지방본부 : 비전임상집,지부장,분회장,참여가능한 조합원 -.전남,전북,충북,충남,강원지방본부 : 비전임상집 -.제주지방본부 : 5월1일 민주노총 제주지역본부행사 결합 -.부산,대구지방본부 : 5우러3일 민주노총 부산지역본부행사 결합 2003년 4월 29 KT노동조합
강제적인 영업직 전환을 용서치 않겠다!!노동조합에서는 노동조합 운영의 혼란 등이 있지만, 대승적 차원에서 조직개편을 인정하고, 이와관련하여 노사 신의원칙에 따라 노사합의서를 작성하였다.합의 내용중 2항의 내용은 `인력재배치는 현직무를 기준으로 소속변경함을 원칙으로 한다. 단,본인이 희망하는 경우에는 예외로 한다.`는 것이다.그러나 지금 현업에서는 영업직을 확대하기위해 타 직무의 조합원에게 강제로 영업직으로 전환할 것을 요구하며, 심지어 기관별로 30% 내외의 영업직 전환을 강제하고있다는 소문까지 돌고 있다.사측은 노사합의서에 잉크조