체험휴가 프로그램 도입 안내□ 체험휴가 개요변화와 혁신을 주도하는 조합원에게 고객 가치를 스스로 창출할 수 있도록 지원하고, 자기계발 등을 통하여 창조적 활동 능력과 실행력을 육성하기 위한 휴가지원 제도□ 추진방향 - 연차휴가의 창조적 확대 재생산으로 일과 삶의 균형 도모 - 연차휴가를 사용하고 필요한 비용의 일부는 회사에서 지원□ 추진계획 - 대 상 : 2급이하 일반직원, 2,000명 - 휴가기간 : 3 ~ 10일 이내 - 지원금액 : 7만원/1일 - 체험과제 : 자율선정 원칙 (현장체험, 사회공헌, 역량향상
이전비 상향조정 합의노동조합과 회사는 9일 전보발령에 따른 이전비에 대한 세부금액을 합의했다. 기존 실비에도 못미치는 이전비로 인해 조합원들의 부담이 컸다. 이에 노동조합은 지난 2005년 1/4분기 정기노사협의회에서 이사비용 실비보상을 요구하고 합의한 바 있다. 이전비 인상은 2006년 1월 1일자로 시행된다. ※ 합의서 및 전후비교내역은 문서자료실 참조◆ 2005년 1/4분기 정기노사협의회 합의사항 의결사항 9항 전보발령에 따른 이사비용 실비보상요구 “이전비는 상향조정키로 하고 그 세부내용은 협의를 거쳐 2006.