조직별 새글

• 2004년 노동자대회

  2004-05-17|김상규

• 실가리

  2006-02-03|김진성

  매서운 칼바람속 바닷가 전주에 매달린 동지에게 보온병에서 따뜻한 물한컵을 건넨다.갈수록 노동?강도는 더해가 클레임소리만 들어도 머리카락이 뻐뻣해진다. 우연히 바라보니 밭에 월동배추가 누르스름한 색으로 겨울을 견디고 있다. 겉잎은 동상에 걸려 누렇게 죽어가면서 속잎들을 보호하고 다음겉잎도 그렇게 몸을 희생하며 혹독한 겨울을 견뎌내고 있다.그러다보면 언젠가는 꽃피는 봄이 오겠지..그리고 그들은 멋지게 한번더 죽는다. 펄펄끓은 된장국속에서 서민들의 속풀이로... 두서없이 몇자 적었습니다.

• 경조사 이름 * 봉투 쓰기

  2006-05-28|신영수

  ▣ 경조사 이름 * 봉투 쓰기 ▣ 회갑 回甲 : 61세 되는해 (환갑 還甲)진갑 進甲 : 회갑 다음해 (진갑進甲)칠순 七旬 : 70세 되는해 (고희古稀)희수 稀壽 : 77세 되는해 (희수稀壽.喜壽)팔순 八旬 : 80세 되는해 (산수傘壽)미수 米壽 : 88세 되는해 (미수연米壽宴)백수 白壽 : 99세 되는해 (백수白壽)60세 이후의 생일잔치는 모두 (壽筵)이라 함더욱 건강하시고 오래 사시기를 기원한다는 뜻.약혼. 결혼. 결혼기념일 結婚記念日*********************************축 약혼 * 祝 約婚축 결혼 * 祝

• 한언론에 난 기사화 관련 조합의 입장

  2009-02-27|조직국장

  " 현장과 함께하는 KT 노동조합건설"!!조합원 여러분!한 언론에 50살 이상 직원을 대상으로 명예퇴직과 자회사 전환배치를 추진하고 있다는 잘못된 기사가 유포돼 현장을 불안케 하고 있습니다.조합원의 고용문제는 회사가 임의로 결정하는 것이 아니라 노동조합과 반드시 논의를 해야 합니다. 그러나 현재까지 노동조합과 회사는 고용문제와 관련해 어떠한 논의도 진행한 바 없습니다.노동조합은 조합원의 고용안정을 최우선 과제로 여기고 있습니다. 또한 이에 어긋나는 교섭은 있을 수 없음을 약속 드립니다. 조합원 여러분께서는 잘못된 기사에 동요하거나

• 24일 대구. 부산 25일 충남· 충북· 본사지방본부 대의원대회

  2005-02-28|지방본부

  24일 대구·부산, 25일 충남·충북·본사지방본부 대의원대회가 연이어 개최됐다. 지재식위원장은 “현대증권노동조합이 결연을 맺어 소액주주들에게서 의결권을 모집하는데 힘을 실어주기로 했다”고 밝힌 뒤 “외부에서도 나서 도와주고 있는 만큼 조합간부들은 더 적극적으로 활동해야 할 것”.이라며 조합간부들의 경영참여 활동에 대해 재차 강조했다.또한 열린우리당의 비정규보호입법 시도와 관련해 “비정규보호입법은 말만 보호지 사실상 비정규 양산법”이라고 규정했다. 이어 “정규직과 직결되는 문제로 노동조합도 민주노총과 함께 적극적으로 대응할 것”이라

• 교류근무(강남,강북지방본부)

  2004-05-31|김상규

  강남지방본부수원지부방문서울북부,경기고양,경기구리 권역별회의참석임진각에서 김태호 강북위원장님의 지방본부소개`2004년 임투승리를 위한 지부장 결의대회(도봉산)

• 직급별 근속승진

  2006-02-03|신영수

  조합원과 함께 하겠습니다.연일 2006년도 정기 지부대회준비와 일상 업무에 바쁘시리라 생각합니다.말씀하신 내용에 대하여 보충설명을 올립니다.5급 - 4급 ; 8년6급 - 5급 ; 5년7급 - 6급 ; 5년용원 - 기능직 ; 4년기능직 5등급 - 4등급(4년/등급 조정일) " 4등급 - 3등급( " / " ) " 3등급 - 2등급( " / " ) " 2등급 - 1등급( " / " )알찬 정기 지부대회 치루시고 건강하십시요.

• 정년연장은 이렇게 합시다

  2006-05-29|박철오

  기업정년 65세까지 연장 추진… 저출산·고령화 이렇게 풀어갑시다 정부는 급증하는 고령자들의 고용안정대책으로 기업 정년의 단계적 연장과 연령차별 금지를 의무화하는 방안을 추진키로 했다. 28일 노동부와 한국경영자총협회 등에 따르면 복지부 산하 저출산고령사회정책본부는 지속적 성장기반 확보와 사회보험 부담완화 등을 위해 내달 20일 이같은 내용의 고령자고용촉진 기본계획을 청와대에 보고할 예정이다. 관련기사 3·4면노동부 고위 관계자는 이날 "5개년 계획 기간(2007년∼2011년말) 중 정년연장 의무화 조항을 신설하고,연령차별 금지조항