최근글(21682)

• 성공을 위한 십계명

  2006-05-17|김갑춘

  1.목표를 향해 도전한다.2.매너의 1인자가 된다.3.밝은 표정과 웃는 얼굴로 무장하라.4.끊임없이 자기 가치를 넓혀라.5.자신의 일을 천직으로 알라.6.모든것을 긍정적인 채널에 맞춰라.7.설득력을 길러라.8.평생 스케줄을 작성하라.9.적응 능력을 향상하라.10.수시로 점검하라.

• 신노사관계 정립을 위한 노,사,정의 역할

  2006-05-18|방극연

  노,사,정의 상호관계는 국가의 정치적 수준과 경제발전 정도, 기업의 재정능력 부담, 노동자들의 노동운동 성숙 그리고 사회적인 인식도가 큰 영향을 미친다. 따라서 정부, 노동계, 경제계가 참여하는 ‘노,사,정 대타협’을 추진, 새로운 노사관계를 정착하도록 유도해야 한다. 이 같은 시각에서 노,사,정의 역할을 살펴보고, 바람직한 합의형 노사관계를 구축하기 위한 공동노력을 모색하는 것이 더욱 중요한 때다. 첫째, 노동자측 역할이다. 사용자측에 대한 교섭과 계약을 충실하게 하는 신뢰성 있는 노조활동과 함께 적정 노동력 확보와 임금인상의 문

• 출근길 막힌 은행장

  2006-05-18|허인성

  5.17일 오전 8시30분쯤 서울을지로 외환은행 본점앞. 출근인파로 붐볐던 건물 앞마당에는 이 은행 리처드웨커 행장이 노동조합원 70여명 앞에 돗자리를깔고 마주앉는 진풍경이 벌어졌다. 노조의 실력행사로 사흘째 출근길이 막힌 은행장이 보다못해 직접 대화를 시도하고 나선것. 하지만 10여분간 자리를 지킨 웨커행장은 결국 여러분은 대화를 원치않는것 같다는 말을 남기고 떠났다. 외환은행측은 노조의 실력행사가 계속되면서 행장의 업무 공백 상황이 빚어지자 서울시청 부근에 임시 집무실까지 마련한것으로 알려졌다. 은행관계자는 부서장들이 매일아침

• 자동차 법규위반시 벌점 기준은 과연 얼마일까?

  2006-05-18|이영오

  ★.벌 점 기 준 -.음주운전(혈중알코올농도 0.05% 이상 0.1% 미만) - 100 -.단속 경찰공무원에 대한 폭행으로 형사입건된 때 - 100 -.출석기간 또는 범칙금 납부기간 만료일부터 60일이 경과될 때까지 즉 결 심판을 받지 아니한 때 - 40 -.중앙선 침범 - 30 -.고속도로 갓길 통행 또는 버스전용차로, 다인승전용차로 통행위반 - 30 -.운전면허증 제시의무 위반 - 15 -.신호 또는 지시에 따를 의무위반 - 15 -.제한속도위반 (20km/h 초과부터) - 15 -.앞지르기금지위반 - 15 -.철길건널목 통

• 복수노조 시대 눈앞…기업들 노무관리 비상

  2006-05-19|오진모

  복수노조 시대 눈앞…기업들 노무관리 비상 내년 1월부터 한국에서도 모든 기업에서 복수 노조가 전면 허용된다. 올해 말로 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’의 복수 노조 조항 유예기간이 끝나기 때문이다.노동계는 “노동자의 권익 보호를 위해 복수 노조 허용은 당연하며 다른 나라의 경험에 비추어 봐도 별다른 문제가 없을 것”이라고 주장한다.하지만 기업들은 복수 노조 허용으로 노사교섭 과정에서 다양한 요구가 봇물 터지듯 쏟아져 나오고 노조 간 갈등과 근무 분위기 악화로 부담이 클 것을 우려한다. 일각에서는 ‘영국병’과 비슷한 현상이 나타나지

• 복수노조 설립 근거조항

  2006-05-19|안환선

  - 복수노조.설립 근거조항ㅇ 노동조합 및 노동관계 조정법(2001년3월28일 개정) 제5조(노동조합의조직.가입)근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입 할 수 있다. 다만,공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다. 부칙5조(노동조합 설립에 관한 경과조치) 1.하나의 사업,또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 경우에도 불구하고 2006년12월31일 까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을

• 초청장

  2006-05-19|안환선

  나주에 이러한 좋은곳이 있으면해당 지역 사령관은 초청을 해 주시면더~더욱 광채가~~~ 나지 않을까??? let me see ??

• [경영] 일본 복수노조의 경험과 노사관계의 과제

  2006-05-19|윤영채

  복수 노조는 한 공장 또는 한 회사에 같은 부류의 노동조합이 두 개 이상 조직되어 있음을 의미한다. 일본의 경우 제 2차 대전 이후 복수노조가 생겨났다. 1960년대 이전까지는 조합내의 분열, 그리고 관리직 사원과 생산직 공원간의 노동조건의 차이 등으로 인하여 복수노조가 존재하게 되었다. 직원조합과 공원조합의 공존문제는 소수였다는 점도 있겠으나, 일본의 노사관계 측면에서 그렇게 문제시되지는 않았다.복수노조 조직의 배경과 원인초기과정에 있었던 복수노조는 신분상의 이유에서 발생한 즉 노동조합의 내부 분열에 의한 사무직 직원노조와 생산직

• 한-미FTA(자유무역협정) 어떻게 추진됐나

  2006-05-19|박태순

  제목 : 한-미 자유무역협정 어떻게 추진됐나? 한국 국내 입장에서 보면 재벌과 다국적 기업 및 해외투기자본의 이윤극대화를 위한 노동력 착취구조의 재편의 일차적 목적이다. 이러한 자본의 이해를 대변하는 노무현정권의 권력유지와 정권재창출이라는 이해관계의 일치 속에서 한미FTA는 추진되고 있다. 지금 정치권에서 보면 한미FTA 조기타결을 가장 적극적으로 주장하는 정당이 열린우리당 이라는 것이 이를 반영한다. 따라서 미국의 강압이 아니라 노무현정권이 부시행정부에 매달리다시피 하면서 한미FTA를 조기에 타결시켜달라고 목을 매고 있다는 주장