조직별 새글

• 2010년도 성과급 지급 계획

  2010-01-15|지방본부

  2010년도 성과급 지급 계획2010년 성과급 지급 계획을 아래와 같이 공지하오니 참고하시기 바랍니다.- 아 래 -○ 지급시기 : 2월, 3월, 5월, 7월, 9월, 11월○ 지급율 및 차등폭 : 2009년 종합경영평가 미확정으로 추후 공지 (2월초 예정)※ 2월 지급분 확정 : 전사성과급 100% - 지 급 일 : 2010. 2.11 (목) - 지급계좌 : 별도 (급식통근비 계좌)/KT노동조합

• 국세환급가산금 반환청구 소송관련 공지

  2010-01-15|지방본부

  국세환급가산금 반환청구 소송관련 공지지난 1999년 6월30일 퇴직금 중간정산과 관련하여 국세환급가산금 반환청구 소송이 현재 진행 중에 있습니다.이에, 해당 직원(1999.12.31일 이전 입사자 전원, 퇴직자포함)들의 동의서를 부득이 다시 받아 부당이득 반환청구에 만전을 기하고자 아래와 같이 추진중에 있으니 해당 조합원들의 협조를 부탁드립니다.○ 접수대상 : 1999.12.31일 이전 입사자 (퇴직자 포함)○ 잠정인원 : 37,446명○ 접수기간 : 2010.1.15 ~ 2.28○ 접수방법 : 각

• 2010년 성과급 지급 합의

  2010-02-23|지방본부

  현장과 함께하는 노동조합 건설!! 2010년 성과급지급율 및 지급시기를 아래와 같이 공지하오니 참고바랍니다 - 지급율 : 610% ' 전사성과급 410% +-30% (보직,비보직 차등 동일) ' 부문성과급 200% (보직 +-75%, 비보직 +-20%) - 차등율 : 보직자 (지급율의 +-105%),비보직(지급율의 +- 50%) - 지급시기 ' 2월 : 전사100% ' 3월 : 85% [전사30% +- 30%, 부문55%(보직자 +-55%,비보직 +-20%)] ' 5월 : 120% (전사100%,부문20%(보

• 업무용 단말기 지원

  2010-03-16|지방본부

  업무용 단말기 지원 1) 지원방법 - 전직원 FMC폰 지급[ KT Tech FMC폰(F110) 지급, 전액 회사 부담] - 스마트폰 : 원하는 직원에 한해 랜탈이용 24개월 할부 구매시 이자 지원 (스마트폰에 경우 원금 본인부담,이자 회사 지원) ' 개인부담 : 원금(할부금) ' 아이폰(90만원) : 월 37,500원 ' 안드로이드폰(53만원) : 월22,000원 ' 쇼옴니아폰(80만원) : 월33,300원

• 리프레시/창업지원 휴직제도 시행

  2010-03-16|지방본부

  리프레시/창업지원 휴직제도 시행 - 신청자격 : 역량,평가와 무관하게 신청가능- 선발절차 : 별도 추천절차 없슴. 본인신청후 바로 인사위원회에서 심의 결정- 선발규모 : 잠정 300~ 350명 (세부인원은 추후 결정)- 시행시기 : 매년 2회시행 (4.1일자, 10.1일자 )- 기타 언급되지 않은사항: 2010년 정기인사운영계획(2009.9.29) "리프레시휴직""창업지원휴직" 관련근거 적용 - 시행시기 : 매년2회(5.1일자, 11.1일자)- 선발규모 : 제한 없슴- 기타 언급되지 않은사항: 2010년 정기인사운영계획(2009

• 우리사주 배당금 지급

  2010-03-26|지방본부

  2010년 우리사주 배당금 지급 - 기준일 : 2009. 12. 31- 배당금 : 1 주당 2,000원- 대상주식 : 기준일 현재 우리사주조합 보유분- 지급방법 : 별도(급식통근비)계좌- 지급일 : 2010.4.6(화)

• 2010년 춘계체육행사 시행

  2010-03-26|지방본부

  2010년 춘계체육행사 시행 - 기간 : 4.16 ~ 4.30, (토/일 시행금지)- 대상 : 재직중인 임직원(계약직 포함)- 예산 : 1인당 2만원(비급여성복리후생비)- 시행방법 : 계열사 와 공동시행 등 부서실정에 맞게 적의시행- 행사종류 : 생활체육(등산 등),레크레이션,공연관람,전시회 참가 등- 휴일 행사 금지 특히, 조합원 안전사고 예방에 철저를 기하여 주시기 바랍니다

• 2010년 Profit Sharing 운영

  2010-04-02|지방본부

  2010년 Profit Sharing 운영에 따른 사항 공지 - ps기준 : 경영목표(영업이익 2.1조 & 매출 20.27조) 초과 달성시- ps재원 규모 : 전사영업이익목표 초과분의 30%를 ps재원으로 설정- ps배분방법 : ps재원의 2/3는 전사균등배분 나머지 1/3은 전사 이익기여도에 따라 부서별 차등- ps지급유형 : 성과급(1인당 지급 상한선 : 기준연봉의 30%)- ps지급 대상 : 상무보 이하 직원 - 제도도입 사유 : 당해년도 경영성과에 대한 성공공유 및 동기부여로 사기진작