조직별 새글

• 명예퇴직 관련 전직휴직 노사합의

  2006-06-23|조직국장

  해 설1. 음성적으로 진행되던 전직지원휴직 양성화 및 제도화시킴 - 그간 사측이 음성적으로 명예퇴직을 종용하면서 이에 대한 당근 책 으로 선택적이며 일회적인 전직지원휴직을 제시해 왔음. - 이에 노동조합은 전직지원휴직을 양성화 및 제도화 시켜버림으로써 사측의 명예퇴직 관련 압력수단을 차단. - 조합원과 전직휴직이 부여된 비조합원(관리자) 간의 명퇴금 차이로 인한 조합원 불만 해소. - KT에 적을 두면서 전직을 고민할 수 있는 기간 제공.2. 사실상 명예퇴직금 확대 - 현재 최대 45개월까지 받을 수 있는

• 2/4분기 정기명예퇴직 시행공고

  2006-06-23|조직국장

  2/4분기 정기명예퇴직 시행공고인사규정 제34조에 의한 명예퇴직을 아래와 같이 시행합니다. ㅁ 적용대상 - 20년이상 근속하고 정년 잔여 기간이 1년이상 남은 자 (2006.6.30기 준) ㅁ 시행일정 - 접수기간 : 2006. 6. 22~ 6. 28 (7일간) - 인사위원회 심의 : 2006.6.29 - 퇴직발령 : 2006.6.30 자ㅁ 기타사항 - 명예금 산정 : 보수규정 51조에 의함/KT노동조합

• 2006년도 상반기 회계감사 실시

  2006-07-03|사무국장

  0. 전남지방본부에서는 투명하고 신속한 회계감사를 아래와 같이 실시하여 조합원들로부터 신뢰하는 지방본부가 되고자 하오니 많은 관심 부탁드립니다. -. 감사기간: 2006. 7. 5 ~ 7. 7(3일간) -. 감사장소: 전남지방본부 사무실 -. 감사위원: 류철웅(북광주),정광우(하당),이원규(구례)

• 서울사이버대학교 2006학년도 하반기 신/편입생 모집안내

  2006-07-03|사무국장

  1. 전남지방본부와 산학협력협정을 체결한 서울사이버대학교에서 2006학년도 하반기 신입생및 편입생을 모집하여 아래와 같이 안내하고자 합니다. 가. 전형일정: 2006년 7월3일~7월12일까지(7월6일까지 지방본부통보요) 나. 합격자발표: 2006년 7월 13일(목) 14:00시 다. 전남지방본부추천 위탁생 혜택: 수업료 총액의 1/3 장학금지급 라. 입학상담 및 문의: 02-944-5000 / apply@iscu.ac.kr

• 전국 지방본부위원장회의

  2006-07-06|조직국장

  전국 지방본부위원장회의 소집 현안문제와 향후 일정에 대한 공유를 위한 지방본부위원장 회의를 다음과 같이 개최한다.■ 제목 : 지방본부위원장회의 ■ 일시 : 2006년 7월7 09:30 ■ 장소 : 중앙본부 회의실■ 목적사항 : 현안문제 및 향후 일정 공유KT노동조합

• 2006년 단체교섭 요구 해설

  2006-07-10|조직국장

  노동조합은 10일 중앙상무집행위원회를 열고 2006년 단체교섭 6대 요구를 확정했다.2006년 단체교섭 6대 요구안은 ▲임금인상 기본급3% 인상 + 세후당기순이익의 20% 성과배분 ▲연금저축 가입(10만원)▲복지기금출연▲생활안정자금 지원 ▲해고자 전원복직 ▲KT그룹복지회관 건립기금 출연 등을 담고 있다.******해설서 파일첨부*******2006년 단체교섭요구.doc

• 전국 조직국장회의 소집

  2006-07-13|전남지본

  전국 조직국장회의 소집 2006년 KT공동임단협 승리를 위한 전진대회등 현안사항을 공유코자전국 조직국장 회의를 아래와 같이 개최합니다.■ 제목 : 전국지방본부 조직국장■ 일시 : 2006년 7월14일 13:00■ 장소 : 중앙본부 회의실■ 지참물 : 투쟁조끼 및 필기구■ 목적사항 : 현안사항 및 향후 일정 공유KT노동조합

• 근로시간단축에 따른 임금보전 성과급 지급

  2006-07-20|전남지본

  근로시간단축에 따른 임금보전 성과급 지급노동조합과 회사는 2004년 단체교섭시 합의된 근로시간단축에 따른 임금보전에 대한 합의서(2005.5.17)에 따라 아래와 같이 성과급을 지급합니다. 세부 지급기준은 노동조합홈페이지 자료실을 참고하시기 바랍니다.■. 지급대상: 지급일 현재 재직중인 2급 이하 직원(1급, 청원경찰 포함)■. 지급시기: 2006. 7월25일,12월 22일■. 지급기준: 기본급(기준연봉 월정액) * 지급률■. 지급계좌: 급여계좌■. 보전방법 및 보전률 : 근속에 따라 4단계 차등※ 기타 자세한 내용은 조합 홈페이지