4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정 이사회는 26일 2003년도 전사경영실적 평가결과를 85.93점으로 최종 확정했다고 밝혔다.이에 따라 종사원들은 평균 120% 수준의 성과급을 4월 정기급여시 차등지급 받게된다.이번 결과는 이사회 전문기관인 ‘평가 및 보상위원회’ 의 경영실적 검증을 통한 것으로, 전년대비 1.7점이 향상되었으나 과거 5개년 평균인 87점보다는 낮은 수치이다.■ 2003년 전사경영실적 : 85.93점,■ 4월 성과급 : 120% (호봉제±20%, 연봉제±45%)
현장에서 연,월차 휴가와 MNP 판매와 관련하여 회사가 또다시 강제하고 있다는 조합원들의 불만이 노동조합에 접수되고 있어, 노동조합은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사를 실시할 예정이다. 각 지방본부와 해당 지부 및 조합원들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 다음은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사 실시계획이다.■ 조사기간 : 2004.04.13 ~ 4.16■ 실태조사자 명단ㅇ총괄팀장 : 사무처장 양정우ㅇ조별 명단1조(강북,서부,강원):복지1국장 한호섭,여성국장 손승옥2조(전남,전북) : 복지2국장 허 진 3조(부산,대구) : 교육국장
노동조합에서는 직원(비 정규직 포함) 및 가족의 건강을 위하여 후생사업의 일환으로 신뢰와 풍부한 경험을 겸비한 명동안과 병원, 클리닉 스타즈 치과병원을 지정 병원으로 선정, 협력하여 그동안 진료를 받아왔습니다.노동조합에서는 지정병원 제휴기념으로 직원 (비 정규직포함) 및 가족분들에게 보다 나은 의료서비스를 많은 조합원께 드리고자 노동조합과 지정병원의 협력 아래 특별행사를 마련했으니 희망 조합원께서는 의료혜택을 받으시기 바라며, 지부장께서는 희망조합원을 수합하여 지방본부를 경유, 중앙본부 복지1국장에게 신청하여 주시기 바랍니다. 관련
중앙집행위원회 및 전국지방본부위원장회의 개최개정 근로기준법에 따른 주5일근무제에 대한 교육도 이뤄져...27일 노동조합은 전국지방본부위원장회의와 중앙집행위원회를 연이어 열고 현안문제 공유 및 자문위원 위촉에 관한 사항과 정치위원회 구성에 관한 사항 등을 의결했다.11시에 개최된 전국지방본부위원장회의에서는 각실처별 사업공유가 이뤄졌으며 각실처 사업보고 내용은 아래와 같다.■사무처: ▲연월차휴가, MNP추진 등 현안사항 해결을 위한 실태조사 ▲복지시설 및 복지기금 운용실태조사 ▲명예퇴직금 퇴직소득세 환급 관련 ▲2004년 하계 피복 I
2004년 연,월차휴가(월정,보건휴가 포함)사용관련 실태 결과조치노동조합은 연월차 휴가 및 MNP판매 등과 관련하여 회사의 강요가 있다는 조합원의 불만이 접수돼 지난 13일부터 16일까지 실태조사를 시행하고, 실태조사를 통해 조합원 복무운영 관련 ▲연,월차휴가 부여후 근무시킨 사례(반납) ▲월정, 보건휴가 미부여후 반차휴가 처리 사례 ▲연,반차휴가 일괄승인 등 부당사례를 확인했으며 회사에 강력 항의하고 원상복구를 요구한바 있다.이에 회사는 연차휴가 등 복무운용 제반에 걸친 개선요청사항에 대하여 향후 발생치 않도록 보완 문서(인력22
직무감찰 활동관련 진상조사단 파견노동조합은 전북본부의 조합원에 대한 반인륜적인 사생활 침해와 감시활동 등과 관련 전북 평화와 인권연대의 기자회견과 국가인권위원회 진정한 사건에 대한 진상조사단을 아래와 같이 구성하고 29일 파견했다.◆진상조사단: 허 진 법규국장 차완규 정책1국장 최경보 조직3국장◆조사일시: 4월 29일 ~ 4월 30일