조직별 새글

• <대구>2021년 단체교섭 요구안 확정 대구ICT기술지부 조합원들과 소통

  2021-07-21|대구지방본부

  중복날 아침 이영태위원장은  2021년 단체교섭 요구(안) 4개 분야 9대 안건의 확정된 안을 내용으로 아침부터 북대구 본부빌딩 5층 대구 ICT기술지부을 시작으로 조합원들에게 요구안 배경과 취지를 전달하고 조합원들이 회사에 기여한 노력들을 성과로 보상되도록 혼심을 다하겠으니 교섭과정에 많은 관심을 가져달라 부탁하였다.. 무더위로 고생하는 조합원들에게 충분한 휴식과 수분 보충으로 건강에 유의하시고 중복날 노동조합과 회사가 준비한 건강 특식으로 원기회복 하시길 바란다고 마무리 하였다.

• [본사]2021년 상반기 회계감사 시행

  2021-07-20|본사지방본부

  2021회계년도 상반기 회계감사     - 일시 : 2021. 7.12(월)  ~ 7.14(수)     - 장소 : 본사지방본부 회의실     - 참석 : 회계감사대표위원(이정석), 회계감사위원(민병훈, 한익희)

• <대구>2021회계연도 상반기 지방회계감사 수감

  2021-07-19|대구지방본부

  kt노동조합 대구지방본부에서는 2021년 7월14일(수)~16일(금)까지  2021회계연도 상반기 지방 회계감사를 실시하였다. - 감사기간 : 2021년 7월 14일(수) ~ 16일(금) - 감사장소 : 지방본부 회의실 - 대상기간 : 2021년 1월 1일 ~ 6월 30일 (6개월) - 목        적 : 2021회계연도 상반기 대구지방본부 회계감사 - 감사위원 : 이재식 대표위원, 허운하 위원, 권익수 위원

• [호남] 2021년 7월 경영설명회 실시

  2021-07-19|호남지방본부

    오늘(07월 19일) 호남지방본부는 kt광주타워 13층 회의실에서 상반기 실적을 Review하고 7월 추진계획을 설명하는 자리를 가졌다.  이남권 위원장은 2021년 상반기 서창석 전남/전북광역본부장님 이하 광역본부 모든 임직원들이 고생하셨는데 실적이 좋지 않아 안타깝다고 말하면서, 하반기에는 좋은 결과가 있었으면 좋겠다고 말하였다.서창석 전남/전북광역본부장님은 회사의 환경이 바뀌어서 실적이 좋지 않았지만, 직원들은 열심히 했다고 하면서, 하반기에 하나되면 더 잘할 수 있고,  전략적 접근이 필요하다고

• [강북] 2021년 상반기 회계감사 수검

  2021-07-19|강북지방본부

   KT노동조합 강북지방본부 (위원장 김준현)는 2021년 7월 14일~16일 까지 2021년 상반기 집행한 조합예산 대하여 지방본부 회계감사위원회 회계감사를 수검하였다. (2021.07.19)

• 2021년 부산지방본부 6차 경영설명회 개최

  2021-07-16|부산지방본부

  [2021년 6차 경영설명회실시]ㅇ 일시:2021년7월15일(목) 16시ㅇ 장소: 범일타워6층 회의실ㅇ 참석자: 총 8명 (화상접속 7명)   조합: 이식원 위원장 외 3명    회사: 이진우 광역본부장 외 3명본부 회의실에서 부산경남광역본부 경영설명회를 실시 하였다. 상반기 전사, 광역본부 경영성과 및 주요사업내역을 설명하고 소통하였다. 이식원위원장은 경영설명회 준비에 감사하고  코로나19 방역 및 안전에 최선을 노력 요청.

• 부산지방본부 조합간부 역량강화교육 2일차

  2021-07-14|부산지방본부

  부산지방본부는 7월13일~14일 이틀간 나누어 14명 신임지부장 교육을 시작하였다.이식원위원장은 기본에 충실하고, 소통력강화로 조직관리에 소홀함이 없도록 당부하였다.현장중심의 노동조합이 돼야하고,소통을 더 많이 해야하며 그냥 앉아서 조합원들이 오기만을 기다리는게 아니라 직접 찾아가서 애로사항을 듣고,해결해 주는게 지부장이며 노동조합이 할 일이다고 강조하였다.열의에 넘치는 강사(1권역장,홍보국장)들의 교육으로 신임지부장들은 대면스킬 요령, 고충처리방법,조직단합과 활성화방안 등을 교육받고, 조합간부 지부장으로서의 역할과의무를 깨우치는데

• 부산지방본부 조합간부 역량강화교육 1일차

  2021-07-13|부산지방본부

  부산지방본부는 7월13일~14일 이틀간 나누어 14명 신임지부장 교육을 시작하였다.이식원위원장은 기본에 충실하고, 소통력강화로 조직관리에 소홀함이 없도록 당부하였다.현장중심의 노동조합이 돼야하고,소통을 더 많이 해야하며 그냥 앉아서 조합원들이 오기만을 기다리는게 아니라 직접 찾아가서 애로사항을 듣고,해결해 주는게 지부장이며 노동조합이 할 일이다고 강조하였다.열의에 넘치는 강사(2권역장,홍보국장)들의 교육으로 신임지부장들은 하나같이 기본인데 기본을 배웠다며 아주 유익한 교육이라고 조직의 단합과 활성화에 최선을 다하겠다고 다짐하였다.