조직별 새글

• (2012.08.13) 조직개편 설명회관련 지방간부 회의소집

  2012-08-16|전남지방본부

  <조직개편 설명회관련 지방간부 회의소집>   지난 8월 13일 전남지방본부 정광우위원장은 조직개편 설명회 관련 지방간부 회의를 소집하여 KT 노동조합이 6월말부터 현장조직 통합을 전제로 한 조직개편을 회사에 요구했고, 계속된 협의를 통해 8월13일 조직개편을 단행하게 됐다”고 설명하였다. 이번 조직개편의 큰 방향은 현장중심 통합으로 기능중복 최소화, 수평이동을 통한 업무혼란 방지, 지역본부 및 지사 역할 강화 등이라고 정윤모 위원장의 취지를 설명하였다.  

• 지부장회의(조직개편 관련 사항 공유)

  2012-08-14|서부지방본부

  2012년 8월 13일 10시 서부지방본부는 10일 산하조직대표자 회의시 공유 된 현장위주의 조직개편에 관한 사항을 공유하는 자리를 갖었다

• 지부장회의(조직개편 관련 사항 공유)

  2012-08-14|서부지방본부

  2012년 8월 13일 10시 서부지방본부는 10일 산하조직대표자 회의시 공유 된 현장위주의 조직개편에 관한 사항을 공유하는 자리를 갖었다

• 조직개편 설명회 관련 지부장회의 개최

  2012-08-13|강북지방본부

  ㅇ 조직개편 기조 설명 경청     ㅇ 조직 개편안 설명 및 질의 응답   KT노동조합과 회사는 개인고객부문ㆍ홈고객부문ㆍG&E부문의 법인사업단을 통합하고 미디어콘텐츠ㆍ위성ㆍ부동산 전문회사를 설립하는 등의 조직개편(안)에 최종 협의했다. 이번 조직개편은 전사 인력과 자산을 고객중심 경영과 영업력 강화를 위해 조직을 개편하고, 미래 성장분야 경쟁력을 강화하는 데 초점을 맞췄다.   이번 조직개편에 대해 정윤모 위원장은 “KT노동조합 11대 집행부는 출범 후 지

• 8월 일정표

  2012-08-09|본사지방본부

• 2012. August - 08

  2012-08-09|강원지방본부

• 웃으며 사표 던진 朴부장

  2012-08-08|강북지방본부

    퇴직연금은 국민연금 개인연금과 더불어 노후생활의 ‘3중 안전망’ 중 하나다. 과거에는 퇴직하면 퇴직금을 일시불로 받았다. 그러다보니 창업실패, 사기 등의 이유로 퇴직금을 날려버리고 빈곤층으로 추락하는 사람들이 적지 않았다. 그래서 도입된 제도가 퇴직연금이다. 퇴직금을 일시불로 받지 않고 매월 연금 형태로 받게 된 것이다. 또 매달 근로자와 회사가 적립하는 퇴직금을 외부 금융회사가 관리·운용하기 때문에 회사의 자금 사정이 어려워져도 퇴직금을 떼일 가능성이 매우 낮아졌다. 제도 도입 7년이 지나면서 퇴직연금에

• 근로기준법 개정(2012.8.2 부터 시행)에 따른 연차휴가 사용촉진

  2012-08-03|강북지방본부

  근로기준법 개정(2012.8.2 부터 시행)에 따라 연차휴가 사용촉진 시점이 3개월전에서 6개월전으로 변경되었습니다. 따라서 8월중에 연가휴가 지정 통보서에 서명하여 상급자(직원은 팀장)에게 제출해야 합니다.   연차사용시 휴가일수(청원 휴가 등 포함)가 8일 이상일 경우 해당일수 만큼 초과근무수당이 지급되지 않습니다. 또한 복리후생비로서 출근일수에 따라 지급되는 급식통근비도 지급되지 않습니다.   연차휴가가 많이 남아 있는 조합원들은 매월 휴가일수가 초과(청원휴가 등 포함한 8일 이상)되어 초과