`우리사주제도를 활용한 새로운 노사관계 개선` 노동조합에서는 조합 추천 사외이사 진출관련 `우리사주제도를 활용한 새로운 노사관계 개선`이라는 주제로 2월23일 은행연합회관에서 사회 각계인사들을 초청하여 공청회를 개최하기로 결정했다.이날 공청회는 `한국의 우리사주제도와 노사관계`라는 주제 아래 우리사주제도를 깊이 연구한 외국전문가 캘리포니아 대학 David Ellerman 박사의 `Rethinking ESOP in Korea`라는 발제와 한국노총,민주노총 관계자와 참여연대 김상조 교수, 기업지배구조 개선학회 정광선 박사 등이 참여하는
KT노동조합 규약 제4장 2절 27조에 의거 2004년도 정기 전국대의원대회를아래와 같이 소집 공고합니다.-- 아 래 --■ 일 시 : 2004. 3. 3 ~ 3. 5■ 장 소 : 지리산 수련관■ 목적사항- 사업보고 및 예산결산 심의에 관한 사항- 사업계획 심의 및 예산편성 승인에 관한 사항- 기금 및 자산의 설치 관리 및 처리에 관한 사항- 상급, 연합단체 및 국제노동단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항- 기타 중요한 사항2004년도 임금요구(안) 심의에 관한 사항2004년 2월 18일KT 노동조합 위원
2004년도 여성국의 사업공유와 여성조합원의 활동적인 조합참여를 위해 상반기 여성국조직활성화 및 여성정책의 실현을 다지는 전국 여성국장 수련회가 개최된다.ㅇ 일시 : 2004년 5월 13일 ~ 5월 15일 (2박 3일)ㅇ 장소 : 전북 남원일원ㅇ 참석대상 : 전국 지방본부 여성국장 및 조직처 전원ㅇ 목적사항 - 여성국의 조직활성화 논의 - 2004년도 현안사항 공유 및 여성간부의 자세 결의
(위원장 특별메세지)영업국 지부 조합원께 드리는 글중앙본부 철야농성을 시작한 지 벌써 7일째를 맞이하고 있습니다.중앙본부 상집간부들도 처음에는 사무실에서 스치로풀에 침낭 하나만을 갖고 자는 것이 여간 불편한 눈치가 아니었는데, 일주일 정도 지난 지금은 자신들의 집에서 잠을 자는냥 익숙해 져가는 듯 합니다.물론 매우 힘들 것입니다.하지만 저와 전국의 상집간부들의 의지는 반드시 금번만큼은 그 동안 수없이 반복되어왔던 편법적인 상품판매는 끝장 내겠다는 것이며, 그래서 결코 이 투쟁이 하루 이틀에 마무리될 싸움이 아니라는 것을 잘 알기에
6월 28일 사측은 7월1일부터 단체협약 변경전까지 개정근로기준법에 따라 주6일 40시간제를 시행한다는 문서를 시달했다. 노동조합은 회사의 변칙적인 노동시간 단축을 일소하고 임금저하없는 주5일근무제를 조속히 시행하도록 조합간부들의 결의를 모으고자 한다. 또한 2004년 단체교섭을 힘있게 출발해 사측의 허울뿐인 논리를 분쇄하고 승리하는 단체교섭이 될 수 있도록 일치단결된 조합간부의 모습을 보이고자 한다. 이에 2004년 단체교섭 승리 및 임금삭감 없는 주5일제 쟁취를 위한 전국 조합간부 결의대회를 아래와 같이 시행하고자 하니 전원
(공지)퇴직소득세 환급대행 미위임자 주소변경 및 위임자 입금지난 5월23일 명예퇴직자 등에 대한 퇴직소득세 환급처리 방법 및 일정계획을 홍보이후 환급대상자 총 7,650명중 7,280명이 환급 위임을 신청하여 7일(오늘)자로 본인의 통장으로 입고가 되었습니다.그러나 370명의 미위임자(압류자 포함)에 대하여 회사가 개인별로 환급신청서류를 발송코자 하니 퇴직당시와 현거주지 주소가 변경된 퇴직사우님께서는 7월 8일 18:00시까지 시간엄수하여 `사번`/`성명`/`변경주소`를 이메일(koyong@kt.co.kr)로 통보하여 주시기 바라며