완성을 향한 새 출발!조합원과 함께 하겠습니다.지부간 조합원들로부터 믿음과 신뢰속에 상호간의 정보교류등 변화와 혁신으로 거듭날 수 있는 대회의 장!대의원 대회였다고 생각 합니다.이틀동안 모두 수고 많으셨습니다. 특히 사전 준비에 애를 많이쓰신위원장님을 비롯하여 상집간부님들께도 감사의 말씀을 드립니다.
초선 분회장으로 이번 대의원 대회를 다녀와서 느낀점을..... 처음엔 분회장은 대의원대회와는 전혀 관련이 없는것으로 알았는데2.23~24(02) 지리산 대의원 대회를 다녀와 새로운것도 많이 배우고또 평소 몰랐고 궁금했던 사항도 많이 알수있는 계기가 되었습니다.이런계기를 마련해주신 임종대 위원장님이하 지본 간부님들께 감사의말씀을 드립니다.2.23일 처음 대의원대회 장소를 들어가니 빈총이라고 하더군요빈총이 뭔가하고 물으니 대의원대회가 끝날즈음이면 자연히 알게 된다고어느 지부장님이 귀띰을 해주고 더이상 말은 하지않아 내내 궁금했었는데 대
꽃샘추위가 찾아올련지.. 오늘이 벌써 2월의 마지막 날인것 같다.엊그제 대의원대회를 치른것 같더니만 참 시간이 빨리도 지나간 것 같다.속담처럼 비온뒤로 땅이 더 굳어지듯이 금번 조합간부의 사퇴서까지 제출된것이 어쩌면 전남지방본부가더 굳건해지고 우리 스스로 결속력이 강화되는 계기가 될수 있으리라 생각한다. 항상 역설하였듯이 개혁의 대상이 되지 말고 개혁의 주체가 되자고...최소한의 우리는 노동조합에서만큼은 주체세력이 되어야 할것 같다.누가 뭐래도 기는 죽지 말고 언제나처럼 당당하게 조합원앞에 설수 있는 우리가 되었으면 하는 바램이다.
요즘 신종 언어랄까로드맵 이 단어가 각종 언론에 약방에 감초 격이다그럼 이단어에 정의 가 무언가 즉. 노가관계 로드맵 다음과 같은 내용이다 2003년 9월 정부가 발표한 “노사관계 개혁방향”을 말합니다. 우리 노사관계․노동시장을 개혁하기 위한 기본방향과 주요 정책과제를 담고 있습니다. “노사관계 개혁방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법제도 선진화”에 관해 새롭게 제시된 사안 등이 담겨져 있다이중 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등은 2