조직별 새글

• 8/20일 긴급 공지사항(토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침)

  2004-08-20|운영자

  8/20일 긴급 공지사항1. 토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침 - 완전한 주5일제 정착을 위해 중앙본부는 최근 논란의 대상이 되었던 지사/지점의 KT-Plaza 토요일 개방에 대해 노동조합에서는 폐쇄를 원칙으로 교섭을 하였습니다.대고객 홍보기간 및 민원서비스 최소화에 대한 공감을 공유하여 아래와 같은 엄무지침에 합의를 하였습니다. 이에 해당 지부에서는 지침이행에 만전을 기하여 주시기 바랍니다. - 또한 완전 폐쇄 기점은 9월말까지 이며 지난주 118개 지사/지점 개방에서 59개 지사/지점으로 축소하였고, 단계적으로 축소 진

• 8/20일-2 긴급 공지사항(동계피복 봉제업체 품평회)

  2004-08-20|운영자

  8/20일-2 긴급 공지사항1. 동계피복 봉제업체 품평회 - 일시 : 8.20(금) 16:00~ - 장소 : 강북본부 별관 2층 회의실 - 선정원칙 : 기관별 통일에서 지부장님들의 의사를 반영시켜 기관(지사,망,영업국) or 지점별로 각각 선택하기로 하였습니다. - 각 지부에서 선호하는 업체를 선택하기 위해서는 지부장님 or 담당께서 꼭 참석하시어 투표를 행사하셔야 합니다. - 투표를 행사하지 않은 지점은 지사에서 선택한대로 결정됩니다. - 선택된후에 항의하시지 마시고 반드시 참석하시어 의사를 밝혀 주시기 바랍니다.

• 8월 성과급 지급

  2004-08-24|운영자

  8월 성과급 지급2004년 상반기 부서성과 평가 결과에 따른 성과급 지급을 알려드립니다 ▶ 지급대상 : 지급일 현재 재직 직원 - 임원/상무대우/운동선수단 소속 선수 및 지도자 제외, 청원경찰 포함 - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원에 한함 ▶ 지급율 - 호봉제 직원 : 기본급의 100% ± 5% - 연봉제 직원 : 기본연봉 월정액의 100% ± 15% ▶ 지급일 : 2004.8.25 (보수지급일) /KT 노동조합

• 2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급

  2004-08-25|운영자

  2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급 2000년부터 2002년 경영성과급에 대한 고용보험료를 근로복지공단으로부터 반환 받아 다음과 같이 지급한다. - 다 음 - ■ 환급액: 직원부담금 1,797,778천원(1인당 평균 37,130원) ■ 환급대상: 재직직원 38,088명 퇴직직원 10,332명 ■ 환급계획: - 재직직원: 8월 25일 별도계좌로 입금

• 8/25일 공지사항(2004년도 신상필벌 인사운용)

  2004-08-25|운영자

  8/25일 공지사항1. 2004년도 신상필벌 인사운용 - 선발대상 . 2,3급 보직직렬(사무,통신기술,토목기술,전기기술 등) . 4급이하 조합원은 해당 없음 - 부진직원 . 보직해임 또는 전보(타본부 및 본부내) . 2회이상 부진직원으로 선발된 자는 타본부 전보후 보직해임 - 우수직원 : 해외연수 - 추진일정 . 대상자 선발 및 추천 : 9.2까지 . 대상자 확정 : 9.7까지 . 부진직원 인사조치 : 9.10자(변경 가능) . 우수직원 해외연수 : 9.13이후(별도계획 수립시행)※ 4급이하 직원 및 조합원은 대상자

• 8/26일 공지사항(발탁승진자 발표)

  2004-08-26|운영자

  8/26일 공지사항안녕하십니까?금일(8/26) 오후 17:00에 전국지방본부위원장회의가 전북본부에서 개최됩니다. 발탁승진자 58명이 발표되었습니다.강북본부는 총7명이 승진되었구요동부영업국 4급/사무 김성순동부영업국 7급/계리 곽병숙중부영업국 4급/사무 이상수중부영업국 5급/사무 최민호북부영업국 4급/사무 최인호북부영업국 5급/통신 고영근경기영업국 5급/사무 형순옥 모두모두 축하드립니다.

• 8/30일 공지사항(9~10월 KT노동조합 주요 일정)

  2004-08-31|운영자

  8/30일 공지사항1. 청사관리에 따른 예산집행 및 관리를 본사 자산관리센터에서 총괄 통제하는것으로 알고 있습니다.각 지사별로 센터요원을 상주시켜 운용하고 있다고 하나 실질적인 운용기관에서는 사소한 예산집행에서부터 불필요한 통제 및 요식행위가 많아 업무의 효율성이 떨어짐과 아울러 현장 정서 업무와는 많은 문제점이 있는것으로 제기되고 있습니다해당 지부 불편사항,고충사례 및 개선방법등을 중본에서 수합하고 있습니다.강북지방본부는 권역별지부장회의때 함께 토의하도록 하겠습니다.사전에 전화 또는 서면으로 주시면 더욱 고맙겠습니다. 단 토의 및

• 9/1일 공지사항(고객시설과 현장 추석연휴 및 공휴일 근무)

  2004-09-01|운영자

  9/1일 공지사항1. 고객시설과 현장 추석연휴 및 공휴일 근무 - 주5일제 근무 시행으로 토,일요일 휴일근무가 도급업체로 이관되었지만 연휴 및 공휴일까지는 의무적으로 도급 시행은 아닙니다. - 하오니 해당국 실정에 맞게(기존대로) 복무편성을 하시면 됩니다.2. 주5일제 전면 시행됨에도 불구하고 토요일 근무하는 사례 근절 - 일부 영업국 조합원들이 토요일 근무하는 사례가 발생하여 중본에 민원이 제기되어 심히 우려를 사고 있습니다. - 지부장님께서는 온전한 주5일제가 될 수 있도록 독려하여 주시기 바랍니다.