조직별 새글

• 복지카드 알아두기

  2006-02-08|안환선

  복지카드가 KT임직원 전체가 도입됨에 따라 조합원의 질문이 많습니다번거럽지만 첨부 화일을 한번 읽어 보시면 조합원들과 대화시 많은 도움이 되리라 생각됩니다 우리 조합간부 부터 꼭 한번 읽어 봅시다복지카드Q&A.doc

• 더이상 노동조합 전남지방본부가 이래서는 안됩니다.

  2006-02-09|전남구성원

  전남 조합간부님들! 요즘 대내,외적으로 어렵다고 합니다. 사실 또 제가 느끼기에도 어렵습니다. 하지만 어려울수록 서로돕고 협조하며 사는게 우리네 미풍양속 이였습니다. 한데,요즘 전남에 노무관리는 어떻습니까? 한마디로 마른나무에 물을 쥐어짜고 있습니다. 아니 마녀사냥을 즐기고 있는 듯 합니다. 또한,관리자들이 말할때마다 회사가 어렵다고 하니까 마치 내가 잘못하여 어려운게 아닌가 하는 심정으로 개떡 같은 일이 있어도,인권이 유린되어도,노동3권이 무시되어도 그저 묵묵히 일만 하고 있는 조합원들의 눈망울을 왜 애써 무시하십니까? 전남에

• 내탓이오

  2006-02-09|조하번

  투표권 이있는조하번이 볼때는한심하기그지없소이다. 어찌되었든 자기관리가 되지못한 부분은 쏙 빼고 회사놈들 탓만하는 분들이 .... 내탓이오 라는 자기반성 이먼저 선행돼야되지않겠어요?

• 매너가 경쟁력이다.....

  2006-02-09|이영오

  한번 만나면 두 번 만나고 싶고, 기꺼이 힘이 돼주고 싶은 사람이 있다. 성실하며 신뢰가 가고, 절로‘닮고 싶다’는 마음을 갖게 하는 이들이다. 주변 사람들을 자신의 후원자로 만드는 능력.‘좋은 매너'를 갖추고 있기에 가능한 일이다. 매너가 좋은 사람은 평판이 좋다. “가슴이 뜨겁고, 타인의 마음을 읽을 줄 알고, 그의 마음을 알기 위해 자신의 마음을 조절할 줄 아는 사람이 성공한다 “매너는 배려하는 마음을 통해 무에서 유를 창조하는 것이다. 누구든 목표를 이루려면 반드시 협력자가 필요한데, 호감을 얻기 위해선 좋은 매너가 필수이

• 임종대위원장님 이러시면 안됩니다.

  2006-02-09|골수펜

  평소 존경하는 임종대위원장님! 먼저,직접 이름을 거명하게 됨을 죄송스럽게 생각합니다. 참고 있을려니 울화가 치밀어 오릅니다. 이것도 보성관련 진상보고 라고 지방본부 게시판에 올려 놓았습니까? 전남의 조합간부와 조합원을 뭘로보고 너무도 당당하게 이런글을 올릴수 있습니까? 참으로 너무 하십니다. 전남지방본부가 언제부터 사측의 시녀로 전락을 하였습니까? 지금 보성분회장 이해 당사자는 피를 토하는 심정으로 사측과 대응을 하고 있는데 진상조사를 해보니까 결과가 아리까리 하다니요. 이게 노동조합을 위한 지방본부입니까? 아니,어쩌면 결과가

• 초선 지부장의 고백

  2006-02-10|박태순

  PRE 저는 우리조합원들에게 지난 3개월동안 굳게 잠겨있던 지부사무실을 개방하였습니다 누구든지 지부사무실에 오셨서 쉬어 갈 수 있는 쉼터 공간을 만들었습니다지금은 우리 조합원들이 휴식시간을 활용하고 있습니다 오실때마다 우리회사 이야기와 가정사 이야기를 주고 받고 있습니다 우리 인간의 조건은 만남으로써 대화함으로써 친밀감을 형성하고 서로가신뢰하는 길이라고 생각합니다.저의 바램은 많은 조합들이 이곳을 찿아와 동고동락 할 수 있는 길이 되기를 기원합니다 지난 정기지부대회때 처음이라고는 하지만 그보다는 아는겠 없어 얼굴이화근거

• 마음의 알갱이

  2006-02-13|김현인

  마음의 알맹이말은"마음의 알맹이"라는 뜻이고말씀은 "마음의 알맹이를 쓰는 것 입니다.마음에 어떤 생각을 하고 있느냐에 따라말의 내용이 결정되고말 한 마디를 들어 보면그 사람이 어떤 기준을 가지고살아가는지 알 수 있습니다.아무리 좋은 말을 해도마음이 바르고 넓지 못하면그 말씀이 향기가 나지 않습니다.마음의 알맹이를 잘 쓰기 위해서는습관적으로 써야 할 말들이 있습니다."행복하다/자신있다/사랑한다/이해한다/즐겁다/건강하다/신난다/신뢰한다.이러한 말들은 우리의 삶에 활력을 불어넣고말씀에 더욱 가까운 생활로 이끌어 줍니다.

• 우리사주 취득 검토 요

  2006-02-13|허인성

  안녕하십니까?시골의 조그만 지점 초선분회장입니다.아직 노동조합에 대해서는 아는게 아무것도 없는데 여려 선배님들께서많이 지도해 주시길 바라면서 평소 제가 느꼈던사항을 올리오니잘못된부분이 있더라도 너그럽게 이해해 주시면 감사 하겠습니다 동지들께서도 얼마전 사장님 신년사와 또 메스컴을 통해서도많이 접했을 내용중 한결같은 내용은 우리 KT가 위기라는 점입니다물론 위기라는것이 우리 조합원들은 회사 지시대로 열심히 일했던죄밖에 없는데 이제와서 위기라니까 어디까지를 믿어야 할련지알수는 없지만 요즘 주식시장에서 우리회사 주식이 홀대(?)를 받는것