현장직원 우의 및 신발류 지급계획2007년도 현장직원의 우의 및 신발류 지급계획을 다음과 같이 알려드립니다.□ 대상품목 : 우의 및 신발류(작업화, 안전화, 단화)□ 추진계획 1.지급대상 조사 - 기 선정한 하계유니폼 지급 대상자를 기준으로 품목별 지급대상자 선정(인사시스템 내에 유니폼 전산시스템 활용) - 품목별 지급주기를 고려하여 중복 지급사례 철저방지 - 여성 IT 엔지니어(Mega-Miz) 우의, 단화, 안전화 지급 - 지급대상자 선정 : 2007.04.16(월)까지 2.지급방법 - 기관별로 각
노동조합과 회사는 2007년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획을 합의하고 아래와 같이 시행하기로 했다. - 아 래 -1. 검진수준대 상 구분 2007년 검진단가 2006년 당시직 원 만 40세 이상(67년12월31일 이전 출생자) 20만원 19만원만 40세 미만(68년1월1일 이후 출생자) 14만원 14만원배우자 구 분 없 음 10만원 10만원2. 검진기관 및 항목 선정 : 지부별 자율시행〓 의무실시 항목 〓① 기본검사, 암검진 항목 2개 이상 의무반영② 2006년도 종합검진결과 기관별 발병율 높은 항목을 의무반영3. 시
2007년 임단협 승리를 위한 특별지침 시달2007년도 임단협 시기가 도래됨에 따라 조합원의 열망을 담아 노동조합의 위상정립과 자주적 교섭을 통해 완전한 승리를 쟁취하고자 아래와 같이 특별지침을 시달하오니 각 지방본부에서는 지침 이행에 만전을 기해주시기 바랍니다. - 아 래 -□ 지침내역 1) 사측과 함께하는 각종 워크숍 및 경영설명회 등 절대 불허 2) 사측과 식사 및 각종 회식자리 동석 금지 3) 권역회의 시행 철저 4) 조합조끼 착용 생활화 및 지부 게시판 정리 철저□ 시행일자 : 2007.05.14 부
IPTV 사업관련 지부장 순회교육 실시노동조합은 IPTV사업이 통신노동자의 고용환경에 밀접한 영향을 미칠 것이라 판단하고 IPTV사업의 “자회사 분리 반대, 본체 사업추진” 이라는 입장을 정했다. 이에 따라 조합 간부를 대상으로 아래와 같이 교육을 실시한다. - 아 래 -□ 교육기간 : 2007.06.25 (월) ~ 06.29 (금), 5일간□ 교육장소 : 각 지방본부 회의실□ 교육대상 : 지부장□ 교육강사 - 교육 총괄팀장 : 정책실장 - 교육 강사구성 : 1조(대외협력국장, 편집1국장), 2조